Gestionnaire paye (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071241108001324
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
6 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un(e) Gestionnaire paye.
Sous l’autorité du Responsable du service paye, vous assurez les missions suivantes :
Sous l’autorité du Responsable du service paye, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Préparer et saisir les éléments de paie, maîtriser les règles de calcul et le process de paie ainsi que le contrôle jusqu'au mandatement
• Participer aux diverses tâches de traitement de la paie
• Générer, analyser et corriger la DSN
• Assurer l’élaboration dématérialisée des attestations France Travail des agents en fin de contrat
• Mettre en œuvre les textes et les lois en vigueur liés à la rémunération des agents
• Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la paie et être force de proposition pour les améliorer
• Participer aux diverses tâches de traitement de la paie
• Générer, analyser et corriger la DSN
• Assurer l’élaboration dématérialisée des attestations France Travail des agents en fin de contrat
• Mettre en œuvre les textes et les lois en vigueur liés à la rémunération des agents
• Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la paie et être force de proposition pour les améliorer
Profils recherchés
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Niveau Bac +2 souhaité avec formation en paye
Savoir-faire
- Retranscrire des informations en éléments de paie et s'assurer de leur bonne application,
- Maîtriser la technique d'élaboration des paies dans ses différentes composantes
- Anticiper, organiser, hiérarchiser ses activités, respecter les délais
- Conseiller et renseigner les collectivités,
- Maîtriser l'outil informatique (Excel et Word notamment) ; la connaissance du logiciel Ciril serait un plus.
Savoir-être
- Grande discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
- Capacité d'écoute
- Adaptabilité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Respect des échéances
Niveau Bac +2 souhaité avec formation en paye
Savoir-faire
- Retranscrire des informations en éléments de paie et s'assurer de leur bonne application,
- Maîtriser la technique d'élaboration des paies dans ses différentes composantes
- Anticiper, organiser, hiérarchiser ses activités, respecter les délais
- Conseiller et renseigner les collectivités,
- Maîtriser l'outil informatique (Excel et Word notamment) ; la connaissance du logiciel Ciril serait un plus.
Savoir-être
- Grande discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
- Capacité d'écoute
- Adaptabilité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Respect des échéances
Contact et modalités de candidature
Contact
0385211919
Informations complémentaires
Disponibilité en fonction des obligations de service
Temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT
Avantages : régime indemnitaire + prime annuelle, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance + mutuelle santé), CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT
Avantages : régime indemnitaire + prime annuelle, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance + mutuelle santé), CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
>6 rue de flacé
71000 Macon
>6 rue de flacé
71000 Macon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.