Contexte

Dans le cadre du programme national « Petites Villes de Demain », la commune de Sennecey-le-Grand, la Communauté de Communes Entre Saône et Grosne et l’Etat ont signé leur convention-cadre d’« Opération de Revitalisation du Territoire » le 22 mars 2022. Cette convention a été considérée par les élus de Sennecey-le-Grand et ceux de l’intercommunalité, comme une opportunité de formaliser leur premier projet de territoire.
Cette convention-cadre de l’Opération de Revitalisation du Territoire doit agir comme un triple accélérateur :

Un accélérateur de développement pour affirmer la centralité de Sennecey-le-Grand avec un rayonnement et un dynamisme bénéficiant à l’ensemble de l’intercommunalité et de ses communes membres. A ce titre, certaines de ces communes pourront, tout au long de la durée de la convention, en devenir signataires s’il apparait justifié et pertinent que les effets juridiques liés aux secteurs d’interventions ORT soient de nature à contribuer à leur développement ou à la résolution de certaines problématiques.

Un accélérateur de projets communs au niveau de la Communauté de Communes pour faire vivre le fait intercommunal et la communauté de projets

Un accélérateur de liens entre les habitants et les acteurs du territoire et les deux collectivités : Sennecey-le-Grand et la Communauté de Communes basé sur la concertation, la communication et l’accès à un service public de qualité

Cette convention s’articule autour de 6 orientations stratégiques ayant vocation à concerner, de manière transversale, les différentes échelles territoriales : Sennecey-le-Grand, la Communauté de Communes et l’ensemble des communes membres :

 Orientation 1 : Faire de la réhabilitation de l’habitat et de l’aménagement durable des facteurs d’amélioration du cadre de vie et d’inclusion

 Orientation 2 : Faciliter les déplacements et l’accessibilité sur le territoire en privilégiant le recours aux mobilités douces et durables

 Orientation 3 : Poursuivre et amplifier la transition énergétique et écologique engagée par Sennecey-le-Grand et le territoire intercommunal

 Orientation 4 : Faire de la préservation du patrimoine et des paysages un levier de développement du tourisme durable

 Orientation 5 : Favoriser un développement économique et commercial équilibré

 Orientation 6 : Maintenir et développer un service public de qualité pour répondre à tous les besoins et entretenir le lien avec les habitants

Ces orientations sont ensuite déclinées opérationnellement avec plus d’une quarantaine de fiches actions.

Contexte :
Dans le cadre du programme national « Petites Villes de Demain », la commune de Sennecey-le-Grand, la Communauté de Communes Entre Saône et Grosne et l’Etat ont signé leur convention-cadre d’« Opération de Revitalisation du Territoire » le 22 mars 2022. Cette convention a été considérée par les élus de Sennecey-le-Grand et ceux de l’intercommunalité, comme une opportunité de formaliser leur premier projet de territoire.
Cette convention-cadre de l’Opération de Revitalisation du Territoire doit agir comme un triple accélérateur :

Un accélérateur de développement pour affirmer la centralité de Sennecey-le-Grand avec un rayonnement et un dynamisme bénéficiant à l’ensemble de l’intercommunalité et de ses communes membres. A ce titre, certaines de ces communes pourront, tout au long de la durée de la convention, en devenir signataires s’il apparait justifié et pertinent que les effets juridiques liés aux secteurs d’interventions ORT soient de nature à contribuer à leur développement ou à la résolution de certaines problématiques.

Un accélérateur de projets communs au niveau de la Communauté de Communes pour faire vivre le fait intercommunal et la communauté de projets

Un accélérateur de liens entre les habitants et les acteurs du territoire et les deux collectivités : Sennecey-le-Grand et la Communauté de Communes basé sur la concertation, la communication et l’accès à un service public de qualité

Cette convention s’articule autour de 6 orientations stratégiques ayant vocation à concerner, de manière transversale, les différentes échelles territoriales : Sennecey-le-Grand, la Communauté de Communes et l’ensemble des communes membres :

Orientation 1 : Faire de la réhabilitation de l’habitat et de l’aménagement durable des facteurs d’amélioration du cadre de vie et d’inclusion

Orientation 2 : Faciliter les déplacements et l’accessibilité sur le territoire en privilégiant le recours aux mobilités douces et durables

Orientation 3 : Poursuivre et amplifier la transition énergétique et écologique engagée par Sennecey-le-Grand et le territoire intercommunal

Orientation 4 : Faire de la préservation du patrimoine et des paysages un levier de développement du tourisme durable

Orientation 5 : Favoriser un développement économique et commercial équilibré

Orientation 6 : Maintenir et développer un service public de qualité pour répondre à tous les besoins et entretenir le lien avec les habitants

Ces orientations sont ensuite déclinées opérationnellement avec plus d’une quarantaine de fiches actions.

Missions principales de l’agent :

1 – Mettre en œuvre opérationnellement le programme d’actions de convention d’«Opération de Revitalisation du Territoire » :

En fonction des dossiers, en lien avec les élus référents et les directions générales de la commune de Sennecey-le-Grand et la communauté de communes Entre Saône et Grosne, le chef(fe) de projet mettra en œuvre opérationnellement le programme d’actions avec de manière prioritaire :

Pour la commune de Sennecey-le-Grand :
Mettre en œuvre les actions et travaux validés dans le cadre de l’étude de requalification urbaine de centre bourg finalisée en mai 2024 avec plus particulièrement les deux actions lancées en 2024 :
- La 1ère phase de travaux sur le Centre Bourg : pacification de l’avenue, aménagement du square de l’Europe et signalétique piétonne
- La réhabilitation d’une maison des associations

Mettre en œuvre le projet d’aménagement du Clos des Séquoias (foncier communal d’1,7h en plein centre-bourg) en s’appuyant sur l’étude de faisabilité réalisée en 2024 : finalisation du montage opérationnel et du phasage, sollicitation des partenaires financiers, suivi de l’opération ;

Mettre en œuvre le projet « quai des initiatives » dans le cadre de la convention signée avec la SNCF Gares et Connexion permettant de créer un local d’activité au RDC de la gare : suivi des travaux réalisés par la SNCF et la commune, lancement d’un appel à candidatures pour trouver un porteur de projet à installer dans le local ;

Mettre en œuvre une politique volontariste envers les commerces du centre bourg de Sennecey-le-Bourg : mobilisation des commerçants et des artisans, identification des besoins, bourses aux locaux vacants,……

Assurer le suivi des contractualisations financières des conventions en cours et plus particulièrement la Convention « Centralités Rurales en Région » ;

Pour la Communauté de Communes Entre Saône et Grosne :

Finaliser le Plan de Mobilité Simplifiée et assurer la mise en œuvre des actions opérationnelles à partir de 2025 ;

Suivre la mise en œuvre du Pacte Territorial France Rénov en fonction des orientations restant à fixer par le conseil communautaire ;

Mettre en œuvre les actions contenues dans les conventions de partenariat signées avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat et la Mutualité Française ;

Valoriser les actions des autres communes de la communauté de communes inscrites dans la convention PVD ;

Pour assurer la mise en œuvre des actions de la convention, le chef(fe) de projet devra :

Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des actions de territoire
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et leur articulation au sein du projet PVD
Mobiliser les financements nécessaires et un partenariat efficace pour la réalisation des actions et objectifs fixés
Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers) inhérents à chaque action opérationnelle
Instruire les dossiers de demandes de subventions
Préparer les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des actions
Participer à l’élaboration technique des marchés publics
Préparer et organiser les processus de validation auprès des instances concernées
Monter les actions de communication et de concertation en lien avec chaque action opérationnelle, animer la relation avec la population et les commerçants et les artisans

2 – Piloter le dispositif « Petites Villes de Demain » et la convention d’« Opération de Revitalisation du Territoire »

Coordonner de manière transversale les orientations de la convention d’Opération de Revitalisation du Territoire « Petites Villes de Demain » ;

Identifier, mobiliser et coordonner, tout le long du programme, les besoins d’ingénierie et d’expertise nécessaires à la concrétisation des actions de revitalisation inscrites dans la convention en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;

Assurer le suivi, l’animation et l’évaluation du dispositif (organisation des instances de pilotage, comptes-rendus de réunions, reporting auprès des élus et des services référents de chaque collectivité et des services de l’Etat) ;

Mettre en œuvre les actions de concertation et/ou de communication nécessaires à la valorisation du dispositif « Petites Villes de Demain » ;

Être le référent identifié « Petites Villes de Demain » auprès des partenaires (services de l’Etat, Région, Banque des Territoires, associations, entreprises...) et des élus ;

Participer aux rencontres et échanges avec le réseau Petites Villes de Demain pour s'inspirer des expériences des autres collectivités ;

Compétences attendues :
* Formation supérieure dans le domaine des politiques d'aménagement du territoire, d'urbanisme et de développement local
* Expérience professionnelle souhaitée, si possible sur des fonctions similaires de chef(fe) de projet revitalisation rurale et/ou d’aménagement urbain
* Bonnes connaissances techniques, administratives, juridiques et réglementaires
* Connaissance des collectivités locales
* Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de négociation
* Capacité à animer un groupe, à mobiliser les acteurs
* Capacité à analyser, instruire et suivre un projet de développement territorial
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacités d'écoute, de dialogue
* Capacités d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'autonomie
* Aptitude et goût pour le travail partenarial et transversal
* Savoir prendre des initiatives et être force de propositions

Spécificités du poste :
* Nécessité d’adaptabilité à un environnement complexe avec sa très grande diversité d'acteurs
* Complexité technique du poste (mission sur deux collectivités) : le chef (fe) de projet
partagera sa semaine de travail entre la commune de Sennecey-le-Grand et la Communauté de Communes Entre Saône et Grosne – un espace de travail sera disponible dans chacune des collectivités
* Travail en soirée possible

Le Chef de Projet PVD dispose de l’autonomie et des moyens nécessaires à la réalisation des missions qui lui sont confiées.
Possibilité de télétravail