Officier Missions
Offre n° O071250519000259
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2024, plus de 35 000 interventions réalisées, 155 000 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2024, plus de 35 000 interventions réalisées, 155 000 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
3 Rue Hector Berlioz, Digoin (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de compagnie et de son adjoint, l’officier missions assure des missions opérationnelles et des missions fonctionnelles au sein de la compagnie.
Missions / conditions d'exercice
Opérationnelles :
• participe aux astreintes opérationnelles de chef de groupe.
Fonctionnelles :
• anime, coordonne et met en œuvre au profit des unités territoriales de la compagnie, la doctrine et les directives départementales dans les domaines de la gestion des risques et de l’engagement opérationnel ;
• intervient en appui des centres d’incendie et de secours en leur apportant une assistance technique et les ressources nécessaires en matière de suivi et de qualité de la réponse opérationnelle ainsi que dans le domaine de la prévision sur le secteur de la compagnie ;
• relaie la politique opérationnelle du SDIS et la mise en œuvre du règlement opérationnel (conseils techniques aux chefs de centre, autorités ou exploitants) ;
• contribue à la mise en œuvre du Règlement Départemental de la D.E.C.I. ;
• réalise des études de dossiers de prévision et de prévention des risques ;
• participe à l’information opérationnelle et administrative des maires et du sous-Préfet de son secteur ;
• assure des missions de prévention des risques d’incendie et de panique dans les ERP, en qualité de préventionniste.
• participe aux astreintes opérationnelles de chef de groupe.
Fonctionnelles :
• anime, coordonne et met en œuvre au profit des unités territoriales de la compagnie, la doctrine et les directives départementales dans les domaines de la gestion des risques et de l’engagement opérationnel ;
• intervient en appui des centres d’incendie et de secours en leur apportant une assistance technique et les ressources nécessaires en matière de suivi et de qualité de la réponse opérationnelle ainsi que dans le domaine de la prévision sur le secteur de la compagnie ;
• relaie la politique opérationnelle du SDIS et la mise en œuvre du règlement opérationnel (conseils techniques aux chefs de centre, autorités ou exploitants) ;
• contribue à la mise en œuvre du Règlement Départemental de la D.E.C.I. ;
• réalise des études de dossiers de prévision et de prévention des risques ;
• participe à l’information opérationnelle et administrative des maires et du sous-Préfet de son secteur ;
• assure des missions de prévention des risques d’incendie et de panique dans les ERP, en qualité de préventionniste.
Profils recherchés
FORMATION ET DIPLÔMES :
• titulaire de la formation chef de groupe ;
• PRV2 exigé ;
• spécialités de niveau 3 appréciées (RT ; FDF…).
CONNAISSANCES :
• connaître l’organisation :
o opérationnelle et administrative du SDIS ;
o de la sous-direction missions et du groupement de la coordination territoriale ;
• avoir une bonne connaissance du volontariat et des centres mixtes.
SAVOIR-FAIRE :
• aptitudes rédactionnelles ;
• capacités à l’analyse de composantes multiples ;
• esprit de synthèse et prise de décision ;
• maîtrise de la réglementation en vigueur ;
• aptitude à la conduite de réunion et à la prise de parole en public.
SAVOIR-ÊTRE :
• sens du contact et qualité relationnelle ;
• sens affirmé du management ;
• aptitude au travail collaboratif ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• discrétion ;
• organisation et rigueur ;
• aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
• grande disponibilité.
• titulaire de la formation chef de groupe ;
• PRV2 exigé ;
• spécialités de niveau 3 appréciées (RT ; FDF…).
CONNAISSANCES :
• connaître l’organisation :
o opérationnelle et administrative du SDIS ;
o de la sous-direction missions et du groupement de la coordination territoriale ;
• avoir une bonne connaissance du volontariat et des centres mixtes.
SAVOIR-FAIRE :
• aptitudes rédactionnelles ;
• capacités à l’analyse de composantes multiples ;
• esprit de synthèse et prise de décision ;
• maîtrise de la réglementation en vigueur ;
• aptitude à la conduite de réunion et à la prise de parole en public.
SAVOIR-ÊTRE :
• sens du contact et qualité relationnelle ;
• sens affirmé du management ;
• aptitude au travail collaboratif ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• discrétion ;
• organisation et rigueur ;
• aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
• grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• CIS Digoin ;
• déplacements au sein du territoire de la compagnie.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• résidence personnelle de l’agent dans un périmètre de 20 minutes autour du siège de compagnie ;
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours d’ARTT, assorti de périodes d’astreintes ;
• disponibilité lors d'opérations et d’événements exceptionnels ;
• téléphone de service, ordinateur portable.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement :
o de la protection sociale complémentaire si contrat labélisé ;
o du risque prévoyance si adhésion au contrat groupe ;
• titres-restaurant.
CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées sous couvert de la voie hiérarchique avant le 20 juin 2025, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant Thierry SCHAFFER
Chef de la compagnie de Digoin
Tél : 03 85 53 72 50 – Courriel : tschaffer@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél : 03 85 35 37 67 – Courriel : pbalandras@sdis71.fr
• CIS Digoin ;
• déplacements au sein du territoire de la compagnie.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• résidence personnelle de l’agent dans un périmètre de 20 minutes autour du siège de compagnie ;
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours d’ARTT, assorti de périodes d’astreintes ;
• disponibilité lors d'opérations et d’événements exceptionnels ;
• téléphone de service, ordinateur portable.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement :
o de la protection sociale complémentaire si contrat labélisé ;
o du risque prévoyance si adhésion au contrat groupe ;
• titres-restaurant.
CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées sous couvert de la voie hiérarchique avant le 20 juin 2025, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant Thierry SCHAFFER
Chef de la compagnie de Digoin
Tél : 03 85 53 72 50 – Courriel : tschaffer@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél : 03 85 35 37 67 – Courriel : pbalandras@sdis71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.