Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Offre n° O071260723000600
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cours Moreau, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Au sein du pôle des Services à la Population, la direction de la Petite Enfance œuvre chaque jour pour proposer un accueil accessible, bienveillant et de qualité aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs familles. Engagée dans une démarche d'amélioration continue, elle développe des projets favorisant la qualité d'accueil, l'ouverture culturelle et le soutien à la parentalité, afin d'accompagner le développement de chaque enfant et de soutenir les familles dans leur rôle éducatif.
Dans le cadre de l'ouverture de La Cour des Arts, établissement de 60 places, située à Mâcon et organisée en quatre unités de vie de 15 enfants accueillis en inter-âge, Mâconnais-Beaujolais Agglomération recrute un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants.
Caractéristiques de l’établissement et du poste :
• Horaires de l’établissement : Ouverture du lundi au vendredi de 6h30 à 19h30
• Capacité d’accueil : 60 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
• Temps de travail : 39h00 hebdomadaires (avec RTT)
• Horaires de travail : variables comprenant des ouvertures, des fermetures et des journées continues ou coupées
• Congés : à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Au sein du pôle des Services à la Population, la direction de la Petite Enfance œuvre chaque jour pour proposer un accueil accessible, bienveillant et de qualité aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs familles. Engagée dans une démarche d'amélioration continue, elle développe des projets favorisant la qualité d'accueil, l'ouverture culturelle et le soutien à la parentalité, afin d'accompagner le développement de chaque enfant et de soutenir les familles dans leur rôle éducatif.
Dans le cadre de l'ouverture de La Cour des Arts, établissement de 60 places, située à Mâcon et organisée en quatre unités de vie de 15 enfants accueillis en inter-âge, Mâconnais-Beaujolais Agglomération recrute un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants.
Caractéristiques de l’établissement et du poste :
• Horaires de l’établissement : Ouverture du lundi au vendredi de 6h30 à 19h30
• Capacité d’accueil : 60 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
• Temps de travail : 39h00 hebdomadaires (avec RTT)
• Horaires de travail : variables comprenant des ouvertures, des fermetures et des journées continues ou coupées
• Congés : à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
L’éducateur(rice) de jeunes enfants est chargé(e) d’accompagner, dans le cadre d’un projet d’établissement, les enfants et leurs familles, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
Missions auprès familles et des enfants :
- Intégrer l'enfant et sa famille à la vie de la structure en privilégiant une relation individualisée ;
- Assurer un relai d'information auprès des parents ;
- Veiller à la transmission des informations parents/équipe/direction ;
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de confiance avec les parents ;
- Veiller à la satisfaction des besoins physiques, moteurs, sensoriels et de socialisation des enfants ;
- Observer le comportement des enfants dans un objectif pédagogique et, le cas échéant, de prévention ;
- Assurer la coordination et l’animation des activités d’éveil dans le respect des besoins des enfants ;
- Participer à l'aménagement de l'espace et veiller à ce que celui-ci soit propice à l'éveil et à la surveillance aisée et constante des enfants.
Missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
- Mettre en œuvre et animer le projet d’établissement, en collaboration avec la directrice, la directrice adjointe et l’équipe ;
- Accompagner les agents dans leur professionnalisation ;
- Créer et entretenir une dynamique de réflexion sur les pratiques et projets de la structure ;
- Rechercher de la documentation, concevoir du matériel pédagogique ou participer à son acquisition ;
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique et assurer le suivi des stocks et des commandes de matériel éducatif ;
- Suivre et encadrer les élèves en formation ;
- Assurer un rôle de médiateur entre l’équipe et la direction.
Missions en lien avec la direction :
- Participer à certaines tâches administratives, en lien avec la directrice et la directrice adjointe ;
- Participer à des projets transversaux et des partenariats impulsés par le service petite enfance ;
- Participer à l’évaluation du projet d’établissement de la structure ;
- Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe ;
- Participer aux réunions du service petite enfance le cas échéant.
Missions auprès familles et des enfants :
- Intégrer l'enfant et sa famille à la vie de la structure en privilégiant une relation individualisée ;
- Assurer un relai d'information auprès des parents ;
- Veiller à la transmission des informations parents/équipe/direction ;
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de confiance avec les parents ;
- Veiller à la satisfaction des besoins physiques, moteurs, sensoriels et de socialisation des enfants ;
- Observer le comportement des enfants dans un objectif pédagogique et, le cas échéant, de prévention ;
- Assurer la coordination et l’animation des activités d’éveil dans le respect des besoins des enfants ;
- Participer à l'aménagement de l'espace et veiller à ce que celui-ci soit propice à l'éveil et à la surveillance aisée et constante des enfants.
Missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
- Mettre en œuvre et animer le projet d’établissement, en collaboration avec la directrice, la directrice adjointe et l’équipe ;
- Accompagner les agents dans leur professionnalisation ;
- Créer et entretenir une dynamique de réflexion sur les pratiques et projets de la structure ;
- Rechercher de la documentation, concevoir du matériel pédagogique ou participer à son acquisition ;
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique et assurer le suivi des stocks et des commandes de matériel éducatif ;
- Suivre et encadrer les élèves en formation ;
- Assurer un rôle de médiateur entre l’équipe et la direction.
Missions en lien avec la direction :
- Participer à certaines tâches administratives, en lien avec la directrice et la directrice adjointe ;
- Participer à des projets transversaux et des partenariats impulsés par le service petite enfance ;
- Participer à l’évaluation du projet d’établissement de la structure ;
- Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe ;
- Participer aux réunions du service petite enfance le cas échéant.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ;
• Vous avez de solides connaissances relatives au développement de l’enfant ;
• Vous avez des capacités d’animation, de coordination d’équipe et d’accompagnement des pratiques professionnelles ;
• Vous maîtrisez le cadre réglementaire des EAJE (normes d’encadrement, sécurité, santé, CAF, PMI, etc.)
• Vous avez une aisance dans l’utilisation de l’outil informatique ;
• Vous faites preuve d’implication et d’initiative dans la vie de la crèche ;
• Vous êtes capables d’observer, d’analyser et d’évaluer les besoins des enfants et des familles ;
• Vous êtes dotée d’un bon sens de l’observation et vous savez identifier les signes d’alerte ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement ;
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
• Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Ce que nous offrons :
Une opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences
Un cadre de travail stimulant,
Une formation continue
• Vous avez de solides connaissances relatives au développement de l’enfant ;
• Vous avez des capacités d’animation, de coordination d’équipe et d’accompagnement des pratiques professionnelles ;
• Vous maîtrisez le cadre réglementaire des EAJE (normes d’encadrement, sécurité, santé, CAF, PMI, etc.)
• Vous avez une aisance dans l’utilisation de l’outil informatique ;
• Vous faites preuve d’implication et d’initiative dans la vie de la crèche ;
• Vous êtes capables d’observer, d’analyser et d’évaluer les besoins des enfants et des familles ;
• Vous êtes dotée d’un bon sens de l’observation et vous savez identifier les signes d’alerte ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement ;
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
• Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Ce que nous offrons :
Une opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences
Un cadre de travail stimulant,
Une formation continue
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
> Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
> Poste basé à Mâcon
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
> Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
> Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative)
à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais Beaujolais Agglomération
pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811- 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
> Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
> Poste basé à Mâcon
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
> Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
> Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative)
à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais Beaujolais Agglomération
pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811- 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.