Auxiliaire de puériculture
Offre n° O071241021001004
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue de Génelard, Palinges (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de l’éducatrice de jeunes enfants (EJE), l’auxiliaire de puériculture assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l’assistant d’accueil petite enfance et l’éducateur de jeunes enfants, tout en respectant le projet éducatif et social.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Accueil des enfants et leurs familles :
. Etablir une relation de confiance
. Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectif) de l’enfant
. Communiquer avec la famille au quotidien
. Recevoir et transmettre un message
. Repérer les signes de mal-être physique et psychique des enfants
. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
. Accueillir les enfants et des familles en cas d’absence de l’EJE
- Soins de l’enfant :
. Réaliser les soins quotidiens d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
. Recenser, préparer et donner les repas à l’enfant
. Accompagner l’enfant au moment du sommeil
. Participer à l’aménagement des espaces de vis (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
. Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
-Activités et éveil des enfants :
. Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
. Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
- Travail en équipe :
. Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de la faire évoluer
. Participer aux réunions d’équipe
. Communiquer et échanger
. Respecter et adapter son travail au règlement de fonctionnement mis en place
. Accompagner les stagiaires
- Accueil des enfants et leurs familles :
. Etablir une relation de confiance
. Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectif) de l’enfant
. Communiquer avec la famille au quotidien
. Recevoir et transmettre un message
. Repérer les signes de mal-être physique et psychique des enfants
. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
. Accueillir les enfants et des familles en cas d’absence de l’EJE
- Soins de l’enfant :
. Réaliser les soins quotidiens d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
. Recenser, préparer et donner les repas à l’enfant
. Accompagner l’enfant au moment du sommeil
. Participer à l’aménagement des espaces de vis (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
. Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
-Activités et éveil des enfants :
. Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
. Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
- Travail en équipe :
. Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de la faire évoluer
. Participer aux réunions d’équipe
. Communiquer et échanger
. Respecter et adapter son travail au règlement de fonctionnement mis en place
. Accompagner les stagiaires
Profils recherchés
Savoir-être et comportement professionnel :
. Communiquer et travailler en équipe
. Respect du jeune enfant
. Réagir avec calme et maîtrise de soi
. Qualité d’écoute
. Disponibilité de discrétion (confidentialité)
. Gestion du temps
. Autonomie, sens de l’organisation et prise d’initiatives.
Savoir-faire et technique opérationnel :
. Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant
. Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
. Techniques d’animations des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
. Repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être, rassurer l’enfant.
Conditions et contraintes de l’exercice :
. Travail en équipe
. Contrainte d’horaires et de congés
. Station debout prolongée et piétinements
. Position accroupie ou agenouillée
. Partage, intensité sonore
. Communiquer et travailler en équipe
. Respect du jeune enfant
. Réagir avec calme et maîtrise de soi
. Qualité d’écoute
. Disponibilité de discrétion (confidentialité)
. Gestion du temps
. Autonomie, sens de l’organisation et prise d’initiatives.
Savoir-faire et technique opérationnel :
. Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant
. Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
. Techniques d’animations des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
. Repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être, rassurer l’enfant.
Conditions et contraintes de l’exercice :
. Travail en équipe
. Contrainte d’horaires et de congés
. Station debout prolongée et piétinements
. Position accroupie ou agenouillée
. Partage, intensité sonore
Contact et modalités de candidature
Contact
0971169586
Informations complémentaires
Poste à temps plein pour une durée de 6 mois renouvelable.
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation avant le 20 novembre 2024 - 12h00
à Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation avant le 20 novembre 2024 - 12h00
à Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.