médecin de médecine préventive
Offre n° O071241212001409
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
6 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Il est un acteur essentiel de la santé et sécurité au travail auprès des employeurs et agents publics : 8 000 agents de la fonction publique territoriale sont suivis par le service de médecine préventive
Il est un acteur essentiel de la santé et sécurité au travail auprès des employeurs et agents publics : 8 000 agents de la fonction publique territoriale sont suivis par le service de médecine préventive
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle santé et qualité de vie au travail, vos missions sont :
- Assurer des visites médicales et superviser les entretiens infirmiers auprès des agents des collectivités et communiquer avec les autorités des collectivités ;
- Assurer des visites spéciales (expertise, reprise....) auprès des agents des collectivités ;
- Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico- administratives (conseil médical unique) dans le but d'assurer le suivi des dossiers médicaux ;
- Collaborer avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers du travail) et de façon ponctuelle psychologue du travail, ergonomes dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités du département, des services de l'Etat et établissement publics adhérents ;
- Conseiller les employeurs et les agents en matière de santé et conditions de travail ; rencontrer les managers pour accompagner les préconisations médicales ;
- Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d'un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement (y compris dans le cadre de la P.P.R. : période de préparation au reclassement) ; participer et conduire
des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité, la protection de la santé et la lutte contre les addictions ;
- Assurer des visites médicales et superviser les entretiens infirmiers auprès des agents des collectivités et communiquer avec les autorités des collectivités ;
- Assurer des visites spéciales (expertise, reprise....) auprès des agents des collectivités ;
- Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico- administratives (conseil médical unique) dans le but d'assurer le suivi des dossiers médicaux ;
- Collaborer avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers du travail) et de façon ponctuelle psychologue du travail, ergonomes dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités du département, des services de l'Etat et établissement publics adhérents ;
- Conseiller les employeurs et les agents en matière de santé et conditions de travail ; rencontrer les managers pour accompagner les préconisations médicales ;
- Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d'un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement (y compris dans le cadre de la P.P.R. : période de préparation au reclassement) ; participer et conduire
des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité, la protection de la santé et la lutte contre les addictions ;
Profils recherchés
Docteur en médecine qualifié en médecine du travail
Expérience dans un emploi de même nature dans la fonction publique territoriale
Savoir-Faire :
Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail
Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents
Evaluer l'aptitude au poste de travail
Savoir-Etre :
Force de proposition
Attrait pour le travail en équipe
Capacité d'écoute, sens du relationnel
Autonomie, discrétion, adaptabilité, disponibilité
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Expérience dans un emploi de même nature dans la fonction publique territoriale
Savoir-Faire :
Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail
Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents
Evaluer l'aptitude au poste de travail
Savoir-Etre :
Force de proposition
Attrait pour le travail en équipe
Capacité d'écoute, sens du relationnel
Autonomie, discrétion, adaptabilité, disponibilité
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0385211919
Informations complémentaires
Poste à temps complet avec déplacements sur différents sites à prévoir. Devoir de réserve et de confidentialité.
Rémunération à définir en fonction de l'expérience
Missions exercées dans le cadre du code de déontologie médicale et dans le respect des attributions conférées par le
décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale de la
fonction publique.
Adresser votre candidature (CV détaillé+ lettre de motivation) au Président du Centre de Gestion par mail à : ressourceshumaines@
cdg71.fr ou par courrier au Centre de Gestion 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex
Rémunération à définir en fonction de l'expérience
Missions exercées dans le cadre du code de déontologie médicale et dans le respect des attributions conférées par le
décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale de la
fonction publique.
Adresser votre candidature (CV détaillé+ lettre de motivation) au Président du Centre de Gestion par mail à : ressourceshumaines@
cdg71.fr ou par courrier au Centre de Gestion 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.