directeur du pole technique et des projets structurants
Offre n° O071260921000497
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc abbatial, Cluny (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
14/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TI + RI+ CNAS à l'issue de la période d'essai
Descriptif de l'emploi
Cluny est une cité qui s’est développée autour de son abbaye bâtie en 910. Son activité n’a jamais faibli, et la petite cité de renommée internationale compte aujourd’hui plus de 5000 habitants. Elle attire chaque année plus de 150 000 visiteurs séduits par le patrimoine architectural mais aussi les loisirs, l’artisanat d’art et la gastronomie.
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
L’équipe municipale nouvellement élue s’est engagée sur des projets ambitieux parmi lesquels on peut citer la rénovation de la rue principale, la construction d’un nouvel équipement sportif et d’un nouveau Centre Social, un programme de travaux sur des bâtiments historiques, les projets d’aménagement des espaces publics...
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
L’équipe municipale nouvellement élue s’est engagée sur des projets ambitieux parmi lesquels on peut citer la rénovation de la rue principale, la construction d’un nouvel équipement sportif et d’un nouveau Centre Social, un programme de travaux sur des bâtiments historiques, les projets d’aménagement des espaces publics...
Missions / conditions d'exercice
Le(a) Directeur/trice du Pôle Technique, en tant que porteur(euse) de la politique municipale, est force de proposition dans l’aménagement et le développement du territoire, dans la mise en œuvre de la gestion urbaine de proximité. Il/elle veille à intégrer la dimension transition écologique et sobriété au sein de chacune des actions portées par le Pôle, en assurant l’atténuation et l’adaptation de l’ensemble au changement climatique. Il/elle assure le pilotage et le suivi des projets structurants du mandat. Il/elle agit en soutien au directeur adjoint qui assure l’encadrement direct des agents du CTM et la responsabilité des actions relevant de la vie quotidienne. ll/elle travaille en lien étroit avec les élus référents des actions et projets relevant de son périmètre. Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, il/elle est chargé(e) de :
Missions
-Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction et de la municipalité,
-Participer à la définition et à la conduite de la politique d'équipement et d'entretien du patrimoine communal,
-Contribuer à la mise à jour de la Programmation Pluriannuelle d’Investissement,
-Élaborer des propositions et aider à la décision de l'équipe municipale dans tous les domaines relevant de sa compétence,
- Assurer le pilotage, la coordination et le suivi des projets communaux structurants en veillant à la prise en compte des enjeux environnementaux, au respect de l’enveloppe financière et des délais, à la co-construction et à la concertation citoyenne dès lors que le projet s’y prête. Au-delà de la dimension pilotage de projet, il sera demandé de rédiger des programmes, d’assurer le volet technique de la passation des marchés publics, de suivre les chantiers…
- Assurer le suivi des contrats (marchés d’énergie, contrat d’exploitation eau potable…) et des consommations des fluides
- Fixer les objectifs de l’encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats,
- Veiller à la cohésion d’équipe et sensibiliser autour des enjeux communs (organisationnels, environnementaux…) afin de favoriser la mobilisation des agents du pôle,
- Favoriser la transversalité entre les agents du pôle et les agents des autres pôles de la Ville,
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services du pôle,
- Préparer le budget (fonctionnement et investissement) et suivre son exécution,
- Développer les relations partenariales en lien avec les acteurs du territoire (CMN, GIP Equivallée, SIRTOM, Communauté de Communes du Clunisois, Syndicats…)
- Développer les réseaux professionnels en vue d’alimenter la vision stratégique, le partage et l’échange de connaissances
Temps de Travail :
35 h ou 39 heures + RTT
Télétravail possible 1 journée par semaine
Moyens
- Téléphone portable
- Outils bureautiques
- Secrétariat administratif
- Véhicule et vélo du pool
Contraintes particulières du poste
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
- Travail en bureau et sur chantier avec déplacements fréquents dans la commune
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
- Représentation de la commune lors de différentes réunions, manifestations, cérémonies.
Missions
-Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction et de la municipalité,
-Participer à la définition et à la conduite de la politique d'équipement et d'entretien du patrimoine communal,
-Contribuer à la mise à jour de la Programmation Pluriannuelle d’Investissement,
-Élaborer des propositions et aider à la décision de l'équipe municipale dans tous les domaines relevant de sa compétence,
- Assurer le pilotage, la coordination et le suivi des projets communaux structurants en veillant à la prise en compte des enjeux environnementaux, au respect de l’enveloppe financière et des délais, à la co-construction et à la concertation citoyenne dès lors que le projet s’y prête. Au-delà de la dimension pilotage de projet, il sera demandé de rédiger des programmes, d’assurer le volet technique de la passation des marchés publics, de suivre les chantiers…
- Assurer le suivi des contrats (marchés d’énergie, contrat d’exploitation eau potable…) et des consommations des fluides
- Fixer les objectifs de l’encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats,
- Veiller à la cohésion d’équipe et sensibiliser autour des enjeux communs (organisationnels, environnementaux…) afin de favoriser la mobilisation des agents du pôle,
- Favoriser la transversalité entre les agents du pôle et les agents des autres pôles de la Ville,
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services du pôle,
- Préparer le budget (fonctionnement et investissement) et suivre son exécution,
- Développer les relations partenariales en lien avec les acteurs du territoire (CMN, GIP Equivallée, SIRTOM, Communauté de Communes du Clunisois, Syndicats…)
- Développer les réseaux professionnels en vue d’alimenter la vision stratégique, le partage et l’échange de connaissances
Temps de Travail :
35 h ou 39 heures + RTT
Télétravail possible 1 journée par semaine
Moyens
- Téléphone portable
- Outils bureautiques
- Secrétariat administratif
- Véhicule et vélo du pool
Contraintes particulières du poste
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
- Travail en bureau et sur chantier avec déplacements fréquents dans la commune
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
- Représentation de la commune lors de différentes réunions, manifestations, cérémonies.
Profils recherchés
Compétences / Exigences requises / Qualifications
Savoir :
- Connaissances techniques polyvalentes (aménagement, voirie, bâtiment, eau et assainissement, végétalisation…)
- Forte sensibilité et compétences en matière de transition écologique et de sobriété
- Aptitude à la conduite d’opérations
- Connaissances en matière de statut de la FPT, de finances publiques, de marchés publics
- Connaissances en matière de réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les ERP, des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Savoir-faire :
- Forte capacité de management hiérarchique et de management de projets multipartenariaux
- Travail en équipe et en transversalité
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à l’optimisation financière des projets et à la recherche de subventions
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et de la priorisation
- Qualités relationnelles, d'écoute, de diplomatie
- Rigueur, méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
Formations et/ou expériences requises
Diplôme d’études supérieures en aménagement du territoire/ urbanisme/ travaux et/ou en environnement/ingénierie.
Expérience similaire appréciée
Savoir :
- Connaissances techniques polyvalentes (aménagement, voirie, bâtiment, eau et assainissement, végétalisation…)
- Forte sensibilité et compétences en matière de transition écologique et de sobriété
- Aptitude à la conduite d’opérations
- Connaissances en matière de statut de la FPT, de finances publiques, de marchés publics
- Connaissances en matière de réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les ERP, des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Savoir-faire :
- Forte capacité de management hiérarchique et de management de projets multipartenariaux
- Travail en équipe et en transversalité
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à l’optimisation financière des projets et à la recherche de subventions
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et de la priorisation
- Qualités relationnelles, d'écoute, de diplomatie
- Rigueur, méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
Formations et/ou expériences requises
Diplôme d’études supérieures en aménagement du territoire/ urbanisme/ travaux et/ou en environnement/ingénierie.
Expérience similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0385598940
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à
Ville de Cluny
Service des ressources humaines
Palais Jacques d'Amboise
71250 Cluny
Ville de Cluny
Service des ressources humaines
Palais Jacques d'Amboise
71250 Cluny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.