Référent familles (h/f)
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Offre n° O071240919000935
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
250 rue de la liberté, Sanvignes-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
105 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, complément de rémunération
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du directeur du Centre Social, le/la Référent(e) Familles d’un Centre Social a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
Intervenant au sein du Centre Social, vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, et le repérage de problématiques familiales. Vous mettez en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et travaillez à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Intervenant au sein du Centre Social, vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, et le repérage de problématiques familiales. Vous mettez en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et travaillez à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Missions / conditions d'exercice
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial.
- Accompagnement social et/ou éducatif de la personne.
- Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs.
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
- Médiation et négociation auprès des organismes.
- Instruction administrative des dossiers.
- Organisation d'activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la famille.
- Médiation des relations avec la famille.
- Conseil pour l'enfance en difficulté.
- Aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire.
- Faciliter l'articulation des actions familles avec celles conduites par les partenaires.
- Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité.
- Accompagnement social et/ou éducatif de la personne.
- Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs.
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
- Médiation et négociation auprès des organismes.
- Instruction administrative des dossiers.
- Organisation d'activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la famille.
- Médiation des relations avec la famille.
- Conseil pour l'enfance en difficulté.
- Aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire.
- Faciliter l'articulation des actions familles avec celles conduites par les partenaires.
- Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Expérience confirmée dans la fonction d’animation sociale et/ou en développement local.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Maîtrise de l’outil bureautique.
• Connaissance des missions d’un Centre Social.
• Connaissance des acteurs sociaux.
• Connaissance des circuits administratifs sociaux et associatifs.
• Maîtrise des procédures et des relations institutionnelles.
• Connaissance des dispositifs sociaux et contractuels.
• Connaissance du territoire et de sa population.
• Connaissance des techniques d’accueil et maîtrise de l’expression orale et écrite.
• Savoir rendre compte.
Qualités et aptitudes requises :
• Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires.
• Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés.
• Capacité d’adaptation et relationnelle.
• Organisation, rigueur, prise d’initiatives.
• Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles.
• Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail.
• Savoir écouter, observer, analyser, évaluer tout en faisant preuve de neutralité.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
• Etre en mesure de gérer des conflits.
• Capacité à mobiliser et à faire participer les familles.
• Savoir animer des groupes d’adultes, des collectifs.
Formation : Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou diplôme de travailleur social (CESF, assistant de service social, éducateur spécialisé). Bac+2 à Bac +4.
• Expérience confirmée dans la fonction d’animation sociale et/ou en développement local.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Maîtrise de l’outil bureautique.
• Connaissance des missions d’un Centre Social.
• Connaissance des acteurs sociaux.
• Connaissance des circuits administratifs sociaux et associatifs.
• Maîtrise des procédures et des relations institutionnelles.
• Connaissance des dispositifs sociaux et contractuels.
• Connaissance du territoire et de sa population.
• Connaissance des techniques d’accueil et maîtrise de l’expression orale et écrite.
• Savoir rendre compte.
Qualités et aptitudes requises :
• Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires.
• Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés.
• Capacité d’adaptation et relationnelle.
• Organisation, rigueur, prise d’initiatives.
• Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles.
• Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail.
• Savoir écouter, observer, analyser, évaluer tout en faisant preuve de neutralité.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
• Etre en mesure de gérer des conflits.
• Capacité à mobiliser et à faire participer les familles.
• Savoir animer des groupes d’adultes, des collectifs.
Formation : Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou diplôme de travailleur social (CESF, assistant de service social, éducateur spécialisé). Bac+2 à Bac +4.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385671000
Informations complémentaires
Recrutement pour une durée de 3,5 mois : remplacement congé maternité. Renouvellement possible.
Temps de travail : mi-temps : 17.5h hebdomadaires.
Spécificité du poste : Disponibilité, horaires atypiques, travail en soirée et week-end en fonction des nécessités du service.
Renseignements complémentaires disponibles auprès de M. Didier MELOT, Directeur du Centre Social, au 03.85.67.75.70 sanvignes@mairie-sanvignes.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV à : Monsieur le Maire 250 Rue de la Liberté 71410 SANVIGNES-LES-MINES
Temps de travail : mi-temps : 17.5h hebdomadaires.
Spécificité du poste : Disponibilité, horaires atypiques, travail en soirée et week-end en fonction des nécessités du service.
Renseignements complémentaires disponibles auprès de M. Didier MELOT, Directeur du Centre Social, au 03.85.67.75.70 sanvignes@mairie-sanvignes.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV à : Monsieur le Maire 250 Rue de la Liberté 71410 SANVIGNES-LES-MINES
Adresse de l'employeur
Mairie de Sanvignes les Mines
>250 rue de la liberté
71410 Sanvignes les mines
>250 rue de la liberté
71410 Sanvignes les mines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.