Un(e) Auxiliaire de puériculture

Offre n° O071250404000208
Publiée le 04/04/2025

Synthèse de l'offre

Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67, esplanade du breuil - cs 20811, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
> Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
> Recrutement contractuel de droit public (CDD de 12 mois)
> Grade : Auxiliaire de puériculture (catégorie B)
> Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
> Lieu(x) d’affectation : Structures petite enfance de MBA selon les besoins du moment
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) d’accueillir et d’accompagner les enfants dans leur quotidien en contribuant à leur bien-être physique et à leur développement, en lien avec le projet éducatif de l’établissement et les familles.

1. Auprès des enfants

 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l’expérimentation
 Concevoir et animer des activités d’éveil
 Assurer avec bienveillance les soins d’hygiène et de confort : changes, sommeil, soins…
 Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
 Etre attentif au développement et à la santé de l’enfant
 Rendre compte de toutes ses observations à la directrice
 Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures

2. Auprès des familles

 Accueillir et accompagner les parents ; être à l’écoute et disponible
 Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
 Organiser la période d’adaptation
 Préparer et accompagner les parents à la séparation
 Etablir une relation de confiance avec les parents
 Recevoir et transmettre les informations

3. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire

 S’inscrire dans la dynamique du projet d’établissement et/ou participer à sa révision,
 Participer aux réunions d’équipe
 Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d’année, semaines à thème…)
 Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
 Participer au travail en partenariat
 Assurer l’hygiène, l’entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel
 Ouvrir et/ou fermer l’établissement en fonction du planning
 Assurer la continuité de direction pendant l’absence ou l’empêchement de la directrice
Profils recherchés
> Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
 Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans
 Connaissance des règles de base des principes nutritionnels
 Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
 Connaissance des consignes d’utilisation et de stockage des produits
 Notion d’ergonomie : gestes et postures
 Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la collectivité
 Connaissance des évolutions et du cadre règlementaire des politiques de la petite enfance

Savoirs faire :
 Savoir accueillir
 Observation et accompagnement du comportement/développement de l’enfant
 Maîtrise des soins d’hygiène et de confort
 Transmission des informations par écrit ou à l’oral
 Mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche

Savoirs être :
 Esprit d’équipe, neutralité
 Discrétion professionnelle
 Disponibilité, écoute des besoins des enfants et de leurs familles
 Capacité d’observation
 Motivation, dynamisme et créativité
 Prise d’initiative
 Sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et Diplôme) à :

Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.