Un(e) chef de bureau de la défense des forêts contre l'incendie
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Offre n° O072230801158288
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
COULAINES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de la Sarthe est le plus boisé de la région Pays de la Loire, avec 117 000 ha de forêts, soit 19% de sa surface, dont 1/3 est constitué de peuplements résineux ou mixtes.
Souhaitant poursuivre sa politique volontariste en matière de lutte contre les feux de forêts et d'espaces naturels, le SDIS 72 crée un bureau dédié à la Défense des Forêts Contre l'Incendie (DFCI)
DESCRIPTIF
Affectation en qualité de chef du bureau de la DFCI, rattaché au service Préparation de la Réponse Opérationnelle
Fonctions : chef du bureau e la défense des forêts contre l'incendie
Régime de travail : Service Hors Rang (SHR), avec réunions possibles en dehors des heures de bureau ;
Souhaitant poursuivre sa politique volontariste en matière de lutte contre les feux de forêts et d'espaces naturels, le SDIS 72 crée un bureau dédié à la Défense des Forêts Contre l'Incendie (DFCI)
DESCRIPTIF
Affectation en qualité de chef du bureau de la DFCI, rattaché au service Préparation de la Réponse Opérationnelle
Fonctions : chef du bureau e la défense des forêts contre l'incendie
Régime de travail : Service Hors Rang (SHR), avec réunions possibles en dehors des heures de bureau ;
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS FONCTIONNELLES
1. Participation active à la diffusion de la politique de DFCI de l'établissement
Participation aux réunions institutionnelles ;
Animation de réunions de sensibilisation à l'attention des propriétaires forestiers ou du grand public ;
Mise en place et suivi des conventions liées à l'utilisation des points d'eau incendie dédiés à la DFCI, en lien avec le bureau prévision ;
Participation à la création, l'actualisation et à la diffusion des données d'information géographique de la cartographie DFCI ;
Participation au groupe projet chargé des réflexions sur la création d'une application mobile dédiée à l'information préventive et à la sollicitation opérationnelle de prestataires extérieurs dans le cadre de la lutte contre les feux de forêts et d'espaces naturels ;
Participation à la rédaction et à l'actualisation des documents structurants de l'établissement en matière de DFCI (ordre départemental d'opérations, guide départemental de doctrine et de techniques opérationnelles) ;
Suivi des conventions avec les partenaires institutionnels ;
Interlocuteur du groupement technique et logistique et du groupement emplois et compétences sur la déclinaison de la politique de DFCI en matières d'équipements et de formations ;
Participation aux sollicitations relatives à la communication médias et/ou grand public.
2. Animation du réseau des sentinelles de la forêt
Contacts préalables avec les collectivités ;
Animation des réunions d'information ;
Contacts avec les prestataires extérieurs ;
Mise en place du réseau et animation de ce dernier ;
Participation aux réunions périodiques.
3. Conseil aux autorités
Réponse aux sollicitations des autorités sur des questions ponctuelles liées à la DFCI
MISSIONS OPÉRATIONNELLES
Chef de groupe ;
Chef de Salle Opérationnelle.
1. Participation active à la diffusion de la politique de DFCI de l'établissement
Participation aux réunions institutionnelles ;
Animation de réunions de sensibilisation à l'attention des propriétaires forestiers ou du grand public ;
Mise en place et suivi des conventions liées à l'utilisation des points d'eau incendie dédiés à la DFCI, en lien avec le bureau prévision ;
Participation à la création, l'actualisation et à la diffusion des données d'information géographique de la cartographie DFCI ;
Participation au groupe projet chargé des réflexions sur la création d'une application mobile dédiée à l'information préventive et à la sollicitation opérationnelle de prestataires extérieurs dans le cadre de la lutte contre les feux de forêts et d'espaces naturels ;
Participation à la rédaction et à l'actualisation des documents structurants de l'établissement en matière de DFCI (ordre départemental d'opérations, guide départemental de doctrine et de techniques opérationnelles) ;
Suivi des conventions avec les partenaires institutionnels ;
Interlocuteur du groupement technique et logistique et du groupement emplois et compétences sur la déclinaison de la politique de DFCI en matières d'équipements et de formations ;
Participation aux sollicitations relatives à la communication médias et/ou grand public.
2. Animation du réseau des sentinelles de la forêt
Contacts préalables avec les collectivités ;
Animation des réunions d'information ;
Contacts avec les prestataires extérieurs ;
Mise en place du réseau et animation de ce dernier ;
Participation aux réunions périodiques.
3. Conseil aux autorités
Réponse aux sollicitations des autorités sur des questions ponctuelles liées à la DFCI
MISSIONS OPÉRATIONNELLES
Chef de groupe ;
Chef de Salle Opérationnelle.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Environnement technique et réglementaire des SDIS maîtrise
Environnement technique et réglementaire de la DFCI - expertise
Titulaire du FDF3 minimum
Expérience opérationnelle en lutte contre les feux de forêts
Sens du service public
Qualités de pédagogie, écoute et dialogue
RELATIONS FONCTIONNELLES
Chef du service préparation de la réponse opérationnelle / Référent départemental de la spécialité feux de forêts et d'espaces naturels
Chef du bureau prévision
Chef du service formations spécifiques et spécialisées
Chef du service logistique et équipements
Chef du service achats et marchés publics
Collectivités territoriales et leur exécutif
Partenaires institutionnels de la DFCI (BSCGC, ONF, CNPF, syndicats de propriétaires forestiers, Chambre d'agriculture) ; Prestataires extérieurs
Environnement technique et réglementaire des SDIS maîtrise
Environnement technique et réglementaire de la DFCI - expertise
Titulaire du FDF3 minimum
Expérience opérationnelle en lutte contre les feux de forêts
Sens du service public
Qualités de pédagogie, écoute et dialogue
RELATIONS FONCTIONNELLES
Chef du service préparation de la réponse opérationnelle / Référent départemental de la spécialité feux de forêts et d'espaces naturels
Chef du bureau prévision
Chef du service formations spécifiques et spécialisées
Chef du service logistique et équipements
Chef du service achats et marchés publics
Collectivités territoriales et leur exécutif
Partenaires institutionnels de la DFCI (BSCGC, ONF, CNPF, syndicats de propriétaires forestiers, Chambre d'agriculture) ; Prestataires extérieurs
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration
Prise en charge de la cotisation CNAS
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter :
Cdt Benoît GUERIN
Référent départemental de la spécialité feux de forêts et d'espaces naturels
au 02.43.54.66.84
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2023.24) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.
Candidater par courrier :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Sarthe 15, boulevard Saint-Michel CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
Primes semestrielles
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration
Prise en charge de la cotisation CNAS
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter :
Cdt Benoît GUERIN
Référent départemental de la spécialité feux de forêts et d'espaces naturels
au 02.43.54.66.84
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2023.24) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.
Candidater par courrier :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Sarthe 15, boulevard Saint-Michel CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.