animateur point enfants loisirs/ restaurants scolaires H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240724001371
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
322 Quai Lamartine-71018 Mâcon Cedex (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h7 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’animateur de Point Enfants loisirs intervient au sein d’une structure qui accueille des enfants de 6 à 14 ans au durant les périodes scolaires et les vacances scolaires.
Il est rattaché au service de la cohésion sociale, sous l’autorité du responsable de point enfants loisirs.
Il est rattaché au service de la cohésion sociale, sous l’autorité du responsable de point enfants loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions Point Enfant Loisirs:
Proposition, gestion et suivi des projets d’activités :
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place,
- Écriture de projet en collaboration avec le responsable,
- Tenue régulière des fréquentations d’activités,
- Suivi des fins d’actions et écriture de bilans.
Accueil et animation :
- Il s’assure du respect de la législation en vigueur, tant dans l’attitude que dans les actions conduites.
- Gérer, animer et encadrer les enfants en toute sécurité, en assurant la sécurité physique morale et affective
- Préparer et animer des ateliers, des activités et des jeux en lien avec le projet pédagogique de la structure
En cas de nécessité de service, remplacement sur tout emploi du Pôle correspondant au profil (responsable de PEL, animateur).
Missions Restaurants scolaires:
Animation et encadrement des enfants pendant le temps de restauration scolaire :
• Assurer la surveillance et l’animation d’un groupe d’enfants avant, pendant et après le repas,
• Préparation et animation d’activités adaptées au temps du midi,
• Respect des règles d’hygiènes et sanitaires,
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
Gestion administrative :
• Tenue régulière des registres de présence
Proposition, gestion et suivi des projets d’activités :
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place,
- Écriture de projet en collaboration avec le responsable,
- Tenue régulière des fréquentations d’activités,
- Suivi des fins d’actions et écriture de bilans.
Accueil et animation :
- Il s’assure du respect de la législation en vigueur, tant dans l’attitude que dans les actions conduites.
- Gérer, animer et encadrer les enfants en toute sécurité, en assurant la sécurité physique morale et affective
- Préparer et animer des ateliers, des activités et des jeux en lien avec le projet pédagogique de la structure
En cas de nécessité de service, remplacement sur tout emploi du Pôle correspondant au profil (responsable de PEL, animateur).
Missions Restaurants scolaires:
Animation et encadrement des enfants pendant le temps de restauration scolaire :
• Assurer la surveillance et l’animation d’un groupe d’enfants avant, pendant et après le repas,
• Préparation et animation d’activités adaptées au temps du midi,
• Respect des règles d’hygiènes et sanitaires,
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
Gestion administrative :
• Tenue régulière des registres de présence
Profils recherchés
• BAFA ou équivalence souhaité
• Travailler en équipe
• Bon relationnel
• Avoir une compétence particulière sur une technique d’activité ou un sport
• Etre force de propositions en matière d’ateliers, activités et jeux
• Travailler en équipe
• Bon relationnel
• Avoir une compétence particulière sur une technique d’activité ou un sport
• Etre force de propositions en matière d’ateliers, activités et jeux
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Adresse de l'employeur
Mairie de Mâcon
>Quai lamartine
71000 Macon
>Quai lamartine
71000 Macon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.