Directeur·rice de la Médiathèque municipale h/f
Offre n° O071250108000184
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville très animée et populaire avec près de 46% de logements sociaux, Mâcon est la capitale de la Bourgogne du sud qui met en valeur ses nombreux atouts (géographiques, économiques, environnementaux, patrimoniaux) afin d’asseoir sa dynamique de développement et entretenir un esprit de cohésion avec l’ensemble des mâconnaises et mâconnais au nombre de 35 000.
Placée sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Proximité de la Ville de Mâcon, la Médiathèque est un établissement emblématique de la vie culturelle mâconnaise. Riche de près de 84000 documents tous supports en libre-accès et d’une offre numérique diversifiée, la médiathèque accueille un large public (7000 usagers inscrits en 2024), dans un bâtiment récent de 3500 m². Chaque année, l’équipe, composée de 23 agents, propose un programme d’actions culturelles comptant quelques 150 rendez-vous réguliers ou événements souvent construits en partenariat avec les autres structures culturelles du territoire ; elle accueille d’autre part plus de 150 groupes (petite enfance, scolaires, adultes).
Dotée par ailleurs d’un riche fonds patrimonial l’établissement conserve, signale et valorise 65000 livres, manuscrits, documents d’archives répartis dans des collections et fonds locaux, historiques et de bibliophilie.
Placée sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Proximité de la Ville de Mâcon, la Médiathèque est un établissement emblématique de la vie culturelle mâconnaise. Riche de près de 84000 documents tous supports en libre-accès et d’une offre numérique diversifiée, la médiathèque accueille un large public (7000 usagers inscrits en 2024), dans un bâtiment récent de 3500 m². Chaque année, l’équipe, composée de 23 agents, propose un programme d’actions culturelles comptant quelques 150 rendez-vous réguliers ou événements souvent construits en partenariat avec les autres structures culturelles du territoire ; elle accueille d’autre part plus de 150 groupes (petite enfance, scolaires, adultes).
Dotée par ailleurs d’un riche fonds patrimonial l’établissement conserve, signale et valorise 65000 livres, manuscrits, documents d’archives répartis dans des collections et fonds locaux, historiques et de bibliophilie.
Missions / conditions d'exercice
Missions / activités :
1. Porter le projet du service centré sur trois objectifs majeurs : ouverture à des publics nouveaux, participation à l’attractivité du territoire mâconnais, contribuer à l’identité numérique forte de la Ville
- Favoriser les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire
- Faciliter l’accès à la lecture publique des publics éloignés et empêchés
- Intégrer la lecture publique dans les dispositifs locaux transversaux (PEDT, contrat de Ville…)
- Représenter la Médiathèque dans les instances locales, régionales et nationales
2. Piloter l’établissement et assurer la cohérence de l’offre de services en terme d’accès à la culture, aux ressources documentaires et aux outils numériques
- Veiller à l’adéquation des politiques documentaire et culturelle avec les besoins du public
- Adapter l’offre de services aux évolutions technologiques
- Superviser les projets d’adaptation des locaux à la diversité des usages de l’établissement
- Collecter et présenter les statistiques d’activité du service
3. Superviser la politique patrimoniale
- Coordonner le travail de la bibliothécaire responsable des collections patrimoniales
- Appliquer et mettre à jour la Charte du patrimoine de la Médiathèque
4. Manager les équipes et assurer la gestion des ressources humaines du service
- Maintenir la dynamique de l’équipe et veiller à l’implication de chacun dans les projets de l’établissement
- Assurer la bonne communication au sein du service
- Suivre la carrière des agents
- Elaborer le plan de formation
5. Assurer la gestion financière et administrative du service :
- Elaborer et suivre le budget alloué au service, en concertation avec les services ressources de la collectivité (SI et Services techniques)
- Rechercher des financements extérieurs
- Assurer la veille juridique et réglementaire des évolutions législatives relatives à la lecture publique
6. Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de l’ERP
- Veiller au respect du règlement intérieur par le public
- Maîtriser et transmettre aux agents la procédure d’évacuation du bâtiment
- Assurer le suivi des travaux de maintenance et de mise en conformité du bâtiment en lien avec les services supports de la collectivité
1. Porter le projet du service centré sur trois objectifs majeurs : ouverture à des publics nouveaux, participation à l’attractivité du territoire mâconnais, contribuer à l’identité numérique forte de la Ville
- Favoriser les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire
- Faciliter l’accès à la lecture publique des publics éloignés et empêchés
- Intégrer la lecture publique dans les dispositifs locaux transversaux (PEDT, contrat de Ville…)
- Représenter la Médiathèque dans les instances locales, régionales et nationales
2. Piloter l’établissement et assurer la cohérence de l’offre de services en terme d’accès à la culture, aux ressources documentaires et aux outils numériques
- Veiller à l’adéquation des politiques documentaire et culturelle avec les besoins du public
- Adapter l’offre de services aux évolutions technologiques
- Superviser les projets d’adaptation des locaux à la diversité des usages de l’établissement
- Collecter et présenter les statistiques d’activité du service
3. Superviser la politique patrimoniale
- Coordonner le travail de la bibliothécaire responsable des collections patrimoniales
- Appliquer et mettre à jour la Charte du patrimoine de la Médiathèque
4. Manager les équipes et assurer la gestion des ressources humaines du service
- Maintenir la dynamique de l’équipe et veiller à l’implication de chacun dans les projets de l’établissement
- Assurer la bonne communication au sein du service
- Suivre la carrière des agents
- Elaborer le plan de formation
5. Assurer la gestion financière et administrative du service :
- Elaborer et suivre le budget alloué au service, en concertation avec les services ressources de la collectivité (SI et Services techniques)
- Rechercher des financements extérieurs
- Assurer la veille juridique et réglementaire des évolutions législatives relatives à la lecture publique
6. Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de l’ERP
- Veiller au respect du règlement intérieur par le public
- Maîtriser et transmettre aux agents la procédure d’évacuation du bâtiment
- Assurer le suivi des travaux de maintenance et de mise en conformité du bâtiment en lien avec les services supports de la collectivité
Profils recherchés
- Expérience préalable de direction d’une bibliothèque publique
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance précise des enjeux et du cadre réglementaire de la lecture publique et des évolutions du métier
- Aptitudes managériales (fédérer et coordonner une équipe autour d’un projet, accompagnement du changement)
- Intérêt marqué pour le numérique et ses usages en bibliothèque publique
- Qualité relationnelles
- Sens du service public
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Autonomie et esprit d’initiative
- Rigueur
Spécificités du poste
Poste à temps complet (38h hebdo) du mardi au samedi.
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance précise des enjeux et du cadre réglementaire de la lecture publique et des évolutions du métier
- Aptitudes managériales (fédérer et coordonner une équipe autour d’un projet, accompagnement du changement)
- Intérêt marqué pour le numérique et ses usages en bibliothèque publique
- Qualité relationnelles
- Sens du service public
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Autonomie et esprit d’initiative
- Rigueur
Spécificités du poste
Poste à temps complet (38h hebdo) du mardi au samedi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.