Directeur.rice des services techniques
Offre n° O071241119000216
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'église, Saint-Marcel (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Saint-Marcel, commune dynamique de 6 370 habitants située en première couronne de Chalon-sur- Saône, est à la recherche de sa.son directrice.eur des services techniques.
La Direction des Services Techniques de la Ville est chargée de la mise en œuvre opérationnelle des projets structurants ambitieux du mandat pour améliorer le cadre de vie des administrés. Elle assure conjointement l'exploitation, l'entretien et la maintenance du patrimoine de la collectivité, en valorisant le bâti et le cadre de vie des san-marciaux.
Composée des services techniques (décliné en pôles voirie, espaces verts et maintenance), du service entretien et de support administratif et urbanisme (au total une quarantaine d'agents), vous aurez en charge le pilotage et le management des équipes, soutenu.e par des encadrants de proximité.
Intégrer la ville de Saint-Marcel, c'est entre autres :
- l'étude du projet de réhabilitation et d'extension de la mairie,
- l'étude du projet de réhabilitation et d'extension du restaurant scolaire Jean Desbois,
- la continuité dans la mise en œuvre de la vidéoprotection,
- le déploiement d'un plan Vélo et Mobilités douces,
- la réhabilitation d'équipements sportifs,
Et bien plus encore, avec un budget d'investissement prévu pour 2025 de 3,7 millions. d'euros.
La Direction des Services Techniques de la Ville est chargée de la mise en œuvre opérationnelle des projets structurants ambitieux du mandat pour améliorer le cadre de vie des administrés. Elle assure conjointement l'exploitation, l'entretien et la maintenance du patrimoine de la collectivité, en valorisant le bâti et le cadre de vie des san-marciaux.
Composée des services techniques (décliné en pôles voirie, espaces verts et maintenance), du service entretien et de support administratif et urbanisme (au total une quarantaine d'agents), vous aurez en charge le pilotage et le management des équipes, soutenu.e par des encadrants de proximité.
Intégrer la ville de Saint-Marcel, c'est entre autres :
- l'étude du projet de réhabilitation et d'extension de la mairie,
- l'étude du projet de réhabilitation et d'extension du restaurant scolaire Jean Desbois,
- la continuité dans la mise en œuvre de la vidéoprotection,
- le déploiement d'un plan Vélo et Mobilités douces,
- la réhabilitation d'équipements sportifs,
Et bien plus encore, avec un budget d'investissement prévu pour 2025 de 3,7 millions. d'euros.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage et suivi des activités des services techniques
• Management et gestion du personnel des services techniques
• Programmation et suivi des travaux
• Gestion, pilotage et suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
• Elaboration, suivi et mise en œuvre du budget des services techniques
• Gestion des marchés publics de la direction
• Montage et suivi des dossiers de subventions
• Management et gestion du personnel des services techniques
• Programmation et suivi des travaux
• Gestion, pilotage et suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
• Elaboration, suivi et mise en œuvre du budget des services techniques
• Gestion des marchés publics de la direction
• Montage et suivi des dossiers de subventions
Profils recherchés
• CONNAISSANCES :
* Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme et de marchés publics
* Techniques de conduite d'opérations et de projets
* Connaissance de la comptabilité et commande publique
* Connaissance des règles de passation et de suivi des marchés publics et des contrats de maintenance
* Maîtrise des outils informatiques
• SAVOIR ETRE :
* Sens de l'organisation
* Rigueur et méthode
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
* Autonomie et sens des responsabilités
* Polyvalence
• SAVOIRS FAIRE :
* Organisation et supervision d'un chantier
* Analyse des besoins d'études
* Conduite des études de faisabilité et de programmation
* Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme et de marchés publics
* Techniques de conduite d'opérations et de projets
* Connaissance de la comptabilité et commande publique
* Connaissance des règles de passation et de suivi des marchés publics et des contrats de maintenance
* Maîtrise des outils informatiques
• SAVOIR ETRE :
* Sens de l'organisation
* Rigueur et méthode
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
* Autonomie et sens des responsabilités
* Polyvalence
• SAVOIRS FAIRE :
* Organisation et supervision d'un chantier
* Analyse des besoins d'études
* Conduite des études de faisabilité et de programmation
Contact et modalités de candidature
Contact
0385424360
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGE:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation à hauteur de 50% de la cotisation de base au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Des questions, besoin d'une information ou une hésitation sur les attendus du poste, il est possible de contacter Magali Lucien, directrice générale des services au 03 85 42 43 60 ou m.lucien@saintmarcel.com
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation à hauteur de 50% de la cotisation de base au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Des questions, besoin d'une information ou une hésitation sur les attendus du poste, il est possible de contacter Magali Lucien, directrice générale des services au 03 85 42 43 60 ou m.lucien@saintmarcel.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.