Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O071241114000096
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
32 rue Louis Desrichard, Saint-Julien-de-Civry (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté de communes Le Grand Charolais est composée de 44 communes. Avec ses 40 000 habitants, elle est la Communauté de communes la plus peuplée de Saône-et-Loire (71). Son territoire de 941 km2, traversé par la Loire et quatre canaux, offre des paysages insoupçonnés aux cinquante nuances de verts.
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services à proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus municipaux des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services à proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus municipaux des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Missions / conditions d'exercice
Travail auprès des enfants et des parents
- Accueil des enfants, mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant et leur donner leur repas
- Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
- Participer aux jeux, aux ateliers d’éveils et d’expressions en lien avec les projets pédagogiques
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Entretien et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel de la structure
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel mis à disposition par la structure
- Entretien du linge de toilette
- Accueil des enfants, mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant et leur donner leur repas
- Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
- Participer aux jeux, aux ateliers d’éveils et d’expressions en lien avec les projets pédagogiques
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Entretien et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel de la structure
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel mis à disposition par la structure
- Entretien du linge de toilette
Profils recherchés
Savoir-être et comportement professionnel
- Communiquer et travailler en équipe
- Respect du jeune enfant
- Réagir avec calme et maîtrise de soi
- Qualité d’écoute
- Disponibilité de discrétion (confidentialité)
- Gestion du temps
- Etre dynamique
Savoir-faire et technique opérationnel
- Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Techniques d’animations des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être, rassurer l’enfant
Titres et diplômes :
Niveau BEP-CAP ou expérience
Permis B conseillé
- Communiquer et travailler en équipe
- Respect du jeune enfant
- Réagir avec calme et maîtrise de soi
- Qualité d’écoute
- Disponibilité de discrétion (confidentialité)
- Gestion du temps
- Etre dynamique
Savoir-faire et technique opérationnel
- Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Techniques d’animations des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être, rassurer l’enfant
Titres et diplômes :
Niveau BEP-CAP ou expérience
Permis B conseillé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Le candidat sera plus particulièrement affecté à la micro-crèche de SAINT JULIEN DE CIVRY mais saura être mobile sur l'ensemble du territoire de la Communauté de Communes pour répondre aux besoins de service public.
Service d'affectation : petite enfance Direction Enfance Jeunesse Culture et Sport
Temps de travail : poste à temps complet - horaires variables
AVANTAGES LIES AU POSTE :
CNAS, participation prévoyance « maintien de salaire », régime indemnitaire (IFSE + CIA).
CANDIDATURES :
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les titulaires) avant le 07 décembre 2024
à Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.fr
Service d'affectation : petite enfance Direction Enfance Jeunesse Culture et Sport
Temps de travail : poste à temps complet - horaires variables
AVANTAGES LIES AU POSTE :
CNAS, participation prévoyance « maintien de salaire », régime indemnitaire (IFSE + CIA).
CANDIDATURES :
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les titulaires) avant le 07 décembre 2024
à Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.