Chargé de communication et de relation presse
Offre n° O071250402000708
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
23 Avenue Georges Pompidou, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication Institutionnelle et de l’Évènementiel, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie presse et médias du Grand Chalon. Vous aurez en charge les parties rédactionnelles et la gestion de la relation presse/médias ainsi que la création et le maintien du lien avec les journalistes locaux, régionaux et nationaux (agenda presse, invitations presse, rédaction des communiqués et des dossiers de presse, organisation et visite et de conférence de presse…) afin de mettre en avant les réalisations et les actualités de la collectivité mais également de la faire gagner en notoriété.
Missions / conditions d'exercice
- Vous définissez et animez la stratégie de relation presse en fonctions de l’actualités et auprès des partenaires locaux, régionaux ou nationaux
- Vous animez les relations presse et gérez les retombées médiatiques
- Vous gérez les prises de parole et les évènements presse
- Vous coordonnez les demandes de points presse
- Vous organisez les conférences de presse et vous suivez les envois à la presse
- Vous prenez en charge l’organisation logistique des évènements presse
- Vous garantissez la bonne visibilité de l’image du Grand Chalon
- Vous proposez des déclinaisons de contenus pour d’autres supports de communication (print/digitaux)
- Vous êtes en soutien aux projets transverses de la Direction
- Vous êtes garant de l’image et de la cohérence graphique du Grand Chalon en respectant son identité visuelle
Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération - 23 Avenue Georges Pompidou - 71100 CHALON SUR SAONE.
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires. Travail en soirée/décalé en fonction des manifestations organisées. Déplacements fréquents auprès des services et partenaires de l’Agglomération
- Vous animez les relations presse et gérez les retombées médiatiques
- Vous gérez les prises de parole et les évènements presse
- Vous coordonnez les demandes de points presse
- Vous organisez les conférences de presse et vous suivez les envois à la presse
- Vous prenez en charge l’organisation logistique des évènements presse
- Vous garantissez la bonne visibilité de l’image du Grand Chalon
- Vous proposez des déclinaisons de contenus pour d’autres supports de communication (print/digitaux)
- Vous êtes en soutien aux projets transverses de la Direction
- Vous êtes garant de l’image et de la cohérence graphique du Grand Chalon en respectant son identité visuelle
Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération - 23 Avenue Georges Pompidou - 71100 CHALON SUR SAONE.
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires. Travail en soirée/décalé en fonction des manifestations organisées. Déplacements fréquents auprès des services et partenaires de l’Agglomération
Profils recherchés
- Diplôme supérieur (Bac+5) dans le domaine de la communication souhaité
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité et de discrétion
- Vous savez prendre de la hauteur et vous disposez d’un esprit de synthèse
- Vous êtes force de proposition afin de garantir la cohérence des messages et de l’image du Grand Chalon
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité et de discrétion
- Vous savez prendre de la hauteur et vous disposez d’un esprit de synthèse
- Vous êtes force de proposition afin de garantir la cohérence des messages et de l’image du Grand Chalon
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 01/05/2025 via le lien ci-contre : https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/un-charge-de-communication-et-de-relations-presse-hf-113186/fr/?d=emploiterritorial
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.