Assistante d'accueil petite enfance
Offre n° O071241212000229
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Cuiseaux (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 446 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) assistant(e) d’accueil Petite enfance au sein de la crèche « Les mini-loups » de Cuiseaux
à temps complet
Cadres d’emploi (catégorie C) des agents sociaux
Descriptif de l’emploi :
Placé sous la responsabilité de la directrice du Centre-multi-accueil « les mini-loups » de Cuiseaux, vous aurez pour mission principale d’organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
En Saône et Loire, 28 446 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) assistant(e) d’accueil Petite enfance au sein de la crèche « Les mini-loups » de Cuiseaux
à temps complet
Cadres d’emploi (catégorie C) des agents sociaux
Descriptif de l’emploi :
Placé sous la responsabilité de la directrice du Centre-multi-accueil « les mini-loups » de Cuiseaux, vous aurez pour mission principale d’organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission :
- l’accueil et prise en charge des enfants
- l’accueil et accompagnement des parents
- la garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
- la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques (Elaborer des projets d’activités, animer des activités d’éveil)
- la participation au travail d’équipe et aux réunions
- l’accueil et prise en charge des enfants
- l’accueil et accompagnement des parents
- la garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
- la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques (Elaborer des projets d’activités, animer des activités d’éveil)
- la participation au travail d’équipe et aux réunions
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE
- Avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (Savoirs socioprofessionnels liés à l’enfant et sa famille, cadres réglementaire des EAJE)
- Avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d’informations recueillies, sens de l’organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l’initiative et réactivité, sens de l’adaptation, discrétion professionnelle)
Conditions de rémunération :
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets Mobilités + participation à la prévoyance
- Avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (Savoirs socioprofessionnels liés à l’enfant et sa famille, cadres réglementaire des EAJE)
- Avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d’informations recueillies, sens de l’organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l’initiative et réactivité, sens de l’adaptation, discrétion professionnelle)
Conditions de rémunération :
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets Mobilités + participation à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
03.85.60.38.31
Informations complémentaires
Les lettres de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail rh@blintercom.fr, avant le 12 janvier 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.