Agent polyvalent de maintenance et de sensibilisation (H/F)
Offre n° O071260430000624
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 Rue du Grand Pré, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Rattaché à la direction des Services à la Population, la direction de la prévention et de la gestion des déchets a pour missions d’assurer au quotidien la collecte, le traitement et la valorisation des déchets produits par les ménages et les producteurs assimilés aux ménages des 39 communes. Elle accompagne également les usagers à réduire et mieux trier leurs déchets à travers son Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Dans ce contexte, l’Agglomération recrute un agent polyvalent de maintenance et de sensibilisation animé par les enjeux environnementaux et souhaitant intégrer une équipe engagée pour l’amélioration du cadre de vie des citoyens.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences techniques
Un cadre de travail stimulant, chaque jour apporte un nouveau défi
Un poste mêlant technique et relationnel
Une formation continue
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Rattaché à la direction des Services à la Population, la direction de la prévention et de la gestion des déchets a pour missions d’assurer au quotidien la collecte, le traitement et la valorisation des déchets produits par les ménages et les producteurs assimilés aux ménages des 39 communes. Elle accompagne également les usagers à réduire et mieux trier leurs déchets à travers son Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Dans ce contexte, l’Agglomération recrute un agent polyvalent de maintenance et de sensibilisation animé par les enjeux environnementaux et souhaitant intégrer une équipe engagée pour l’amélioration du cadre de vie des citoyens.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences techniques
Un cadre de travail stimulant, chaque jour apporte un nouveau défi
Un poste mêlant technique et relationnel
Une formation continue
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de maintenance, vous occupez un poste hybride et varié (2/3 du temps en maintenance et 1/3 du temps en sensibilisation et accompagnement au changement).
S’agissant de la partie maintenance, vos missions sont les suivantes :
Maintenance du parc de colonnes (enterrées, semi-enterrées, aériennes)
En lien avec la cellule exploitation, vous assurez :
- La maintenance préventive et curative du parc de contenants collecte : ordures ménagères, multi, verres ;
- La réalisation de documents pour suivi ;
- Des interventions d'urgence en cas de panne ou de dysfonctionnement.
Conduite et utilisation de camion grue
Vous assurez :
- La livraison et les échanges de colonnes ;
- Le levage des colonnes pour l’entretien et la réparation.
Autres missions en renfort selon les nécessités de service
Vous assurez :
- Les livraisons et maintenance des bacs ;
- La petite réparation et opérations d’entretien des véhicules de la direction.
S’agissant de la partie accompagnement au changement, vos missions sont les suivantes :
Dans le cadre de l’axe 5 du PLPDMA, accompagnement des professionnels à la réduction des déchets
- En binôme avec la chargée de mission tri et sensibilisation, vous accompagnez les professionnels à la réduction de leurs déchets : tournée de sensibilisation en porte à porte, prises de rendez-vous ;
- En binôme avec la chargée de mission tri et sensibilisation ou seul, vous intervenez auprès d’organisateurs d’évènements dans le cadre de la Chartes des manifestations écoresponsables de MBA : livraison/reprise d’équipements de collecte, conseils sur le positionnement des équipements et la signalétique ;
Sensibilisation au tri des déchets et défauts de collecte.
Vous intervenez en porte à porte, en binôme avec la chargée de mission tri et sensibilisation, afin de retransmettre les règles de collectes et de tri des déchets du territoire suite à des signalements.
Lors des congés de la chargée de mission tri et sensibilisation, l’agent intervient, pour les mêmes missions, en binôme avec l’agent de sensibilisation.
L’agent participe aux rencontres régionales ou inter EPCI sur la communication et la sensibilisation des usagers.
Spécificités du poste :
• Missions transversales en lien avec la cellule accompagnement au changement ;
• Travail mixte (intérieur et extérieur) ;
• Port d’équipements de protection individuelle ;
• Exposition aux intempéries ;
• Adaptation des horaires selon les conditions climatiques ;
• Selon les nécessités de service, possibilité de travail en soirée et les week-ends ;
• Représentativité de la Communauté d’Agglomération auprès des partenaires et entreprises.
S’agissant de la partie maintenance, vos missions sont les suivantes :
Maintenance du parc de colonnes (enterrées, semi-enterrées, aériennes)
En lien avec la cellule exploitation, vous assurez :
- La maintenance préventive et curative du parc de contenants collecte : ordures ménagères, multi, verres ;
- La réalisation de documents pour suivi ;
- Des interventions d'urgence en cas de panne ou de dysfonctionnement.
Conduite et utilisation de camion grue
Vous assurez :
- La livraison et les échanges de colonnes ;
- Le levage des colonnes pour l’entretien et la réparation.
Autres missions en renfort selon les nécessités de service
Vous assurez :
- Les livraisons et maintenance des bacs ;
- La petite réparation et opérations d’entretien des véhicules de la direction.
S’agissant de la partie accompagnement au changement, vos missions sont les suivantes :
Dans le cadre de l’axe 5 du PLPDMA, accompagnement des professionnels à la réduction des déchets
- En binôme avec la chargée de mission tri et sensibilisation, vous accompagnez les professionnels à la réduction de leurs déchets : tournée de sensibilisation en porte à porte, prises de rendez-vous ;
- En binôme avec la chargée de mission tri et sensibilisation ou seul, vous intervenez auprès d’organisateurs d’évènements dans le cadre de la Chartes des manifestations écoresponsables de MBA : livraison/reprise d’équipements de collecte, conseils sur le positionnement des équipements et la signalétique ;
Sensibilisation au tri des déchets et défauts de collecte.
Vous intervenez en porte à porte, en binôme avec la chargée de mission tri et sensibilisation, afin de retransmettre les règles de collectes et de tri des déchets du territoire suite à des signalements.
Lors des congés de la chargée de mission tri et sensibilisation, l’agent intervient, pour les mêmes missions, en binôme avec l’agent de sensibilisation.
L’agent participe aux rencontres régionales ou inter EPCI sur la communication et la sensibilisation des usagers.
Spécificités du poste :
• Missions transversales en lien avec la cellule accompagnement au changement ;
• Travail mixte (intérieur et extérieur) ;
• Port d’équipements de protection individuelle ;
• Exposition aux intempéries ;
• Adaptation des horaires selon les conditions climatiques ;
• Selon les nécessités de service, possibilité de travail en soirée et les week-ends ;
• Représentativité de la Communauté d’Agglomération auprès des partenaires et entreprises.
Profils recherchés
Vous avez une expérience dans le domaine des déchets ou de la maintenance ;
Vous êtes titulaire du permis B et C, CACES R390 et R489 ;
Vous avez des aptitudes aux travaux manuels ;
Vous respectez les normes de sécurité et les procédures techniques ;
Vous avez des habilitations en lien avec le poste – possibilité d’être formé ;
Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
Vous êtes rigoureux, réactif et avez l’esprit d’initiative ;
Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Vous êtes titulaire du permis B et C, CACES R390 et R489 ;
Vous avez des aptitudes aux travaux manuels ;
Vous respectez les normes de sécurité et les procédures techniques ;
Vous avez des habilitations en lien avec le poste – possibilité d’être formé ;
Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
Vous êtes rigoureux, réactif et avez l’esprit d’initiative ;
Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 38h00 sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 18 jours RTT)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 38h00 sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 18 jours RTT)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.