- Veiller à préserver la qualité du cadre de vie des habitants :
o S’assurer du bon entretien et de la mise en valeur des espaces publics particulièrement lors de manifestations ou d’événements publics particuliers (cérémonies patriotiques, festival, feux d’artifice, carnaval...)
o Participer à la définition du plan de fleurissement et assurer son suivi
o Veiller au bon entretien des chemins ruraux et faire appel à des prestataires en cas de besoin
o Assurer le suivi des circuits de randonnée (signalétique, entretien des chemins...)
o Répondre aux questions/réclamations des usagers en lien avec le cadre de vie
o Assurer l’évacuation des déchets sauvages

- Gérer l’équipe Espaces Verts
o Veiller à la sécurité des agents du service Espace Verts (commande des EPI, suivi des formations/permis/habilitations...)
o Etablir le plan annuel d’interventions du service, le décliner mensuellement et hebdomadairement,
o Assurer le suivi quotidien de l’équipe,
o Gestion des commandes, planification des investissements,
o Inciter l’équipe à la mise en place de bonnes pratiques environnementales (réduction des déchets, valorisation du compostage, choix d’espèces peu consommatrices d’eau, réutilisation de matériaux...)
o Elaboration et suivi des plannings (notamment des astreintes techniques et cérémonies), gestion des absences
o Accueillir les nouveaux agents (saisonniers, remplaçants...), les personnes accueillies dans le cadre de TIG ou encore les stagiaires et les informer des conditions de travail
o Procéder à l’évaluation des agents

- Assurer le suivi des dossiers et projets à caractère environnemental :
o Assurer une veille sur les démarches engagées par la Communauté urbaine Le Creusot Montceau en lien avec les questions environnementales : protection de la ressource en eau, gestion des déchets, PCAET...
o Assurer le suivi des dossiers réglementaires relatifs à des questions environnementales, à la protection des ressources et/ou des installations classées présentes sur la commune (site SEVESO, Bourbince, Barrage de la Sorme, forêts, VNF, exploitations agricoles et SAFER...)

- Accélérer la transition écologique et participer au « verdissement » de la commune :
o A partir des outils d’évaluation de la consommation énergétique du patrimoine municipal, accompagner les élus dans toutes réflexions en faveur de la sobriété énergétique, participer à la définition des orientations politiques et mise en place des actions visant à réaliser des économies d’énergie
o Engager le verdissement progressif de l’espace public : des-imperméabilisation, renaturation et végétalisation des cours d’écoles ou d’espaces publics, valorisation des espaces naturels, création d’ilots de fraicheur...
o Assurer la mise en œuvre de ces orientations en engageant l’ensemble des démarches nécessaires à leur réalisation


- Etre en appui au DST pour diverses missions des services techniques
o Procéder au suivi des dommages/dégâts subis sur le patrimoine municipal, solliciter les prestataires d’assurances de la commune, veiller aux réparations, participer aux expertises...
o Participer en cas de besoin à l’astreinte des services techniques
o Assurer le remplacement ponctuel du DST
o Participer à l’élaboration des dossiers de consultation en cas de recours à un prestataire, engager les consultations préalables au choix des prestataires,
o Assurer le suivi des travaux en relations avec les entreprises,
o Participer aux actions engagées par le Comité Social Territorial en faveur de l’hygiène et de la sécurité du personnel communal
o Participer aux opérations nécessaires à assurer la continuité des services en cas d’accidents ou d’événements particuliers nécessitant la mise en place du Plan Communal de Sauvegarde (tempêtes, accident sur la RCEA, inondations...)

Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes avec l’équipe des espaces verts
- Relations fréquentes avec M. le Maire, les élus référents, le directeur des services techniques et la directrice générale des services
• Relations fréquentes avec le service urbanisme, avec l'ensemble des services de la collectivité, avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études, les prestataires de services...
• Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
• Relations avec les partenaires institutionnels (CUCM, Syndicat de la Bourbince, services de l’Etat, communes voisines, etc.)

Conditions d'exercice :
• Travail en bureau et au sein d'un centre technique municipal
• Déplacements réguliers pour évaluer les travaux à faire, assurer le suivi des équipes...
• Disponibilité - Horaires réguliers, avec astreinte
• Poste à temps complet – 37h/semaine avec RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS et protection sociale complémentaire (contrats de prévoyance et de santé)
• Recrutement par voie contractuelle possible
• A pourvoir dès que possible