RESPONSABLE DU POLE SANTE AU TRAVAIL
Offre n° O071250922001139
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
6 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion, situé à Mâcon, recherche un(e) responsable du pôle santé au travail.
Membre actif du Comité de direction de l’établissement, et placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez le garant de la mise en œuvre de la politique de santé et de qualité de vie au travail dans les collectivités du département de Saône-et-Loire, coordonnerez l’activité des différents services sous votre responsabilité, et animerez les projets du pôle.
Membre actif du Comité de direction de l’établissement, et placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez le garant de la mise en œuvre de la politique de santé et de qualité de vie au travail dans les collectivités du département de Saône-et-Loire, coordonnerez l’activité des différents services sous votre responsabilité, et animerez les projets du pôle.
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité de membre du CODIR, vous serez force de proposition à caractère stratégique, et porterez les décisions de l’exécutif et de la direction.
Vous assurerez le management des équipes du pôle santé au travail (médecine de prévention, psychologie du travail, conseil médical unique, prévention, assistance sociale, assurances statutaires et prévoyance).
Dans une démarche de performance de service à haute valeur ajoutée vis-à-vis des collectivités adhérentes aux services du pôle, vous veillerez à la coordination des services de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’à l’organisation du travail en transversalité avec les autres pôles du Centre de Gestion.
Vous serez l’interlocuteur des élus, DGS, DRH et Secrétaires Généraux de Mairie des collectivités adhérentes, ainsi que des partenaires, pour répondre à leurs problématiques et assurer la « relation client ».
Vous superviserez l’organisation des séances de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), et y participerez. Vous assurerez les liens entre les membres de la F3SCT et les équipes du Centre de Gestion.
Vous assurerez le management des équipes du pôle santé au travail (médecine de prévention, psychologie du travail, conseil médical unique, prévention, assistance sociale, assurances statutaires et prévoyance).
Dans une démarche de performance de service à haute valeur ajoutée vis-à-vis des collectivités adhérentes aux services du pôle, vous veillerez à la coordination des services de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’à l’organisation du travail en transversalité avec les autres pôles du Centre de Gestion.
Vous serez l’interlocuteur des élus, DGS, DRH et Secrétaires Généraux de Mairie des collectivités adhérentes, ainsi que des partenaires, pour répondre à leurs problématiques et assurer la « relation client ».
Vous superviserez l’organisation des séances de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), et y participerez. Vous assurerez les liens entre les membres de la F3SCT et les équipes du Centre de Gestion.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience confirmée et de solides aptitudes à l’encadrement d’équipe
Vous avez des compétences d’animation de groupe et de pilotage de projets transversaux
Vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Vous savez organiser une veille règlementaire technique et méthodologique
Vous faites preuves de capacités rédactionnelles et organisationnelles
Vous avez un bon esprit d’initiative et d’analyse
Vous avez le sens du travail en équipe et du relationnel
Idéalement, vous maîtrisez la règlementation relative à la santé, l’hygiène, la sécurité et qualité de vie au travail
Rejoignez-nous !
Ce poste exige des qualités de discrétion professionnelle et déontologie.
Des déplacements au sein du département de Saône-et-Loire sont possibles.
Vous avez des compétences d’animation de groupe et de pilotage de projets transversaux
Vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Vous savez organiser une veille règlementaire technique et méthodologique
Vous faites preuves de capacités rédactionnelles et organisationnelles
Vous avez un bon esprit d’initiative et d’analyse
Vous avez le sens du travail en équipe et du relationnel
Idéalement, vous maîtrisez la règlementation relative à la santé, l’hygiène, la sécurité et qualité de vie au travail
Rejoignez-nous !
Ce poste exige des qualités de discrétion professionnelle et déontologie.
Des déplacements au sein du département de Saône-et-Loire sont possibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385211919
Informations complémentaires
Temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT, télétravail possible
Avantages : régime indemnitaire + prime annuelle, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance), CNAS
Contact pour renseignements complémentaires : Madame Stéphanie PERRODIN, DGS du Centre de Gestion 71.
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Avantages : régime indemnitaire + prime annuelle, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance), CNAS
Contact pour renseignements complémentaires : Madame Stéphanie PERRODIN, DGS du Centre de Gestion 71.
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.