Mécanicien VL/PL/Engins
Offre n° O071250721001755
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Saint-Vallier (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la cellule garage, l’agent exécute sans distinction toutes les activités nécessaires à l’entretien des véhicules de la CUCM.
Il assure l’entretien et la réparation de tous les systèmes embarqués. Après réception du véhicule, il établit un diagnostic. Il analyse les résultats obtenus, puis procède à la remise en état de l’élément défectueux.
Il est responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues.
Il applique les consignes de sécurité données par sa hiérarchie et la règlementation en vigueur.
Il assure l’entretien et la réparation de tous les systèmes embarqués. Après réception du véhicule, il établit un diagnostic. Il analyse les résultats obtenus, puis procède à la remise en état de l’élément défectueux.
Il est responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues.
Il applique les consignes de sécurité données par sa hiérarchie et la règlementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Entretien et maintenance curative et préventive sur tous les matériels (*)
- Réparation et intervention sur tous les matériels (*)
- Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
- Intervention sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc…)
- Dépannage sur tout le périmètre communautaire
- Identifier le véhicule et ces caractéristiques techniques
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages
- Renseigner les supports (OR : Ordre de réparation) de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Entretenir des locaux
- Entretenir son poste de travail et son outillage
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : TORCY ou ST VALLIER
- Régime de travail fixe : 37h30 – 2 cycles
- Permis nécessaires :
• VL : obligatoire
• PL et Engin : facultatif, avoir la capacité pour les obtenir
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
- Possibilité d’adaptation des horaires en fonction des nécessités de service
- Pics d’activités liés aux évènements climatiques
- Travail en équipe
- Tablette avec logiciels spécifiques pour les diagnostics (gestion du parc de véhicules, banque de données sur les caractéristiques techniques des véhicules)
- Outillage à main (clés, tournevis, pinces, etc.)
- Outillage spécialisé en fonction de la marque du véhicule Manuel de réparation
- Base de données techniques
- Matériel de levage/élingage
- Fosse de travail-pont élévateur
- Entretien et maintenance curative et préventive sur tous les matériels (*)
- Réparation et intervention sur tous les matériels (*)
- Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
- Intervention sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc…)
- Dépannage sur tout le périmètre communautaire
- Identifier le véhicule et ces caractéristiques techniques
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages
- Renseigner les supports (OR : Ordre de réparation) de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Entretenir des locaux
- Entretenir son poste de travail et son outillage
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : TORCY ou ST VALLIER
- Régime de travail fixe : 37h30 – 2 cycles
- Permis nécessaires :
• VL : obligatoire
• PL et Engin : facultatif, avoir la capacité pour les obtenir
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
- Possibilité d’adaptation des horaires en fonction des nécessités de service
- Pics d’activités liés aux évènements climatiques
- Travail en équipe
- Tablette avec logiciels spécifiques pour les diagnostics (gestion du parc de véhicules, banque de données sur les caractéristiques techniques des véhicules)
- Outillage à main (clés, tournevis, pinces, etc.)
- Outillage spécialisé en fonction de la marque du véhicule Manuel de réparation
- Base de données techniques
- Matériel de levage/élingage
- Fosse de travail-pont élévateur
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Procédures d'entretien de véhicules
- Intervention de service rapide
- Normes techniques et environnementales
- Maîtriser l’utilisation du logiciel de détection de panne
- Connaissances avancées en électricité, segments VL et PL et en mécanique
- Respect des normes d’application et de sécurité
- Lire, un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
- Utiliser les équipements atelier : treuil, pont, outillage, etc…
- Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
Savoir-être :
- Respect des usagers et collègues de travail
- Prise en compte des consignes et leurs applications
- Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues
- Disponibilité
- Reporting régulier à sa hiérarchie
- Procédures d'entretien de véhicules
- Intervention de service rapide
- Normes techniques et environnementales
- Maîtriser l’utilisation du logiciel de détection de panne
- Connaissances avancées en électricité, segments VL et PL et en mécanique
- Respect des normes d’application et de sécurité
- Lire, un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
- Utiliser les équipements atelier : treuil, pont, outillage, etc…
- Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
Savoir-être :
- Respect des usagers et collègues de travail
- Prise en compte des consignes et leurs applications
- Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues
- Disponibilité
- Reporting régulier à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775151
Informations complémentaires
- Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Poste de catégorie C – Filière technique - Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
- Poste de catégorie C – Filière technique - Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.