Responsable communication/prévention
Offre n° O071250306000406
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Traitement des déchets non dangereux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de lessard le national, Chagny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, et CIA
Descriptif de l'emploi
- Piloter et animer la communication du SMET : force de proposition pour faire évoluer les supports dans leur forme et leur contenu, organisation d’évènements, etc.
- Participer à l’élaboration d’actions de prévention à déployer avec et dans les collectivités adhérentes au SMET 71, en intégrant les démarches existantes. Suivre leurs évolutions, performances et la conformité réglementaire.
- Piloter les éventuels programmes ADEME/Région/Eco-organismes en matière de prévention et de réduction des déchets à l’échelle du territoire.
- Animer et coordonner un réseau pluridisciplinaire avec les collectivités adhérentes. Organiser et susciter l’implication des acteurs relais et cibles ;
- Valoriser l’ensemble des actions et activités du SMET : actions pédagogiques, reporting, etc.
- Participer à l’élaboration d’actions de prévention à déployer avec et dans les collectivités adhérentes au SMET 71, en intégrant les démarches existantes. Suivre leurs évolutions, performances et la conformité réglementaire.
- Piloter les éventuels programmes ADEME/Région/Eco-organismes en matière de prévention et de réduction des déchets à l’échelle du territoire.
- Animer et coordonner un réseau pluridisciplinaire avec les collectivités adhérentes. Organiser et susciter l’implication des acteurs relais et cibles ;
- Valoriser l’ensemble des actions et activités du SMET : actions pédagogiques, reporting, etc.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE) :
PRÉVENTION :
- Piloter des études relatives à la prévention (tri à la source, caractérisation, etc.)
- Accompagner la mise en œuvre d’actions de prévention coordonnées et concertées sur un territoire étendu. Suivre des actions sur le terrain (efficacité, difficultés).
- Organiser et participer à des réunions transverses. Capitaliser les retours d’expérience. Animer le travail en équipe et encourager les collaborations.
- Contribuer à la diffusion et à la mutualisation d’informations entre et pour les adhérents.
- Être un interlocuteur privilégié des institutions telles que l’ADEME, la Région BFC, les éco-organismes en matière de Plan directeur (mise en œuvre opérationnelle).
COMMUNICATION :
- Organiser et encadrer les visites des installations du SMET.
- Être l’interlocuteur privilégié de la presse.
- Participer à la conception des supports de communication, mettre à jour et les diffuser).
- Proposer et animer différents canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, presse, etc.)
- Piloter l’organisation d’évènements ponctuels : journées portes ouvertes, première pierre, inauguration, conférence de presse, etc.
- Encadrer le cas échéant les stagiaires et apprentis/alternants mobilisés sur la communication et/ou la prévention.
TRANSVERSE :
- Organiser des réunions (sur le fond et la forme).
- Élaborer et suivre le budget annuel pour son périmètre de responsabilité.
- Rédiger des notes et rapports de synthèse, suivre des tableaux de bord, capitaliser et interpréter des données.
- Rédiger des cahiers des charges, suivre des consultations (analyse de marché, suivi de leur exécution, contrôle de facturation).
- Réaliser une veille bibliographique et réglementaire, capitaliser des retours d’expérience.
LES DIFFICULTÉS, SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires : 38h00/semaine (base annualisée : 1607 h/an) – du lundi au vendredi, ponctuellement le samedi.
- Disponibilité : réunions ponctuelles le soir.
- Nombreux déplacements sur le territoire.
- Astreinte de sécurité.
PRÉVENTION :
- Piloter des études relatives à la prévention (tri à la source, caractérisation, etc.)
- Accompagner la mise en œuvre d’actions de prévention coordonnées et concertées sur un territoire étendu. Suivre des actions sur le terrain (efficacité, difficultés).
- Organiser et participer à des réunions transverses. Capitaliser les retours d’expérience. Animer le travail en équipe et encourager les collaborations.
- Contribuer à la diffusion et à la mutualisation d’informations entre et pour les adhérents.
- Être un interlocuteur privilégié des institutions telles que l’ADEME, la Région BFC, les éco-organismes en matière de Plan directeur (mise en œuvre opérationnelle).
COMMUNICATION :
- Organiser et encadrer les visites des installations du SMET.
- Être l’interlocuteur privilégié de la presse.
- Participer à la conception des supports de communication, mettre à jour et les diffuser).
- Proposer et animer différents canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, presse, etc.)
- Piloter l’organisation d’évènements ponctuels : journées portes ouvertes, première pierre, inauguration, conférence de presse, etc.
- Encadrer le cas échéant les stagiaires et apprentis/alternants mobilisés sur la communication et/ou la prévention.
TRANSVERSE :
- Organiser des réunions (sur le fond et la forme).
- Élaborer et suivre le budget annuel pour son périmètre de responsabilité.
- Rédiger des notes et rapports de synthèse, suivre des tableaux de bord, capitaliser et interpréter des données.
- Rédiger des cahiers des charges, suivre des consultations (analyse de marché, suivi de leur exécution, contrôle de facturation).
- Réaliser une veille bibliographique et réglementaire, capitaliser des retours d’expérience.
LES DIFFICULTÉS, SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires : 38h00/semaine (base annualisée : 1607 h/an) – du lundi au vendredi, ponctuellement le samedi.
- Disponibilité : réunions ponctuelles le soir.
- Nombreux déplacements sur le territoire.
- Astreinte de sécurité.
Profils recherchés
SAVOIRS :
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs de l’environnement et de la prévention des déchets.
- Connaissances en informatique, notamment logiciels Office et base de données ADEME (matrice des coûts, SINOE).
SAVOIR-FAIRE :
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques.
- Aisance dans l’expression orale
- Organisation et animation de réunions, d’évènements. Méthodes.
SAVOIR-ETRE :
- Convictions en matière d’environnement.
- Autonomie, force de proposition, diplomatie, dynamisme.
- Aisance relationnelle.
- Esprit de synthèse.
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs de l’environnement et de la prévention des déchets.
- Connaissances en informatique, notamment logiciels Office et base de données ADEME (matrice des coûts, SINOE).
SAVOIR-FAIRE :
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques.
- Aisance dans l’expression orale
- Organisation et animation de réunions, d’évènements. Méthodes.
SAVOIR-ETRE :
- Convictions en matière d’environnement.
- Autonomie, force de proposition, diplomatie, dynamisme.
- Aisance relationnelle.
- Esprit de synthèse.
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385919143
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à la responsable des ressources humaines Mme Sophie MAZAUD
s.mazaud@smet71.fr
s.mazaud@smet71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.