EJE adjoint(e) à la direction
Offre n° O071241216000577
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Chemin du Pérou, Cuiseaux (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets Mobilités + participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom'
En Saône et Loire, 28 446 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Son/sa EJE adjoint(e) à la direction au sein de la crèche " Les mini-loups " de Cuiseaux
à temps complet
Cadres d'emploi (catégorie A) des éducateurs de jeunes enfants, (catégorie B) des auxiliaires de puériculture et (catégorie C) des agents sociaux
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du Centre Multi-accueil " Les mini-loups " de Cuiseaux, vous serez chargé(e) :
- d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service,
- d'aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d'activités,
- d'assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice.
En Saône et Loire, 28 446 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Son/sa EJE adjoint(e) à la direction au sein de la crèche " Les mini-loups " de Cuiseaux
à temps complet
Cadres d'emploi (catégorie A) des éducateurs de jeunes enfants, (catégorie B) des auxiliaires de puériculture et (catégorie C) des agents sociaux
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du Centre Multi-accueil " Les mini-loups " de Cuiseaux, vous serez chargé(e) :
- d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service,
- d'aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d'activités,
- d'assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission :
- l'accueil et prise en charge des enfants (respect des différents besoins, réalisation des soins d'hygiène, favoriser la socialisation et l'autonomie de l'enfant, gestion des conflits entre enfants, utiliser les différents outils d'accueil pour les transmissions),
- l'accueil et l'accompagnement des parents (établir une relation de confiance, rendre compte des informations concernant l'enfant),
- la garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants (aménagement des espaces, respect des règles d'hygiène, assurer la sécurité affective et physique des enfants, avoir une posture " bienveillante ", prodiguer les soins nécessaires, alerter et réagir en cas d'accident,
- la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques (Elaborer des projets d'activités, animer des activités d'éveil)
- la participation à l'élaboration du projet d'établissement (travail d'équipe, réunions).
Dans le cadre des missions de " référente pédagogique ", vous serez chargé(e) :
- coordonner le travail d'équipe (coordination des projets et des activités, évaluation et réalisation de fiches bilans, proposition d'outils de travail, assurer la liaison entre l'équipe et la directrice),
- travailler en binôme avec la directrice (apporter son appui, son soutien sur le fonctionnement),
- participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (organisation et suivi),
- organiser et gérer des intervenants extérieurs et spectacles,
- participer à la gestion des stocks et commandes.
Les conditions d'exercice du poste
- Horaires réguliers avec un planning revu chaque année en juin (les horaires de l'agent(e) pourront être modifiés pour pallier à l'absence des personnels de la crèche),
- Lieu d'exercice : Cuiseaux
- Relation (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet éducatif et sur l'évolution de l'enfant, échange régulier avec les collègues sur l'organisation et la prise en charge de l'enfant,
- Contraintes liées au poste :
> Travail en équipe pluridisciplinaire,
> Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes (station debout ou agenouillée prolongés, port d'enfants, manutention du matériel...),
> Réunions en soirée,
> Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs cris, salissures,
> Contact avec le public.
- l'accueil et prise en charge des enfants (respect des différents besoins, réalisation des soins d'hygiène, favoriser la socialisation et l'autonomie de l'enfant, gestion des conflits entre enfants, utiliser les différents outils d'accueil pour les transmissions),
- l'accueil et l'accompagnement des parents (établir une relation de confiance, rendre compte des informations concernant l'enfant),
- la garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants (aménagement des espaces, respect des règles d'hygiène, assurer la sécurité affective et physique des enfants, avoir une posture " bienveillante ", prodiguer les soins nécessaires, alerter et réagir en cas d'accident,
- la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques (Elaborer des projets d'activités, animer des activités d'éveil)
- la participation à l'élaboration du projet d'établissement (travail d'équipe, réunions).
Dans le cadre des missions de " référente pédagogique ", vous serez chargé(e) :
- coordonner le travail d'équipe (coordination des projets et des activités, évaluation et réalisation de fiches bilans, proposition d'outils de travail, assurer la liaison entre l'équipe et la directrice),
- travailler en binôme avec la directrice (apporter son appui, son soutien sur le fonctionnement),
- participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (organisation et suivi),
- organiser et gérer des intervenants extérieurs et spectacles,
- participer à la gestion des stocks et commandes.
Les conditions d'exercice du poste
- Horaires réguliers avec un planning revu chaque année en juin (les horaires de l'agent(e) pourront être modifiés pour pallier à l'absence des personnels de la crèche),
- Lieu d'exercice : Cuiseaux
- Relation (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet éducatif et sur l'évolution de l'enfant, échange régulier avec les collègues sur l'organisation et la prise en charge de l'enfant,
- Contraintes liées au poste :
> Travail en équipe pluridisciplinaire,
> Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes (station debout ou agenouillée prolongés, port d'enfants, manutention du matériel...),
> Réunions en soirée,
> Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs cris, salissures,
> Contact avec le public.
Profils recherchés
- être titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (EJE) (obligatoire),
- avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (Savoirs socioprofessionnels liés à l'enfant et sa famille, cadres réglementaire des EAJE, pilotage de projets et animation auprès de l'équipe, encadrement d'une équipe),
- avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d'informations recueillies, sens de l'organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l'initiative et réactivité, sens de l'adaptation, discrétion professionnelle),
- avoir des compétences en informatique (rédaction de bilans, utilisation boite mail, commandes...).
- avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (Savoirs socioprofessionnels liés à l'enfant et sa famille, cadres réglementaire des EAJE, pilotage de projets et animation auprès de l'équipe, encadrement d'une équipe),
- avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d'informations recueillies, sens de l'organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l'initiative et réactivité, sens de l'adaptation, discrétion professionnelle),
- avoir des compétences en informatique (rédaction de bilans, utilisation boite mail, commandes...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Les lettres de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom' Service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail rh@blintercom.fr, avant le 31 janvier 2025
Tél. : 03.85.60.38.31
Tél. : 03.85.60.38.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.