Agent d'accompagnement en milieu périscolaire et d'entretien
Offre n° O071260721002200
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Beaurepaire, Savigny-en-Revermont (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération suivant grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maire, de son 1er adjoint et de sa 2ème adjointe en charge des affaires scolaires,
Vous serez amené(e) à travailler aux services périscolaires (garderie du matin et du soir, cantine) et à entretenir les bâtiments communaux.
Vous pouvez être amené(e) à faire des heures complémentaires pour remplacement ou travaux complémentaires
Vous serez amené(e) à travailler aux services périscolaires (garderie du matin et du soir, cantine) et à entretenir les bâtiments communaux.
Vous pouvez être amené(e) à faire des heures complémentaires pour remplacement ou travaux complémentaires
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les parents
- Aider les enfants et les assister :
Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
Aider les enfants à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité ...)
Réaliser des tâches d'hygiène
Gérer les conflits entre les enfants
- Appliquer la sécurité et l'hygiène des enfants
Nettoyer et protéger les plaies
Repérer l'état général et les signes de mal-être
Alerter les services compétents en cas d'accident
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire (bus, garderie, service à la cantine)
Assurer le comptage des enfants
Surveiller les enfants et jouer avec eux
Aider au service des repas et assister les enfants à la prise de leur repas
- Accomplir le nettoyage des bâtiments communaux
Ménage Salle des fêtes
Autres bâtiments communaux : mairie, bibliothèque, centre de loisirs, WC publics.
Assurer le réapprovisionnement des produits d'entretien et d'hygiène dans les différents locaux et gérer les stocks
Ranger les matériels et produits
Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Aider les enfants et les assister :
Accompagner les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
Aider les enfants à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité ...)
Réaliser des tâches d'hygiène
Gérer les conflits entre les enfants
- Appliquer la sécurité et l'hygiène des enfants
Nettoyer et protéger les plaies
Repérer l'état général et les signes de mal-être
Alerter les services compétents en cas d'accident
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire (bus, garderie, service à la cantine)
Assurer le comptage des enfants
Surveiller les enfants et jouer avec eux
Aider au service des repas et assister les enfants à la prise de leur repas
- Accomplir le nettoyage des bâtiments communaux
Ménage Salle des fêtes
Autres bâtiments communaux : mairie, bibliothèque, centre de loisirs, WC publics.
Assurer le réapprovisionnement des produits d'entretien et d'hygiène dans les différents locaux et gérer les stocks
Ranger les matériels et produits
Signaler les dysfonctionnements éventuels
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
- connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- connaissance les gestes et postures de manutention
- connaissance des modalités d'utilisation des produits et savoir les différencier
- savoir gérer les conflits
SAVOIR ETRE
- Autonome, souriant, disponible, discret, patient, travailler en équipe, savoir organiser son temps de travail et être efficace
- connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- connaissance les gestes et postures de manutention
- connaissance des modalités d'utilisation des produits et savoir les différencier
- savoir gérer les conflits
SAVOIR ETRE
- Autonome, souriant, disponible, discret, patient, travailler en équipe, savoir organiser son temps de travail et être efficace
Contact et modalités de candidature
Contact
0385744009
Informations complémentaires
Faire parvenir lettre de motivation et CV à l'attention de M. VANHOUTTE 1er adjoint au Maire
- par courrier en mairie de Savigny-en-Revermont au 180 rue du Bourg 71580
OU
- par courriel à "mairiesavignyrevermont@orange.fr"
- par courrier en mairie de Savigny-en-Revermont au 180 rue du Bourg 71580
OU
- par courriel à "mairiesavignyrevermont@orange.fr"
Adresse de l'employeur
Mairie de Savigny en Revermont
>180 RUE DU BOURG
71580 SAVIGNY EN REVERMONT
>180 RUE DU BOURG
71580 SAVIGNY EN REVERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.