Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O071240726001071
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
CHANGY
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de l'accompagnement des enfants (de 3 à 11 ans) dans le transport scolaire durant toute la période scolaire (matins et soirs).
Agent en charge de l'entretien des bâtiments publics et de la gestion de la salle des fêtes.
Missions / conditions d'exercice
/
Profils recherchés
-Déplacements quotidien
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou durant le weekend.

Contact

Contact
0385240905
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par mail.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.