Remplacement ATSEM
Offre n° O071241106000356
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Missions / conditions d'exercice
Temps scolaire
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
• Accueillir avec l’enseignant, les enfants et les parents ou substituts parentaux
• Assurer l’accompagnement des enfants lors des sorties scolaires
• Gérer les stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
Temps périscolaire
• Encadrer les enfants lors de la pause méridienne (avant, pendant et après le repas)
• Participer à l’éducation alimentaire des enfants
• Assurer la sécurité des enfants et leur proposer un temps de jeu après le repas
• Etre garant de la cohérence et de la continuité de l’application du projet éducatif de la Ville.
Centres de loisirs
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Contribuer à la préparation et aux évaluations du fonctionnement général du centre de loisirs, et de l’organisation des activités, des jeux et des animations particulières.
• Travailler en équipe (concertation et cohérence)
• Préparer et animer des activités et des jeux pour des groupes d’enfants.
• Gérer et encadrer des enfants pendant les temps de vie quotidienne (transports, avant pendant et après les repas, accueil, etc.).
• Développer et entretenir des relations avec les familles
• S’assurer du respect de la législation en vigueur, tant dans l’attitude que dans les actions conduites.
• Tenir convenablement et correctement les différents registres de présences
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
• Accueillir avec l’enseignant, les enfants et les parents ou substituts parentaux
• Assurer l’accompagnement des enfants lors des sorties scolaires
• Gérer les stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
Temps périscolaire
• Encadrer les enfants lors de la pause méridienne (avant, pendant et après le repas)
• Participer à l’éducation alimentaire des enfants
• Assurer la sécurité des enfants et leur proposer un temps de jeu après le repas
• Etre garant de la cohérence et de la continuité de l’application du projet éducatif de la Ville.
Centres de loisirs
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Contribuer à la préparation et aux évaluations du fonctionnement général du centre de loisirs, et de l’organisation des activités, des jeux et des animations particulières.
• Travailler en équipe (concertation et cohérence)
• Préparer et animer des activités et des jeux pour des groupes d’enfants.
• Gérer et encadrer des enfants pendant les temps de vie quotidienne (transports, avant pendant et après les repas, accueil, etc.).
• Développer et entretenir des relations avec les familles
• S’assurer du respect de la législation en vigueur, tant dans l’attitude que dans les actions conduites.
• Tenir convenablement et correctement les différents registres de présences
Profils recherchés
• CAP AEPE
• Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
• Notions liées aux handicaps
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des gestes d’urgence et de secours
• Maitrise des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
• Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
• Notions liées aux handicaps
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des gestes d’urgence et de secours
• Maitrise des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397103
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.