Conseiller emploi
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Offre n° O072240328001203
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - Espace Emeraude - 46, avenue François Mitterrand, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le conseiller emploi est chargé de rencontrer des publics en difficulté d'insertion (dont les allocataires du RSA) pour les orienter et les accompagner vers le retour d'activité (emploi ou formation). En tant que référent RSA auprès du public accompagné, il prescrit des actions du Programme Départemental d'Insertion ou des actions de droit commun, des formations de la Région, et assure la coordination des actions menées avec les personnes accompagnées pour favoriser le retour vers l'emploi. Il capte des offres d'emploi et se charge dans ce cadre de la mise en relation et du placement auprès des employeurs qu’il accompagne.
En fonction de l’évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Relations fonctionnelles :
En externe : Les employeurs du territoire, les prestataires et partenaires de l'emploi sur le territoire, Pôle emploi et les travailleurs sociaux, EPCI, organismes de formation, les structures d'insertion.
En interne : l'ensemble des agents de la DGA des Solidarités et les développeurs territoriaux.
En fonction de l’évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Relations fonctionnelles :
En externe : Les employeurs du territoire, les prestataires et partenaires de l'emploi sur le territoire, Pôle emploi et les travailleurs sociaux, EPCI, organismes de formation, les structures d'insertion.
En interne : l'ensemble des agents de la DGA des Solidarités et les développeurs territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des usagers
Animation de réunions
Conduite d'entretiens
Gestion des relations avec les usagers
Organisation et planification de réunions
Rédaction de comptes-rendus
Rédaction de courriers
Suivi de tableaux de bord
Analyse des candidatures et des profils des candidats
Analyse des demandes de recrutement
Conseil et orientation professionnelle individuelle
Conseil pour la définition des profils de poste
Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement
Développement et animation de partenariats
Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion professionnelle
Mise en oeuvre d'une politique d'insertion professionnelle
Prospection des entreprises
Animation de réunions
Conduite d'entretiens
Gestion des relations avec les usagers
Organisation et planification de réunions
Rédaction de comptes-rendus
Rédaction de courriers
Suivi de tableaux de bord
Analyse des candidatures et des profils des candidats
Analyse des demandes de recrutement
Conseil et orientation professionnelle individuelle
Conseil pour la définition des profils de poste
Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement
Développement et animation de partenariats
Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion professionnelle
Mise en oeuvre d'une politique d'insertion professionnelle
Prospection des entreprises
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance de l'environnement économique
Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation
Connaissance des institutions
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des techniques de l'entretien individuel
Connaissance en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Informer et orienter les personnes
Mobiliser les techniques de communication orale et écrite
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Savoir-être:
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve d'initiatives
Faire preuve de persévérance et de détermination
Diplômes et niveaux d'expérience requis :
BAC +2 avec expérience de 1 à 3 ans dans le domaine du poste visé
Connaissance de l'environnement économique
Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation
Connaissance des institutions
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des techniques de l'entretien individuel
Connaissance en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Informer et orienter les personnes
Mobiliser les techniques de communication orale et écrite
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Savoir-être:
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve d'initiatives
Faire preuve de persévérance et de détermination
Diplômes et niveaux d'expérience requis :
BAC +2 avec expérience de 1 à 3 ans dans le domaine du poste visé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures (CV+LM) sur le site internet du département de la Sarthe :
https://www.sarthe.fr/departement-sarthe/offres-d-emploi
https://www.sarthe.fr/departement-sarthe/offres-d-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.