Chef de service

Offre n° O071241230000729
Publiée le 30/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Saône-et-Loire
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2023, plus de 34 000 interventions réalisées, 160 000 appels traités et 2300 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109, Hurigny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe du chef de groupement formation cet officier aura la responsabilité des actions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnelles :
 contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation du schéma directeur de formation ;
 assurer une veille scientifique, réglementaire et technique dans le domaine de la formation ;
 concevoir, mettre en œuvre et évaluer les plans de formation de l'établissement
 piloter l'administration et le développement du système d’information de la formation (GEEF) en lien avec les administrateurs fonctionnels ;
 participer au suivi du projet de restructuration et de modernisation du centre de formation départemental ;
 participer à l'animation du réseau des officiers ressources ;
 coordonner l’organisation du brevet JSP ;
 coordonner l’organisation des épreuves sportives dans le cadre du service ;
 suivre l’organisation des concours et examens SPP ;
 concevoir et animer des parcours de formation ;
 participer à la conception et la mise en œuvre de dossiers départementaux ;
 seconder le chef de groupement dans le pilotage du groupement formation et le management de la ressource humaine ;
• représenter le chef de groupement en son absence.

Opérationnelles :
 chef de colonne terrain et officier CODIS.
Profils recherchés
FORMATION ET DIPLÔMES :
 Être diplômé de l'enseignement supérieur. Master dans le domaine de la formation et/ou de l’hygiène sécurité environnement ;
 formation de formateur accompagnateur souhaitée (concepteur de formation ou diplôme en sciences de l’éducation apprécié) ;
 formation Chef de colonne appréciée ;
 une ou plusieurs spécialités de niveau 3 appréciées.

CONNAISSANCES :
 de l'environnement juridique et administratif des SDIS ;
 du cadre réglementaire de la formation ;
 des problématiques du développement du volontariat et des centres mixtes ;
 du budget et des marchés publics.

SAVOIR-FAIRE :
 encadrement d'équipes pluridisciplinaires ;
 conduite du changement ;
 expérience réussie en groupement ou service formation appréciée.

SAVOIR-ÊTRE :
 discrétion et respect exigé de la confidentialité ;
 sens du contact et qualité relationnelle ;
 aptitude au travail collaboratif ;
 autonomie et esprit d'initiative ;
 organisation et rigueur ;
 aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• Hurigny ;
• déplacements possibles sur l’ensemble du territoire départemental et national.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours d’ARTT, assorti de périodes d’astreintes ;
• activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• disponibilité lors d'opérations et d’événements exceptionnels ;
• téléphone, véhicule de service et ordinateur portable.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé si contrat labellisé et prévoyance par un contrat groupe facultatif) ;
• titres-restaurant.

CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées sous couvert de la voie hiérarchique avant le 31 janvier 2025, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr

IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.

PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant-Colonel Patrick LANDRY
Sous-directeur ressources
Tél : 03 85 35 35 58 – Courriel : plandry@sdis71.fr

Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél : 03 85 35 37 67 – Courriel : pbalandras@sdis71.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.