Chargé(e) de communication H/F
Offre n° O071260728001156
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Attractive par ses projets d’aménagements et de développement, Mâcon est une ville dynamique et en pleine mutation de 35 000 habitants située au nord de Lyon.
Au quotidien, près de 1000 personnels permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services municipaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.
Au sein du service communication composé de 9 agents (chargé de communication, graphiste, webmaster, community-manager, journaliste) et sous la responsabilité d’une chef de service, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité, en pilotant des projets de communication, en gérant les relations avec les médias, en assurant la création de supports et en accompagnant les services dans leurs besoins de communication.
Au quotidien, près de 1000 personnels permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services municipaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.
Au sein du service communication composé de 9 agents (chargé de communication, graphiste, webmaster, community-manager, journaliste) et sous la responsabilité d’une chef de service, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité, en pilotant des projets de communication, en gérant les relations avec les médias, en assurant la création de supports et en accompagnant les services dans leurs besoins de communication.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Participe à l’élaboration des stratégies et des plans de communication. Propose des actions de communication innovantes. Réalise des plans média en vue de promouvoir les actions et événements municipaux. Gère et optimise le budget alloué à chaque campagne de communication.
- Assure la gestion et les relations avec les prestataires liés aux plans de communication.
- Maîtrise les relations avec les médias pour optimiser le rayonnement des actions municipales. Assure les relations avec la presse, rédige les communiqués, dossiers de presse et organise des conférences de presse.
- Rédige tout type de support de communication et en assure le suivi dans sa réalisation (guides, plaquettes institutionnelles).
- Organise certains événements municipaux (planification, logistique, présence le jour J…).
- Intervient sur la comptabilité, le suivi administratif du service et le suivi des budgets liés aux plans de communication.
- Participe à l’élaboration des stratégies et des plans de communication. Propose des actions de communication innovantes. Réalise des plans média en vue de promouvoir les actions et événements municipaux. Gère et optimise le budget alloué à chaque campagne de communication.
- Assure la gestion et les relations avec les prestataires liés aux plans de communication.
- Maîtrise les relations avec les médias pour optimiser le rayonnement des actions municipales. Assure les relations avec la presse, rédige les communiqués, dossiers de presse et organise des conférences de presse.
- Rédige tout type de support de communication et en assure le suivi dans sa réalisation (guides, plaquettes institutionnelles).
- Organise certains événements municipaux (planification, logistique, présence le jour J…).
- Intervient sur la comptabilité, le suivi administratif du service et le suivi des budgets liés aux plans de communication.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
• Formation supérieure (bac +2 à bac + 5) dans le domaine de la communication
• Savoir élaborer une stratégie et un plan de communication
• Qualités rédactionnelles et orthographiques irréprochables.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur dans la conduite des projets
• Connaissance du fonctionnement des médias et des relations presse
• Savoir coordonner des événements
• Savoir négocier avec les partenaires et les fournisseurs
• Connaissances comptables et bonne culture des finances publiques
• Accueil téléphonique et physique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
• Polyvalence et autonomie
• Disponibilité nécessaire selon les événements ou charge de travail.
• Formation supérieure (bac +2 à bac + 5) dans le domaine de la communication
• Savoir élaborer une stratégie et un plan de communication
• Qualités rédactionnelles et orthographiques irréprochables.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur dans la conduite des projets
• Connaissance du fonctionnement des médias et des relations presse
• Savoir coordonner des événements
• Savoir négocier avec les partenaires et les fournisseurs
• Connaissances comptables et bonne culture des finances publiques
• Accueil téléphonique et physique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
• Polyvalence et autonomie
• Disponibilité nécessaire selon les événements ou charge de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.