Responsable du service Action Sociale
Offre n° O071241104000457
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne (CCBSB) est située au sud-est du département de Saône et Loire. En pays Charolais-Brionnais, BSB est limitrophe des départements de la Loire et du Rhône.
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent une soixantaine d'agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent une soixantaine d'agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Louis Martin, Chauffailles (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une fin de contrat sur emploi permanent, la CCBSB procède au recrutement de son (ou sa) directeur(trice) du service Action Sociale.
Le service action sociale est composé de 38 agents et regroupe les services du portage de repas et du pôle enfance jeunesse (PEJ) : Le multi-accueil, Le relais assistantes maternelles, L'accueil de loisirs 3-12 ans, L'espace jeunes, Et la ludothèque.
Le service action sociale est composé de 38 agents et regroupe les services du portage de repas et du pôle enfance jeunesse (PEJ) : Le multi-accueil, Le relais assistantes maternelles, L'accueil de loisirs 3-12 ans, L'espace jeunes, Et la ludothèque.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales assurées par la direction sont :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du projet d'action sociale global de la collectivité ;
- Animation opérationnelle des partenariats ;
- Pilotage et encadrement du service action sociale
- Participation à la définition des orientations stratégiques du projet d'action sociale global de la collectivité ;
- Animation opérationnelle des partenariats ;
- Pilotage et encadrement du service action sociale
Profils recherchés
Connaissances et formation :
* Formation supérieure exigée BAC + 3 notamment en sciences de l'éducation ou animation socioéducative
* Catégorie A
* Maitrise exigée du logiciel DominoWeb
Savoir-faire et technicité :
* Connaitre les politiques nationales dans le secteur de la petite enfance et de l'enfance jeunesse et famille.
* Connaitre le cadre réglementaire des activités liées à la petite enfance et à l'enfance jeunesse et famille.
* Connaitre le processus de décision dans la collectivité.
* Développer des méthodes et des outils d'analyse et de diagnostic.
* Développer un réseau stratégique d'information
Utiliser les techniques d'animation, de gestion de projet.
* Définir et utiliser des indicateurs d'évaluation des politiques publiques.
* Technique de management.
* Connaître les procédures de marchés publics.
* Connaître les finances publiques
Savoir-être :
* Qualité d'animation et de travail en équipe.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Esprit d'initiative
* Qualité d'écoute et d'autonomie
* Confidentialité, discrétion et sens du service public
* Formation supérieure exigée BAC + 3 notamment en sciences de l'éducation ou animation socioéducative
* Catégorie A
* Maitrise exigée du logiciel DominoWeb
Savoir-faire et technicité :
* Connaitre les politiques nationales dans le secteur de la petite enfance et de l'enfance jeunesse et famille.
* Connaitre le cadre réglementaire des activités liées à la petite enfance et à l'enfance jeunesse et famille.
* Connaitre le processus de décision dans la collectivité.
* Développer des méthodes et des outils d'analyse et de diagnostic.
* Développer un réseau stratégique d'information
Utiliser les techniques d'animation, de gestion de projet.
* Définir et utiliser des indicateurs d'évaluation des politiques publiques.
* Technique de management.
* Connaître les procédures de marchés publics.
* Connaître les finances publiques
Savoir-être :
* Qualité d'animation et de travail en équipe.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Esprit d'initiative
* Qualité d'écoute et d'autonomie
* Confidentialité, discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (CV+ lettre de motivation + copie des diplômes) sont à adresser par e-mail au service RH : rh@bsb71.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE
>4 rue Elie Maurette
71170 Chauffailles
>4 rue Elie Maurette
71170 Chauffailles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.