Assistant(e) ressources direction petite enfance

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Offre n° O071241021001145
Publiée le 21/10/2024

Synthèse de l'offre

Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Esplanade du Breuil, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
23/12/2024
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service ressources, vous êtes chargé(e) du suivi des marchés de la Direction Petite Enfance. Vous assurez la mise en œuvre des procédures administratives et comptables pour la gestion et le suivi des commandes des EAJE ainsi que des autres services de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
1. Elaboration des marchés :
- Recenser les besoins à l’aide des commandes déjà passées dans le logiciel SEDIT
- Organiser les réunions avec un groupe de directrices pour compléter les besoins
- Etablir les documents du marché, le bordereau de prix, le CCTP, le cadre de mémoire technique, la fiche de préparation du marché
- Participer aux réunions de travail avec le service de la commande publique
- Analyser le marché une fois les candidatures déposées
- Compléter des tableaux pour finaliser le rapport d’analyses des offres.
- Après la notification du marché, établir un BPU simplifié en guise de fichier de commandes
- Etablir la révision de prix de chaque marché à échéance.

2. Suivi des commandes :
- En l’absence du deuxième assistant au service ressources, être capable de gérer les tâches telles que les demandes d’achat transmises, éditer les bons de commandes...
- Participer à la préparation et saisie des engagements comptables des approvisionnements sur le logiciel SEDIT
- Participer au recensement des besoins des établissements et services
- Vérifier, mettre en forme et transmettre les commandes hebdomadaires aux différents fournisseurs,
- Collecter les bons de livraisons en vue des rapprochements avec les bons de commandes pour la validation des factures,
- Présenter les extractions à partir du logiciel SEDIT de toutes les données utiles au service,
Profils recherchés
Connaissances :
- Vous avez une bonne maîtrise de la comptabilité publique ainsi que des procédures de la commande publique

Savoir-faire :
- Vous maîtrisez les outils bureautique d’Office, notamment Word, Excel et Outlook
- Vous maîtrisez le logiciel SEDIT

Qualités personnelles :
- Vous possédez une rigueur méthodologique et faites preuve de discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire + RIFSSEP
Adhésion CNAS et titres restaurant

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :

Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811- 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Adresse de l'employeur
MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
>67, esplanade du breuil - cs 20811
71011 Macon cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.