Directeur de la communication H/F
Offre n° O071260513001245
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Chalon sur Saône
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
Lieu de travail
CS 70092, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Cabinet du Maire et en lien étroit avec la Direction Générale des Services, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de communication de la direction.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Définition et pilotage de la stratégie de communication:
- Élaborer et déployer une stratégie de communication institutionnelle cohérente avec les orientations des élus ;
- Analyser les évolutions politiques, réglementaires et technologiques impactant la communication publique ;
- Identifier les besoins de communication de la collectivité et proposer des actions adaptées ;
- Assurer la cohérence des messages et de l’image de la collectivité
Coordination des actions de communication
- Superviser la conception et la diffusion des supports de communication ;
- Définir les lignes éditoriales et coordonner les publications ;
- Piloter la communication des projets, événements et équipements ;
- Organiser et animer les conférences de rédaction
Conseil et accompagnement des élus
- Conseiller les élus et directions sur les enjeux de communication ;
- Participer à la gestion de la communication sensible ou de crise ;
- Rédiger ou superviser les discours, communiqués et éléments de langage.
Relations presse et valorisation du territoire
- Développer les relations avec les médias et partenaires institutionnels ;
- Contribuer à la promotion et à l’attractivité du territoire ;
- Concevoir des stratégies de valorisation adaptées aux différents publics
Management et gestion de direction
- Encadrer et animer les équipes de la direction de la communication ;
- Assurer le pilotage budgétaire et le suivi des marchés publics du service ;
- Garantir le bon fonctionnement de la direction et la coordination des projets.
Définition et pilotage de la stratégie de communication:
- Élaborer et déployer une stratégie de communication institutionnelle cohérente avec les orientations des élus ;
- Analyser les évolutions politiques, réglementaires et technologiques impactant la communication publique ;
- Identifier les besoins de communication de la collectivité et proposer des actions adaptées ;
- Assurer la cohérence des messages et de l’image de la collectivité
Coordination des actions de communication
- Superviser la conception et la diffusion des supports de communication ;
- Définir les lignes éditoriales et coordonner les publications ;
- Piloter la communication des projets, événements et équipements ;
- Organiser et animer les conférences de rédaction
Conseil et accompagnement des élus
- Conseiller les élus et directions sur les enjeux de communication ;
- Participer à la gestion de la communication sensible ou de crise ;
- Rédiger ou superviser les discours, communiqués et éléments de langage.
Relations presse et valorisation du territoire
- Développer les relations avec les médias et partenaires institutionnels ;
- Contribuer à la promotion et à l’attractivité du territoire ;
- Concevoir des stratégies de valorisation adaptées aux différents publics
Management et gestion de direction
- Encadrer et animer les équipes de la direction de la communication ;
- Assurer le pilotage budgétaire et le suivi des marchés publics du service ;
- Garantir le bon fonctionnement de la direction et la coordination des projets.
Profils recherchés
- Vous avez le sens du service public
- Vous êtes organisez, rigoureux et vous disposez d'une capacité d’adaptation ;
- Vous faites preuve de discrétion et vous avez le sens de la confidentialité ;
- Vous faites preuve de réactivité et disponibilité ;
- Vous êtes force de proposition
- Vous êtes organisez, rigoureux et vous disposez d'une capacité d’adaptation ;
- Vous faites preuve de discrétion et vous avez le sens de la confidentialité ;
- Vous faites preuve de réactivité et disponibilité ;
- Vous êtes force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
03 85 90 51 22
Informations complémentaires
Merci faire parvenir votre candidature ( CV et lettre de motivation) à contact@citea-consultants.fr.
Référence : 13C080
Référence : 13C080
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
