Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O071240827001121
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Guerfand (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
RIFSEEP CIA et IFSE + Participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
L'agent placé sur ce poste assure l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et bâtiments communaux.
Poste à temps non complet: Durée de travail annualisée, moyenne 3H par semaine
Poste à temps non complet: Durée de travail annualisée, moyenne 3H par semaine
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale, des espaces publics et privés de la commune
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage..., évacuation des déchets, entretien cimetière.
- Réalisation de petit travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments : maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité...,
- Application des règles de santé et de sécurité au travail, application des règles de sécurité des usagers.
- Nettoyer et Assurer l'entretien courant des matériels, des machines et des locaux utilisés ; - Séparer les produits toxiques des autres.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
- Faire remonter les informations en Mairie ;
Gestion de la location de la salle municipale ;
- Organiser la remise des clefs
- Réaliser les états des lieux avant et après location
Tri et évacuation de déchets courants ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Vider les poubelles.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage..., évacuation des déchets, entretien cimetière.
- Réalisation de petit travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments : maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité...,
- Application des règles de santé et de sécurité au travail, application des règles de sécurité des usagers.
- Nettoyer et Assurer l'entretien courant des matériels, des machines et des locaux utilisés ; - Séparer les produits toxiques des autres.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
- Faire remonter les informations en Mairie ;
Gestion de la location de la salle municipale ;
- Organiser la remise des clefs
- Réaliser les états des lieux avant et après location
Tri et évacuation de déchets courants ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Vider les poubelles.
Profils recherchés
Connaissance fondamentales et réglementaires en matière d'espaces verts, voirie, propreté urbaine, bâtiments communaux, gestion des déchets, cimetière. Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune.
-Travail seul
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels...
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Discrétion et confidentialité.
Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune.
-Travail seul
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels...
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385477850
Informations complémentaires
Merci de fournir CV par mail, par courrier ou directement au secrétariat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.