Directrice Séniors / Santé
Offre n° O071240801001189
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTCEAU LES MINES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dynamique et tournée vers l’avenir, la Collectivité développe de nombreux projets pour offrir un service public de proximité et diversifié. Ville solidaire et citoyenne, Ville sportive et culturelle, Montceau-les-Mines est engagée dans un processus d’innovation et de modernisation de ses services.
La création récente d'une Direction des Solidarités fait partie de ces évolutions. Afin de poursuivre cette dynamique, la Ville Montceau-les-Mines recrute son.sa Directeur Directrice Séniors / Santé.
La création récente d'une Direction des Solidarités fait partie de ces évolutions. Afin de poursuivre cette dynamique, la Ville Montceau-les-Mines recrute son.sa Directeur Directrice Séniors / Santé.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez placé.e sous l'autorité de la Directrice des Solidarités.
Pour le service Séniors à la Résidence des Peupliers :
En lien avec la Coordinatrice de la Résidence, vous serez chargé.e de l’élaboration et du suivi du budget de la Résidence, des demandes de subventions, du suivi des travaux de la Résidence en lien avec le pôle Cadre de Vie et le service Finances. Vous représenterez le service au sein du Conseil d’Administration du CCAS et vous représenterez le CCAS auprès du Département et de la Carsat. Vous participerez aux évènements importants de l’établissement (soirées à thème, banquets, sorties extérieures…). Vous suivrez les astreintes de la Résidence.
Pour la mission Séniors :
Vous serez en charge de l’élaboration du budget et vous en assurerez le suivi budgétaire ainsi que l’élaboration des demandes de subventions. Vous piloterez les actions de lutte contre l’isolement, des actions intergénérationnelles, les évènements du service et vous redéployerez les visites de convivialité. Vous aurez en charge la gestion et le suivi du plan canicule en lien avec la Coordinatrice de la Résidence. Vous impulserez une dynamique en direction des seniors avec l’agent en charge de la mission Séniors.
Pour la mission Prévention Santé :
Vous serez en charge de l’élaboration du budget, vous assurerez le suivi budgétaire et vous répondrez aux Appels à projets (notamment Politique de la Ville ASV) en lien avec la Direction, vous assurerez le suivi administratif et financier de la mission. Vous devrez coordonner les actions de prévention santé de la Collectivité, développer les actions santé en lien avec les besoins du territoire, vous engager sur les grandes campagnes nationales : Octobre Rose, Alzheimer…travailler en lien avec le service Communication.
Pour le service Séniors à la Résidence des Peupliers :
En lien avec la Coordinatrice de la Résidence, vous serez chargé.e de l’élaboration et du suivi du budget de la Résidence, des demandes de subventions, du suivi des travaux de la Résidence en lien avec le pôle Cadre de Vie et le service Finances. Vous représenterez le service au sein du Conseil d’Administration du CCAS et vous représenterez le CCAS auprès du Département et de la Carsat. Vous participerez aux évènements importants de l’établissement (soirées à thème, banquets, sorties extérieures…). Vous suivrez les astreintes de la Résidence.
Pour la mission Séniors :
Vous serez en charge de l’élaboration du budget et vous en assurerez le suivi budgétaire ainsi que l’élaboration des demandes de subventions. Vous piloterez les actions de lutte contre l’isolement, des actions intergénérationnelles, les évènements du service et vous redéployerez les visites de convivialité. Vous aurez en charge la gestion et le suivi du plan canicule en lien avec la Coordinatrice de la Résidence. Vous impulserez une dynamique en direction des seniors avec l’agent en charge de la mission Séniors.
Pour la mission Prévention Santé :
Vous serez en charge de l’élaboration du budget, vous assurerez le suivi budgétaire et vous répondrez aux Appels à projets (notamment Politique de la Ville ASV) en lien avec la Direction, vous assurerez le suivi administratif et financier de la mission. Vous devrez coordonner les actions de prévention santé de la Collectivité, développer les actions santé en lien avec les besoins du territoire, vous engager sur les grandes campagnes nationales : Octobre Rose, Alzheimer…travailler en lien avec le service Communication.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles. Vous savez travailler en équipe et en transversalité. D'un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner les usagers du service public. Autonome, vous êtes force de proposition. Vous savez négocier, anticiper et identifier les priorités. Vous maitrisez le cadre juridique, la gestion administrative et budgétaire des collectivités. Vous êtes disponible et adapterez vos horaires à la fermeture de l’établissement pour pouvoir l’effectuer en cas de besoin.
Contact
Contact
0385676822
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2024
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaire ou contractuel un an renouvelable (L.332-14), Catégorie B ou A
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 août 2024 par mail : emploicompetence@montceaulesmines.fr.
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaire ou contractuel un an renouvelable (L.332-14), Catégorie B ou A
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 août 2024 par mail : emploicompetence@montceaulesmines.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.