Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants
Offre n° O071241219000107
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS Participation employeur au maintien de salaire Forfait mobilité durable, tickets mobilité Compte Epargne Temps
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants
Pour la crèche « Ô comme 3 pommes » à Louhans
A temps complet (35/35ème)
Cadres d’emploi (A) des EJE et (C) des agents sociaux
Descriptif de l’emploi
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants
Pour la crèche « Ô comme 3 pommes » à Louhans
A temps complet (35/35ème)
Cadres d’emploi (A) des EJE et (C) des agents sociaux
Descriptif de l’emploi
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Vous êtes en appui à la directrice sur les champs éducatifs et pédagogiques
Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogique
Vous accueillez et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée
Vous êtes garant(e) du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
Vous proposez et animez des temps d’activités répondant à l’âge et aux besoins des enfants
Vous accompagnez et accueillez les parents ou substituts parentaux dans le respect de leur singularité
Vous garantissez la cohérence et l’harmonisation des pratiques de l’équipe. Vous coordonner le travail d’équipe.
Vous contribuez au dynamisme du travail d’équipe en étant force de proposition
Vous assurez le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant(e) de proximité
Vous assurez la continuité de direction.
Conditions d'exercice
Horaires fixes annuels
Temps de travail : 35 h/hebdomadaire
Poste basé à Louhans
Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
Contraintes liées au poste
- Réunions mensuelles en soirée
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
- Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
- Contact avec le public
Vous êtes en appui à la directrice sur les champs éducatifs et pédagogiques
Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogique
Vous accueillez et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée
Vous êtes garant(e) du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
Vous proposez et animez des temps d’activités répondant à l’âge et aux besoins des enfants
Vous accompagnez et accueillez les parents ou substituts parentaux dans le respect de leur singularité
Vous garantissez la cohérence et l’harmonisation des pratiques de l’équipe. Vous coordonner le travail d’équipe.
Vous contribuez au dynamisme du travail d’équipe en étant force de proposition
Vous assurez le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant(e) de proximité
Vous assurez la continuité de direction.
Conditions d'exercice
Horaires fixes annuels
Temps de travail : 35 h/hebdomadaire
Poste basé à Louhans
Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
Contraintes liées au poste
- Réunions mensuelles en soirée
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
- Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
- Contact avec le public
Profils recherchés
Profil recherché
• Diplôme d’état d’éducateur (trice) de jeunes enfants exigé
• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance souhaitée
- Management d’équipe
- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
• Développement de l’enfant
• Communication et écoute des enfants
• Techniques d’animation
• Techniques de désinfection
• Pratique des outils informatiques
• Gestion des priorités
- Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :
• Avoir la juste distance avec l’enfant et sa famille
• Être rassurant(e) et patient(e) avec les enfants
• Être aimable, souriant(e), accueillant(e) avec les familles
• Savoir travailler sans porter de jugement de valeur dans le respect de l’autre
Conditions de rémunération Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Participation employeur au maintien de salaire
Forfait mobilité durable, tickets mobilité
Compte Epargne Temps
• Diplôme d’état d’éducateur (trice) de jeunes enfants exigé
• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance souhaitée
- Management d’équipe
- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
• Développement de l’enfant
• Communication et écoute des enfants
• Techniques d’animation
• Techniques de désinfection
• Pratique des outils informatiques
• Gestion des priorités
- Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :
• Avoir la juste distance avec l’enfant et sa famille
• Être rassurant(e) et patient(e) avec les enfants
• Être aimable, souriant(e), accueillant(e) avec les familles
• Savoir travailler sans porter de jugement de valeur dans le respect de l’autre
Conditions de rémunération Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Participation employeur au maintien de salaire
Forfait mobilité durable, tickets mobilité
Compte Epargne Temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Contact et informations
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des ressources humaines – 2 promenade des Cordeliers 71500 Louhans ou rh@blintercom.fr
Pour tout renseignement : Frédérique GANNEVAL au 03.85.60.38.31
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des ressources humaines – 2 promenade des Cordeliers 71500 Louhans ou rh@blintercom.fr
Pour tout renseignement : Frédérique GANNEVAL au 03.85.60.38.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.