Coordinateur(trice) de travaux espaces verts
Offre n° O071240829000996
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Tournus (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Placé sous la l’autorité du responsable du Service Equipements Sportifs - Espaces Verts, le coordinateur gère l’équipe pour la bonne réalisation des chantiers d’entretien et d’aménagement des espaces verts. Effectue également l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites.
Missions / conditions d'exercice
L'agent a en charge notamment de :
• L'encadrement d’une équipe d’environ 6 agents
• La participation aux chantiers d’entretien et d’aménagement
• L'élaboration d’un plan et d’un programme de travail en concertation avec le responsable du service et le chef d’équipe terrain
o Entretien des massifs, végétaux,
o Tonte, taille saisonnières, élagage,
o Créations paysagères, plantations
o Plans de gestion des sites. Techniques et pratiques de gestion différenciée
o Gestion du fleurissement 4 saisons
o Gestion des arrosages automatiques
• L'entretien des espaces naturels (chemins de randonnées, forêt communale, lavoirs)
• La protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
• La remontée des informations et dysfonctionnements de terrain au responsable de Service
• La vérification de l’entretien et du respect du matériel
• La participation à l’élaboration du budget
• La gestion et la valorisation des déchets
• L'encadrement d’une équipe d’environ 6 agents
• La participation aux chantiers d’entretien et d’aménagement
• L'élaboration d’un plan et d’un programme de travail en concertation avec le responsable du service et le chef d’équipe terrain
o Entretien des massifs, végétaux,
o Tonte, taille saisonnières, élagage,
o Créations paysagères, plantations
o Plans de gestion des sites. Techniques et pratiques de gestion différenciée
o Gestion du fleurissement 4 saisons
o Gestion des arrosages automatiques
• L'entretien des espaces naturels (chemins de randonnées, forêt communale, lavoirs)
• La protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
• La remontée des informations et dysfonctionnements de terrain au responsable de Service
• La vérification de l’entretien et du respect du matériel
• La participation à l’élaboration du budget
• La gestion et la valorisation des déchets
Profils recherchés
• Habilitations techniques
o Permis B obligatoire
o CACES R482 cat A- R482 cat C1/ Permis Poids lourds souhaités
• Savoirs généraux
o Connaissances techniques en espaces verts.
o Compte rendu d’activité
o Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des usagers
o Connaissances de base des collectivités locales
o Connaissances de l’outil informatique (Word®Excel)
o Actualisation des connaissances professionnelles (formation, normes, réglementation)
o Titulaire de diplômes aménagements paysagers niveau bac ou BTS
o Lecture et compréhension de schéma, plans, fiches techniques
o Sens des responsabilités, esprit d’initiative et d’équipe
o Savoir rendre compte
o Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
o Avoir le sens du service public
o Être Ponctuel et assidu
• Assurer l'astreinte obligatoire (hivernale et estivale)
o Permis B obligatoire
o CACES R482 cat A- R482 cat C1/ Permis Poids lourds souhaités
• Savoirs généraux
o Connaissances techniques en espaces verts.
o Compte rendu d’activité
o Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des usagers
o Connaissances de base des collectivités locales
o Connaissances de l’outil informatique (Word®Excel)
o Actualisation des connaissances professionnelles (formation, normes, réglementation)
o Titulaire de diplômes aménagements paysagers niveau bac ou BTS
o Lecture et compréhension de schéma, plans, fiches techniques
o Sens des responsabilités, esprit d’initiative et d’équipe
o Savoir rendre compte
o Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
o Avoir le sens du service public
o Être Ponctuel et assidu
• Assurer l'astreinte obligatoire (hivernale et estivale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385270320
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Tournus : Place de l'Hôtel de Ville - 71700 Tournus ou par mail à : ressources.humaines@tournus.fr.
Pour tout renseignement, contacter Mme Laplagne, Directrice des services techniques par intérim au 03.85.27.03.70
Pour tout renseignement, contacter Mme Laplagne, Directrice des services techniques par intérim au 03.85.27.03.70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.