Maître-Nageur(euse) Sauveteur(euse)

Offre n° O071241210000051
Publiée le 10/12/2024

Synthèse de l'offre

Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Pierre de Coubertin, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Pôle aquatique et des chefs de bassins vous intervenez en tant que Maitre-Nageur Sauveteur (H/F) au sein du Centre aquatique communautaire de Mâcon (300 000 utilisateurs annuel / 8 bassins / jusqu’à 70 h d’amplitude d’ouverture hebdomadaire) ou de la Piscine d’Azé (ouverture juin à août)
Missions / conditions d'exercice
> Conçoit, anime et encadre des activités sportives auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé, dans le respect de la politique sportive définie au sein de la collectivité
> Surveille les usagers dans le cadre de leurs utilisations de bassins et met en œuvre et fait respecter le POSS et le règlement intérieur de l’établissement
> Accueille les différents publics utilisateurs

1°) encadrement et animation d’activités sportives

 Inscrire son intervention au sein d’un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive pratiquée dans l’équipement
 Pratiquer plusieurs disciplines sportives à destination de publics différents
 Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage
 Gérer le matériel pédagogique utilisé pour l’activité et veiller à sa conservation et à son rangement

2°) surveillance et sécurité des publics

 Appliquer et faire appliquer la réglementation
 Détecter les anomalies de matériels ou d’équipements et rendre compte à la hiérarchie de tout problème pouvant entraver la bonne marche de l’établissement ou l’accueil du public dans des conditions sécuritaires
 Prendre des initiatives en cas d’urgence et assurer éventuellement la coordination des secours
 Pratiquer les gestes de premiers secours en application de ses compétences de secourisme et dans le respect du POSS

3°) accueil des publics

 Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l’utilisation du matériel
 Repérer les comportements à risque, informer, dialoguer et réguler les conflits
Profils recherchés
Titulaire obligatoirement du BEESAN ou BPJEPS et à jour de révision CAEPMNS et PSE1

 Connaître les consignes de sécurité, le POSS et le règlement intérieur
 Connaître la législation des établissements de baignade
 Savoir travailler en autonomie et prendre des initiatives en cas d’urgence
 Savoir encadrer d’autres agents de bassin (BNSSA)
 Savoir appliquer les instructions délivrées par les supérieurs hiérarchiques en conformité avec le cadre réglementaire de l’activité, pour être garant de la sécurité des personnes

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires

 Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires + RTT)
 Travail le week-end et jours fériés par roulement au sein de l’équipe bassins
 Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)


Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :

Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.