Référent (e) Parentalité
Offre n° O071240731000539
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cluny
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement Indiciaire -Régime Indemnitaire-CNAS
Descriptif de l'emploi
La structure 1001 Familles en Clunisois est un Espace de Vie Sociale portée par la Communauté de Communes du Clunisois. Son axe prioritaire est le soutien à la parentalité.
Lieu de travail , territoire communautaire de la Communauté de Communes du Clunisois
Lieu de travail , territoire communautaire de la Communauté de Communes du Clunisois
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
- Contribuer au développement d'actions de soutien à la parentalité sur tout le territoire
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la fonction parentale et au développement des compétences parentales
- Proposer une programmation d'interventions (conférences, ateliers, table ronde, formation, groupes de paroles....) à destination des familles
- Assurer l'animation, l'encadrement, la coordination et le développement d'actions de soutien aux familles
- identifier les acteurs et leurs interventions
- Développer des partenariats avec les différents acteurs du secteur visant à fédérer les actions en direction des familles et de la parentalité.
- Coordonner le Lieu d’Accueil Enfants Parents
- Travailler en transversalité avec les services de la Communauté de Communes.
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature 27 septembre 2024
Entretien de recrutement : 3 octobre matin ou 4 octobre après-midi.
- Contribuer au développement d'actions de soutien à la parentalité sur tout le territoire
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la fonction parentale et au développement des compétences parentales
- Proposer une programmation d'interventions (conférences, ateliers, table ronde, formation, groupes de paroles....) à destination des familles
- Assurer l'animation, l'encadrement, la coordination et le développement d'actions de soutien aux familles
- identifier les acteurs et leurs interventions
- Développer des partenariats avec les différents acteurs du secteur visant à fédérer les actions en direction des familles et de la parentalité.
- Coordonner le Lieu d’Accueil Enfants Parents
- Travailler en transversalité avec les services de la Communauté de Communes.
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidature 27 septembre 2024
Entretien de recrutement : 3 octobre matin ou 4 octobre après-midi.
Profils recherchés
- Capacités relationnelles avec tout public
- Connaissances en matière de sociologie de la famille, parentalité
- Connaissance de l'environnement de la petite enfance et enfance jeunesse
- Connaissance du développement de l'enfant et de son environnement social
- Connaissance en informatique (Word, Excel, Power Point)
-Permis B obligatoire
Savoir-être
-Réactivité, rigueur, polyvalence, créativité
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail
-Capacité à travailler en transverse afin de mener à bien les différentes missions
-Plaisir de travailler en équipe, sens de la coopération et de la communication
- Bonne-humeur et convivialité !
Profils recherchés
Minimum Bac +2/3 en action sociale ou animation
Conditions générales du poste
- Lieu de travail : Cluny avec une mobilité au sein de la Communauté de Communes
* Rémunération :
* Permis de conduire B indispensable
* Déplacements réguliers et travail possible les soirs et samedi.
- Connaissances en matière de sociologie de la famille, parentalité
- Connaissance de l'environnement de la petite enfance et enfance jeunesse
- Connaissance du développement de l'enfant et de son environnement social
- Connaissance en informatique (Word, Excel, Power Point)
-Permis B obligatoire
Savoir-être
-Réactivité, rigueur, polyvalence, créativité
- Esprit d’initiative et autonomie dans le travail
-Capacité à travailler en transverse afin de mener à bien les différentes missions
-Plaisir de travailler en équipe, sens de la coopération et de la communication
- Bonne-humeur et convivialité !
Profils recherchés
Minimum Bac +2/3 en action sociale ou animation
Conditions générales du poste
- Lieu de travail : Cluny avec une mobilité au sein de la Communauté de Communes
* Rémunération :
* Permis de conduire B indispensable
* Déplacements réguliers et travail possible les soirs et samedi.
Contact
Contact
0385200011
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer un dossier de candidature complet (CV+ lettre de motivation+ diplômes) accompagné de votre dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires à l'adresse suivante : ressources-humaines@enclunisois.fr
A l'attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Clunisois
A l'attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Clunisois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.