Chargé d'opération technicien systèmes et réseaux
Offre n° O071240718001060
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2023, plus de 34 000 interventions réalisées, 160 000 appels traités et 2300 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2023, plus de 34 000 interventions réalisées, 160 000 appels traités et 2300 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le groupement des systèmes d’information et de communication (SIC) a pour mission d’optimiser les ressources SIC du SDIS, d’en assurer le support et de mettre en œuvre les orientations en matière de SIC. En particulier il administre, gère et maintient en conditions opérationnelles les composants des infrastructures systèmes, logicielles, réseaux, téléphoniques et de transmissions pour assurer la cohérence, la qualité, la continuité et la sécurité des dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Sous-Direction des Fonctions Transversales, et sous l’autorité du chef de groupement et du chef de service l’agent a pour missions principales.
• la gestion des infrastructures réseaux :
o commutateurs de niveau 2 et 3, routeurs (Extreme, Cisco) ;
o infrastructure Wi-Fi (marques HP, Extreme Networks) ;
o pare-feu (Fortigate) ;
o liaisons VPN SSL & IP-Sec, IP/MPLS ;
o des sauvegardes (Veeam) ;
• l’administration :
o de l’architecture de virtualisation (cluster VxRail, baies SAN) ;
o de l’infrastructure système (VMWare, Windows Server, Linux) ;
• la participation à l’intégration de progiciels dans le système d’information ;
• la contribution au respect du référentiel général de sécurité (RGS) ;
• la collecte et la production de documentations techniques, de procédures d’exploitation et d’administration ;
• le traitement des incidents en lien avec l’équipe support et/ou les prestataires ;
• la réalisation d’une veille technologique concernant les systèmes d’exploitation, les réseaux informatiques, la téléphonie, les bases de données, et la sécurité ;
• le développement et l’enrichissement des outils de supervision.
• la gestion des infrastructures réseaux :
o commutateurs de niveau 2 et 3, routeurs (Extreme, Cisco) ;
o infrastructure Wi-Fi (marques HP, Extreme Networks) ;
o pare-feu (Fortigate) ;
o liaisons VPN SSL & IP-Sec, IP/MPLS ;
o des sauvegardes (Veeam) ;
• l’administration :
o de l’architecture de virtualisation (cluster VxRail, baies SAN) ;
o de l’infrastructure système (VMWare, Windows Server, Linux) ;
• la participation à l’intégration de progiciels dans le système d’information ;
• la contribution au respect du référentiel général de sécurité (RGS) ;
• la collecte et la production de documentations techniques, de procédures d’exploitation et d’administration ;
• le traitement des incidents en lien avec l’équipe support et/ou les prestataires ;
• la réalisation d’une veille technologique concernant les systèmes d’exploitation, les réseaux informatiques, la téléphonie, les bases de données, et la sécurité ;
• le développement et l’enrichissement des outils de supervision.
Profils recherchés
FORMATION ET DIPLÔMES :
• bac+2 en informatique minimum ;
• titulaire du permis B.
CONNAISSANCES :
• systèmes d’exploitation (Windows 10™) ;
• domaines Windows (annuaire Active Directory, GPO, DNS, DHCP, droits NTFS et de partage) ;
• PowerShell ;
• connaissances réseaux (VLAN, pare-feu, VPN, commutateurs, Wi-Fi) ;
• outil de helpdesk voire ITIL).
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE :
• expérience dans un poste similaire appréciée ;
• capacité à suivre des objectifs ;
• bonne faculté d’analyse ;
• capacité à rendre compte.
SAVOIR-ÊTRE :
• capacité à comprendre et à intégrer l’organisation de l’établissement ;
• rigueur et force de proposition ;
• sens du travail en équipe ;
• partage des informations et des connaissances au sein du service ;
• sens des responsabilités ;
• disponibilité et réactivité ;
• sens du service.
• bac+2 en informatique minimum ;
• titulaire du permis B.
CONNAISSANCES :
• systèmes d’exploitation (Windows 10™) ;
• domaines Windows (annuaire Active Directory, GPO, DNS, DHCP, droits NTFS et de partage) ;
• PowerShell ;
• connaissances réseaux (VLAN, pare-feu, VPN, commutateurs, Wi-Fi) ;
• outil de helpdesk voire ITIL).
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE :
• expérience dans un poste similaire appréciée ;
• capacité à suivre des objectifs ;
• bonne faculté d’analyse ;
• capacité à rendre compte.
SAVOIR-ÊTRE :
• capacité à comprendre et à intégrer l’organisation de l’établissement ;
• rigueur et force de proposition ;
• sens du travail en équipe ;
• partage des informations et des connaissances au sein du service ;
• sens des responsabilités ;
• disponibilité et réactivité ;
• sens du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• Sancé ;
• déplacements fréquents en Saône-et-Loire via les départements limitrophes.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours d’ARTT ;
• activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• travail en milieu peu praticable ou poussiéreux possible ;
• manipulation de matériels encombrants et volumineux ;
• participation aux cycles de l’astreinte hebdomadaire du groupement.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance si contrats labellisés)
• titres-restaurant.
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 05 janvier 2025, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Monsieur Baptiste DIAZ
Chef du groupement des systèmes d’information et de communication (GSIC)
Tél. : 03.85.35.37.69 – mail : bdiaz@sdis71.fr
Monsieur Arnaud MINVIELLE
Chef du service sécurité, informatique, communication
Tél. : 03.85.35.37.51 – mail : aminvielle@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél : 03 85 35 37 67 – Courriel : pbalandras@sdis71.fr
• Sancé ;
• déplacements fréquents en Saône-et-Loire via les départements limitrophes.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours d’ARTT ;
• activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• travail en milieu peu praticable ou poussiéreux possible ;
• manipulation de matériels encombrants et volumineux ;
• participation aux cycles de l’astreinte hebdomadaire du groupement.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance si contrats labellisés)
• titres-restaurant.
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 05 janvier 2025, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Monsieur Baptiste DIAZ
Chef du groupement des systèmes d’information et de communication (GSIC)
Tél. : 03.85.35.37.69 – mail : bdiaz@sdis71.fr
Monsieur Arnaud MINVIELLE
Chef du service sécurité, informatique, communication
Tél. : 03.85.35.37.51 – mail : aminvielle@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél : 03 85 35 37 67 – Courriel : pbalandras@sdis71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.