Pilotage de la Direction et stratégie territoriale
 Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement, d’aménagement et d’attractivité.
 Piloter et coordonner les services de la Direction en veillant à la cohérence et à la complémentarité de leurs interventions.
 Traduire les orientations politiques en programmes d’actions, projets opérationnels et feuilles de route.
 Apporter une expertise et une aide à la décision aux élus et à la Direction générale sur les enjeux d’évolution du territoire.
 Développer une approche transversale associant urbanisme, habitat, économie, commerce et mobilités.

Urbanisme, habitat et aménagement
 Piloter les politiques d’urbanisme et d’aménagement et accompagner l’évolution des documents de planification.
 Contribuer à la stratégie foncière et immobilière et au suivi des projets d’aménagement.
 Piloter et coordonner les politiques en matière d’habitat et de logement, en lien avec les partenaires institutionnels et les bailleurs.
 Veiller à la prise en compte des enjeux de qualité urbaine, d’attractivité, de sobriété foncière et de transition des territoires.

Développement économique et commerce
 Définir et mettre en œuvre, avec les services, une stratégie de développement économique et d’attractivité.
 Accompagner les entreprises, porteurs de projets, commerçants et acteurs économiques du territoire.
 Favoriser le maintien, la diversification et le développement du commerce et des activités économiques.
 Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques et rechercher les dispositifs permettant de soutenir les projets du territoire.

Transports, déplacements et mobilités
 Étudier les besoins de mobilité du territoire et identifier les solutions susceptibles d’améliorer les déplacements des habitants.
 Conduire les études préalables et évaluer la faisabilité des solutions envisagées, en lien étroit avec les acteurs institutionnels et les partenaires compétents du territoire.
 Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une solution adaptée aux besoins identifiés, en coordonnant les échanges avec les autorités organisatrices de la mobilité et les opérateurs concernés.

Management, partenariats et suivi des projets
 Manager les responsables de services et fédérer les équipes autour des priorités de la collectivité.
 Organiser, déléguer et sécuriser le fonctionnement de la Direction en s’appuyant sur les compétences des équipes.
 Construire et animer les partenariats avec les institutions, acteurs économiques, opérateurs, bailleurs et autres partenaires du territoire.
 Suivre les projets, les calendriers, les moyens et les résultats et rendre compte régulièrement à la Direction générale et aux élus.
 Contribuer aux démarches transversales de la collectivité et au suivi des grands projets du mandat.