Chargé(e) de mission sensibilisation et communication
Offre n° O071260109000930
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIVOM du Louhannais est un Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples qui regroupe 47 communes sur 3 communautés de communes afin de mutualiser des services et de gérer ensemble des compétences d’intérêt commun tels que les déchets et l'assainissement non collectif .
Le SIVOM est engagé dans un Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés 2024/2030,
visant la mise en œuvre d’actions de réduction des déchets.
La loi anti-gaspillage pour une économie circulaire (AGEC) impose aux collectivités françaises, depuis le 1er janvier 2024, de proposer à chaque citoyen un moyen de trier ses biodéchets. Afin d’aider ses collectivités membres à répondre à la réglementation, le SIVOM du Louhannais recrute 1 maître composteur pour accompagner le développement du compostage individuel, de proximité et partagé.
Le SIVOM est engagé dans un Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés 2024/2030,
visant la mise en œuvre d’actions de réduction des déchets.
La loi anti-gaspillage pour une économie circulaire (AGEC) impose aux collectivités françaises, depuis le 1er janvier 2024, de proposer à chaque citoyen un moyen de trier ses biodéchets. Afin d’aider ses collectivités membres à répondre à la réglementation, le SIVOM du Louhannais recrute 1 maître composteur pour accompagner le développement du compostage individuel, de proximité et partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 rue de la Quemine, Branges (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d’évolution des politiques publiques environnementales et de renforcement des exigences réglementaires en matière de gestion des déchets et d’assainissement non collectif, le SIVOM souhaite renforcer ses actions de sensibilisation, d’information et de communication auprès des usagers et des communes membres.
Le poste de chargé(e) de mission sensibilisation et communication a pour raison d’être de concevoir, mettre en œuvre et animer la communication institutionnelle et opérationnelle du syndicat, afin d’accompagner les changements de comportements, améliorer la compréhension des services publics proposés et valoriser les actions menées par la collectivité.
Ce poste contribue directement à la diffusion d’une information claire, accessible et cohérente à destination des habitants, des élus et des partenaires, en lien avec les compétences exercées par le syndicat : la collecte et le traitement des déchets ainsi que l’assainissement non collectif (SPANC). Il participe également au suivi des performances de tri, en appui aux objectifs de prévention et d’optimisation des déchets.
Le/la chargé(e) de mission sensibilisation et communication est positionné(e) au sein du service communication de la collectivité et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services techniques et administratifs. Il/elle exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique de la direction, dans une logique transversale impliquant des échanges réguliers avec les communes adhérentes, les partenaires institutionnels, les prestataires et les organismes extérieurs.
Le poste implique une forte dimension opérationnelle, combinant travail de bureau, présence sur le terrain et participation à des actions de sensibilisation auprès de publics variés (usagers, scolaires, élus, grand public).
Le poste de chargé(e) de mission sensibilisation et communication a pour raison d’être de concevoir, mettre en œuvre et animer la communication institutionnelle et opérationnelle du syndicat, afin d’accompagner les changements de comportements, améliorer la compréhension des services publics proposés et valoriser les actions menées par la collectivité.
Ce poste contribue directement à la diffusion d’une information claire, accessible et cohérente à destination des habitants, des élus et des partenaires, en lien avec les compétences exercées par le syndicat : la collecte et le traitement des déchets ainsi que l’assainissement non collectif (SPANC). Il participe également au suivi des performances de tri, en appui aux objectifs de prévention et d’optimisation des déchets.
Le/la chargé(e) de mission sensibilisation et communication est positionné(e) au sein du service communication de la collectivité et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services techniques et administratifs. Il/elle exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique de la direction, dans une logique transversale impliquant des échanges réguliers avec les communes adhérentes, les partenaires institutionnels, les prestataires et les organismes extérieurs.
Le poste implique une forte dimension opérationnelle, combinant travail de bureau, présence sur le terrain et participation à des actions de sensibilisation auprès de publics variés (usagers, scolaires, élus, grand public).
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités du poste
1. Conception et mise en œuvre des actions de communication
Concevoir, rédiger et mettre en forme les supports de communication institutionnels et opérationnels du syndicat (supports imprimés, numériques, audiovisuels).
Proposer des contenus adaptés aux différents publics (usagers, élus, partenaires, scolaires).
Garantir la cohérence des messages diffusés en lien avec l’ensemble des services.
Solliciter, analyser et suivre les devis des prestataires et fournisseurs de supports de communication.
2. Gestion des outils numériques
Animer et gérer les réseaux sociaux de la collectivité, dans le respect de la ligne éditoriale et de la politique de communication.
Élaborer et suivre le planning éditorial.
Répondre aux sollicitations et commentaires des usagers via les outils numériques.
Mettre à jour régulièrement le site internet et assurer le suivi des demandes reçues via les formulaires de contact.
Réaliser une veille sur les tendances de communication et les outils numériques.
3. Actions de sensibilisation, animations et évènementiel
Proposer, organiser et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication de proximité.
Assurer des animations et tenir des stands d’information lors de manifestations locales.
Intervenir auprès de publics variés (grand public, scolaires, élus).
Participer à l’organisation logistique et opérationnelle des événements.
Développer et entretenir des relations avec la presse locale et les médias partenaires.
4. Relations partenariales et communication territoriale
Assurer la diffusion des informations auprès des communes membres, des mairies et des délégués du syndicat.
Répondre aux sollicitations des collectivités, des professionnels et des usagers.
Travailler en transversalité avec les services internes, les partenaires institutionnels et les prestataires.
5. Suivi, contrôle et accompagnement du tri des déchets
Organiser et réaliser les opérations de caractérisation des déchets en lien avec les centres de tri.
Suivre les performances de tri afin d’adapter les actions de communication et de sensibilisation.
Participer à la mise en place et à l’accompagnement du tri des déchets auprès des professionnels.
Accompagner les évolutions de service liées aux changements de bacs (modification des consignes, information des usagers et des professionnels).
Réaliser et suivre les demandes de devis pour les bacs destinés aux professionnels et aux mairies.
Contrôler la cohérence des données transmises par les trieurs, repreneurs et recycleurs.
Transmettre les données nécessaires à la facturation et aux déclarations réglementaires auprès des organismes compétents.
Participer aux réunions des réseaux professionnels et institutionnels.
6. Gestion de projets et appels à projets
Participer à l’élaboration, au pilotage et au suivi de projets transversaux liés à la prévention des déchets, au tri et à la sensibilisation.
Contribuer à la veille, au montage et au suivi des appels à projets (techniques, financiers ou de communication).
Assurer le suivi administratif et opérationnel des projets, en lien avec les partenaires et financeurs.
Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre.
1. Conception et mise en œuvre des actions de communication
Concevoir, rédiger et mettre en forme les supports de communication institutionnels et opérationnels du syndicat (supports imprimés, numériques, audiovisuels).
Proposer des contenus adaptés aux différents publics (usagers, élus, partenaires, scolaires).
Garantir la cohérence des messages diffusés en lien avec l’ensemble des services.
Solliciter, analyser et suivre les devis des prestataires et fournisseurs de supports de communication.
2. Gestion des outils numériques
Animer et gérer les réseaux sociaux de la collectivité, dans le respect de la ligne éditoriale et de la politique de communication.
Élaborer et suivre le planning éditorial.
Répondre aux sollicitations et commentaires des usagers via les outils numériques.
Mettre à jour régulièrement le site internet et assurer le suivi des demandes reçues via les formulaires de contact.
Réaliser une veille sur les tendances de communication et les outils numériques.
3. Actions de sensibilisation, animations et évènementiel
Proposer, organiser et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication de proximité.
Assurer des animations et tenir des stands d’information lors de manifestations locales.
Intervenir auprès de publics variés (grand public, scolaires, élus).
Participer à l’organisation logistique et opérationnelle des événements.
Développer et entretenir des relations avec la presse locale et les médias partenaires.
4. Relations partenariales et communication territoriale
Assurer la diffusion des informations auprès des communes membres, des mairies et des délégués du syndicat.
Répondre aux sollicitations des collectivités, des professionnels et des usagers.
Travailler en transversalité avec les services internes, les partenaires institutionnels et les prestataires.
5. Suivi, contrôle et accompagnement du tri des déchets
Organiser et réaliser les opérations de caractérisation des déchets en lien avec les centres de tri.
Suivre les performances de tri afin d’adapter les actions de communication et de sensibilisation.
Participer à la mise en place et à l’accompagnement du tri des déchets auprès des professionnels.
Accompagner les évolutions de service liées aux changements de bacs (modification des consignes, information des usagers et des professionnels).
Réaliser et suivre les demandes de devis pour les bacs destinés aux professionnels et aux mairies.
Contrôler la cohérence des données transmises par les trieurs, repreneurs et recycleurs.
Transmettre les données nécessaires à la facturation et aux déclarations réglementaires auprès des organismes compétents.
Participer aux réunions des réseaux professionnels et institutionnels.
6. Gestion de projets et appels à projets
Participer à l’élaboration, au pilotage et au suivi de projets transversaux liés à la prévention des déchets, au tri et à la sensibilisation.
Contribuer à la veille, au montage et au suivi des appels à projets (techniques, financiers ou de communication).
Assurer le suivi administratif et opérationnel des projets, en lien avec les partenaires et financeurs.
Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre.
Profils recherchés
Qualifications requises
Formation dans les domaines de la communication, de l’environnement, du développement durable, de la gestion des déchets ou équivalent.
Une expérience sur un poste similaire ou dans un environnement comparable serait un plus, notamment au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Permis B requis (déplacements réguliers sur le territoire).
Compétences attendues
Savoirs (connaissances)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public serait un plus.
Connaissances en communication institutionnelle et communication publique.
Connaissances ou appétence pour les thématiques liées à la gestion des déchets, au tri, à la prévention des déchets et aux politiques environnementales seraient appréciées.
Notions relatives aux filières de traitement et de recyclage des déchets seraient un plus.
Connaissance des outils numériques, des réseaux sociaux et des supports de communication.
Notions en gestion de projets et en suivi d’appels à projets seraient appréciées.
Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles)
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions et supports de communication adaptés à différents publics.
Capacité à animer des réseaux sociaux et à participer à la gestion d’un site internet.
Aptitude à organiser et animer des actions de sensibilisation, réunions ou événements.
Aisance à l’oral et capacité à intervenir auprès de publics variés.
Capacité à collecter, analyser et exploiter des données serait un plus.
Capacité à participer à la mise en place du tri auprès des professionnels et à accompagner les évolutions de service.
Capacité à réaliser et suivre des demandes de devis.
Capacité à contribuer au montage, au suivi et à l’évaluation de projets et d’appels à projets.
Aptitude au travail transversal avec des interlocuteurs multiples.
Savoir-être (qualités professionnelles)
Sens du service public et respect des obligations de neutralité et de confidentialité.
Bon relationnel et qualités pédagogiques.
Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation et réactivité.
Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers.
Goût du travail en équipe et en transversalité.
Disponibilité et souplesse horaire, notamment lors d’animations ponctuelles en soirée ou le week-end.
Formation dans les domaines de la communication, de l’environnement, du développement durable, de la gestion des déchets ou équivalent.
Une expérience sur un poste similaire ou dans un environnement comparable serait un plus, notamment au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Permis B requis (déplacements réguliers sur le territoire).
Compétences attendues
Savoirs (connaissances)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public serait un plus.
Connaissances en communication institutionnelle et communication publique.
Connaissances ou appétence pour les thématiques liées à la gestion des déchets, au tri, à la prévention des déchets et aux politiques environnementales seraient appréciées.
Notions relatives aux filières de traitement et de recyclage des déchets seraient un plus.
Connaissance des outils numériques, des réseaux sociaux et des supports de communication.
Notions en gestion de projets et en suivi d’appels à projets seraient appréciées.
Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles)
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions et supports de communication adaptés à différents publics.
Capacité à animer des réseaux sociaux et à participer à la gestion d’un site internet.
Aptitude à organiser et animer des actions de sensibilisation, réunions ou événements.
Aisance à l’oral et capacité à intervenir auprès de publics variés.
Capacité à collecter, analyser et exploiter des données serait un plus.
Capacité à participer à la mise en place du tri auprès des professionnels et à accompagner les évolutions de service.
Capacité à réaliser et suivre des demandes de devis.
Capacité à contribuer au montage, au suivi et à l’évaluation de projets et d’appels à projets.
Aptitude au travail transversal avec des interlocuteurs multiples.
Savoir-être (qualités professionnelles)
Sens du service public et respect des obligations de neutralité et de confidentialité.
Bon relationnel et qualités pédagogiques.
Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation et réactivité.
Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers.
Goût du travail en équipe et en transversalité.
Disponibilité et souplesse horaire, notamment lors d’animations ponctuelles en soirée ou le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385760977
Informations complémentaires
Le recrutement s’effectuera dans le respect des règles de la fonction publique territoriale, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Les candidatures devront comporter les pièces suivantes :
une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, le cas échéant, une copie du dernier arrêté de situation administrative ou tout document attestant de la situation statutaire du candidat.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du SIVOM DU LOUHANNAIS 35 rue de la Quemine 71 500 BRANGES selon les modalités précisées dans l’offre d’emploi (voie dématérialisée ou postale).
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien.
Tout renseignement complémentaire relatif au poste ou aux modalités de recrutement pourra être communiqué sur demande.
Les candidatures devront comporter les pièces suivantes :
une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, le cas échéant, une copie du dernier arrêté de situation administrative ou tout document attestant de la situation statutaire du candidat.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du SIVOM DU LOUHANNAIS 35 rue de la Quemine 71 500 BRANGES selon les modalités précisées dans l’offre d’emploi (voie dématérialisée ou postale).
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien.
Tout renseignement complémentaire relatif au poste ou aux modalités de recrutement pourra être communiqué sur demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.