Un(e) agent de vie scolaire et de propreté des locaux
Offre n° O071250204000755
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h34 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) agent de vie scolaire et de propreté des locaux
à temps non complet (14.57/35ème)
Cadres d’emploi des adjoints techniques (cat . C)
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au pôle vie scolaire et au Service Hygiène et Entretien des Locaux, vous aurez en charge l’entretien des locaux scolaires de l’école et de la bibliothèque de La Chapelle Naude ainsi que l’encadrement des enfants empruntant le transport scolaire pour le RPI La Chapelle Naude-Montpont en Bresse
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) agent de vie scolaire et de propreté des locaux
à temps non complet (14.57/35ème)
Cadres d’emploi des adjoints techniques (cat . C)
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au pôle vie scolaire et au Service Hygiène et Entretien des Locaux, vous aurez en charge l’entretien des locaux scolaires de l’école et de la bibliothèque de La Chapelle Naude ainsi que l’encadrement des enfants empruntant le transport scolaire pour le RPI La Chapelle Naude-Montpont en Bresse
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (entretien pour 9.08/35ème sur 5 jours et pendant les vacances):
- Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires,
- Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent,
- Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption,
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande,
- Réaliser l’entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin,
Mission secondaire (accompagnatrice au transport scolaire pour 5.49/35ème) :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l’application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.
- Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires,
- Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent,
- Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption,
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande,
- Réaliser l’entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin,
Mission secondaire (accompagnatrice au transport scolaire pour 5.49/35ème) :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l’application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience avec le public enfant (3-11 ans)
- Bienveillant, à l’écoute et patient envers le public encadré
- Être rigoureux, autonome et méthodique sur la mission d’entretien
- Connaître et appliquer les consignes d’HSCT
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Discrétion
- Disponibilité
Conditions :
Poste à temps non complet (missions cumulées 14.57/35ème ) à pourvoir au 1er avril 2025
Horaires discontinus et poste proposé sur la commune de Chapelle Naude
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
- Expérience avec le public enfant (3-11 ans)
- Bienveillant, à l’écoute et patient envers le public encadré
- Être rigoureux, autonome et méthodique sur la mission d’entretien
- Connaître et appliquer les consignes d’HSCT
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Discrétion
- Disponibilité
Conditions :
Poste à temps non complet (missions cumulées 14.57/35ème ) à pourvoir au 1er avril 2025
Horaires discontinus et poste proposé sur la commune de Chapelle Naude
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Contact et modalités de candidature
Contact
0385601095
Informations complémentaires
Conditions :
Poste à temps non complet (missions cumulées 14.57/35ème ) à pourvoir au 1er avril 2025
Horaires discontinus et poste proposé sur la commune de Chapelle Naude
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Contact et informations :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – service des ressources humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans ou rh@blintercom.fr au plus tard le 04/03/2025
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Poste à temps non complet (missions cumulées 14.57/35ème ) à pourvoir au 1er avril 2025
Horaires discontinus et poste proposé sur la commune de Chapelle Naude
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Contact et informations :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – service des ressources humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans ou rh@blintercom.fr au plus tard le 04/03/2025
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.