Chargé des politiques intercommunales de nettoiement
Offre n° O071250912001137
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service, l’agent assure la mise en œuvre de la dynamique communautaire sur le nettoiement. Il gère la contractualisation avec les éco-organismes travaillant sur cette thématique et permettant d’assurer un financement des actions de la CUCM.
Avec l’appui de sa hiérarchie, il conduit des groupes de travail aussi bien en interne qu’en externe, notamment avec les communes adhérentes. Il organise et participe à des opérations de sensibilisation ou de communication sur l’ensemble du territoire, il intervient également en tant que conseiller technique auprès de producteurs particuliers.
Il organise le suivi d’indicateurs de performance et en assure la publicité auprès de différents intervenants sur le territoire et au-delà.
Avec l’appui de sa hiérarchie, il conduit des groupes de travail aussi bien en interne qu’en externe, notamment avec les communes adhérentes. Il organise et participe à des opérations de sensibilisation ou de communication sur l’ensemble du territoire, il intervient également en tant que conseiller technique auprès de producteurs particuliers.
Il organise le suivi d’indicateurs de performance et en assure la publicité auprès de différents intervenants sur le territoire et au-delà.
Missions / conditions d'exercice
75 % - Activités principales
- La contractualisation avec les éco-organismes et le suivi des conventions,
- La définition de la stratégie pluriannuelle de la CUCM sur la base des projets existants,
- La réalisation des états des lieux et bilans à fournir,
- L’animation du travail en transversalité avec les directions en interne,
- L’animation de groupes de travail avec les communes adhérentes sur la propreté, les dépôts sauvages,
- La contractualisation éventuelle avec les communes et acteurs locaux pour le soutien aux actions, groupement de commande, fond de concours, …
- La gestion de la communication auprès des acteurs et de la population,
- Le pilotage des modifications de procédés ou de matériels nécessaires à la mise en œuvre des actions,
25 % - Activités complémentaires
- L’élargissement à la thématique de la protection des cours d’eau au niveau local,
- La recherche de financements complémentaires (chewing-gum, agences de l’eau, État, opérateurs privés…).
- Appui aux autres actions du service
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Permis B obligatoire
- Déplacements fréquents
- Possibilité d’adaptation des horaires en fonction des nécessités de service
- La contractualisation avec les éco-organismes et le suivi des conventions,
- La définition de la stratégie pluriannuelle de la CUCM sur la base des projets existants,
- La réalisation des états des lieux et bilans à fournir,
- L’animation du travail en transversalité avec les directions en interne,
- L’animation de groupes de travail avec les communes adhérentes sur la propreté, les dépôts sauvages,
- La contractualisation éventuelle avec les communes et acteurs locaux pour le soutien aux actions, groupement de commande, fond de concours, …
- La gestion de la communication auprès des acteurs et de la population,
- Le pilotage des modifications de procédés ou de matériels nécessaires à la mise en œuvre des actions,
25 % - Activités complémentaires
- L’élargissement à la thématique de la protection des cours d’eau au niveau local,
- La recherche de financements complémentaires (chewing-gum, agences de l’eau, État, opérateurs privés…).
- Appui aux autres actions du service
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Permis B obligatoire
- Déplacements fréquents
- Possibilité d’adaptation des horaires en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances métiers sur la gestion du nettoiement
- Maîtrise des pratiques de tri et du ramassage
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Qualité rédactionnelle (notes, rapports et comptes rendus)
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Construction et suivi d’indicateurs
Savoir-être :
- Sensibilité au respect de l’environnement
- Aptitude à la communication
- Aisance relationnelle avec tous publics
- Autonomie et capacité à organiser ses activités
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Connaissances métiers sur la gestion du nettoiement
- Maîtrise des pratiques de tri et du ramassage
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Qualité rédactionnelle (notes, rapports et comptes rendus)
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Construction et suivi d’indicateurs
Savoir-être :
- Sensibilité au respect de l’environnement
- Aptitude à la communication
- Aisance relationnelle avec tous publics
- Autonomie et capacité à organiser ses activités
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.