Un Opérateur de Vidéoprotection
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Offre n° O071240816000449
Publiée le 16/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Rue de la Banque, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale et sous l’autorité du responsable de salle, vous serez en charge de l’observation et de l’analyse des informations issues de la vidéo protection. Vous assurerez leur transmission aux partenaires intervenant sur les sites de la ville afin de faire respecter la réglementation et d’assurer la sécurité préventive et curative.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Vous observez et exploitez des images et des informations de la vidéo protection ;
- Vous assurez l’investigation par l’image des réquisitions judiciaires ;
- Vous rédigez des comptes rendus d’activité, des documents de synthèse ( main courante, …) ;
- Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images ;
- Vous informez, guidez et orientez les intervenants à distance ;
- Vous transmettez les informations aux partenaires dédiés ;
- Vous assurez l’accueil téléphonique et la radio communication ;
- Vous initiez l’alerte de la maintenance du système en cas de pannes et dysfonctionnements.
- Vous observez et exploitez des images et des informations de la vidéo protection ;
- Vous assurez l’investigation par l’image des réquisitions judiciaires ;
- Vous rédigez des comptes rendus d’activité, des documents de synthèse ( main courante, …) ;
- Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images ;
- Vous informez, guidez et orientez les intervenants à distance ;
- Vous transmettez les informations aux partenaires dédiés ;
- Vous assurez l’accueil téléphonique et la radio communication ;
- Vous initiez l’alerte de la maintenance du système en cas de pannes et dysfonctionnements.
Profils recherchés
- Sens de l’observation et réactivité ;
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute ;
- Travail en équipe et en transversalité ;
- Bonnes notions de la réglementation dans le domaine de la sécurité requises ;
- Disponibilité et flexibilité indispensables.
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute ;
- Travail en équipe et en transversalité ;
- Bonnes notions de la réglementation dans le domaine de la sécurité requises ;
- Disponibilité et flexibilité indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905122
Informations complémentaires
Les candidatures ( CV+ Lettre de motivation) sont à envoyer uniquement via le lien mentionné.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon sur Saône, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité "handiaccueillante".
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon sur Saône, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité "handiaccueillante".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.