Chargé de projet culturel (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071241121000562
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Le Creusot (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur de l’Ecomusée l’agent participe à l’élaboration et mise en œuvre des 3 projets culturels structurants du mandat (fin du chantier des collections, de la Villa Perrusson et de la rénovation muséale du MHI). Il est en charge de l’ingénierie des projets, de l’animation des partenariats et réseaux professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Identifier et comprendre les enjeux, objectifs et délais de réalisations des 3 projets structurants de l’Ecomusée
- Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).
- Aider au choix des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.
- Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des instances, …).
- Analyse des enjeux, tensions et contexte. Apporte des conseils.
- Planification des tâches, recherche de subvention et gestion des crédits alloués aux projets
- Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques et comité d’orientation scientifiques et culturels
- Transférer de manière régulière au Directeur d’établissement les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet.
- Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.
- Valider les livrables
Activités complémentaires
- Participe, au côté des collègues de l’Ecomusée, à la réflexion et à la mise en œuvre des différente politiques et projets menés par la Direction de l’Ecomusée
- Participe à la tenue et/ou contrôle de bases de données, tableaux de suivi, de gestion, de bord ; au suivi budgétaire des dossiers, dispositifs ; au classement et l'archivage
- Identifier et comprendre les enjeux, objectifs et délais de réalisations des 3 projets structurants de l’Ecomusée
- Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).
- Aider au choix des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.
- Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des instances, …).
- Analyse des enjeux, tensions et contexte. Apporte des conseils.
- Planification des tâches, recherche de subvention et gestion des crédits alloués aux projets
- Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques et comité d’orientation scientifiques et culturels
- Transférer de manière régulière au Directeur d’établissement les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet.
- Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.
- Valider les livrables
Activités complémentaires
- Participe, au côté des collègues de l’Ecomusée, à la réflexion et à la mise en œuvre des différente politiques et projets menés par la Direction de l’Ecomusée
- Participe à la tenue et/ou contrôle de bases de données, tableaux de suivi, de gestion, de bord ; au suivi budgétaire des dossiers, dispositifs ; au classement et l'archivage
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise de l’ingénierie de projets culturels
- Connaissance du cadre règlementaire du secteur culturel
- Connaissance du secteur artistique et culturel : acteurs, dispositifs, financements, cadres réglementaires notamment des politiques publiques, évolution des pratiques, etc.
- Connaissance de l'environnement, fonctionnement et de la culture institutionnelle des collectivités territoriales
- Technique de management de projets culturels
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
- Capacité rédactionnelle, esprit d'analyse, de synthèse et d'évaluation
- Connaissance des outils informatiques et numériques
- Connaître le patrimoine et avoir une bonne culture générale,
- Maîtrise du montage de projets culturels,
- Connaissances en matière de marchés publics
Savoir-être :
- Autonome dans le travail, sens des priorités, capacité à optimiser son temps
- Capacité à travailler en équipe dans le cadre de relations fonctionnelles
- Adaptabilité, disponibilité et rigueur, capacité à travailler en transversalité
- Faculté à repérer les urgences, les prioriser et les traiter
- Maîtrise de l’ingénierie de projets culturels
- Connaissance du cadre règlementaire du secteur culturel
- Connaissance du secteur artistique et culturel : acteurs, dispositifs, financements, cadres réglementaires notamment des politiques publiques, évolution des pratiques, etc.
- Connaissance de l'environnement, fonctionnement et de la culture institutionnelle des collectivités territoriales
- Technique de management de projets culturels
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
- Capacité rédactionnelle, esprit d'analyse, de synthèse et d'évaluation
- Connaissance des outils informatiques et numériques
- Connaître le patrimoine et avoir une bonne culture générale,
- Maîtrise du montage de projets culturels,
- Connaissances en matière de marchés publics
Savoir-être :
- Autonome dans le travail, sens des priorités, capacité à optimiser son temps
- Capacité à travailler en équipe dans le cadre de relations fonctionnelles
- Adaptabilité, disponibilité et rigueur, capacité à travailler en transversalité
- Faculté à repérer les urgences, les prioriser et les traiter
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775150
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.