Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O071250317000493
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de saône, Crissey (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des bâtiments, vous réalisez des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité notamment les locaux des services techniques, de la Mairie, des écoles et autres petites structures. La plupart de ces travaux est effectuée de pair avec un autre agent.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines).
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main.
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…).
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Missions annexes
L’agent vient en renfort pour l’encadrement des enfants de l’école maternelle fréquentant le restaurant scolaire (1 fois / semaine pendant la période scolaire).
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines).
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main.
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…).
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Missions annexes
L’agent vient en renfort pour l’encadrement des enfants de l’école maternelle fréquentant le restaurant scolaire (1 fois / semaine pendant la période scolaire).
Profils recherchés
Autonome, organisé et rigoureux.
Garant de la bonne réalisation des opérations.
Travail en horaires irréguliers et annualisés de la façon suivante :
Période scolaire : 24 heures ½ réparties du lundi au vendredi.
Petites vacances scolaires (4 périodes) : de 15 à 22 heures hebdomadaires avec 1 semaine travaillée et 1 semaine non travaillée.
Grandes vacances : de 15 à 22 heures hebdomadaires avec 4 semaines travaillées et 4 semaines non travaillées.
Garant de la bonne réalisation des opérations.
Travail en horaires irréguliers et annualisés de la façon suivante :
Période scolaire : 24 heures ½ réparties du lundi au vendredi.
Petites vacances scolaires (4 périodes) : de 15 à 22 heures hebdomadaires avec 1 semaine travaillée et 1 semaine non travaillée.
Grandes vacances : de 15 à 22 heures hebdomadaires avec 4 semaines travaillées et 4 semaines non travaillées.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.