Un Mécanicien VL
Offre n° O071240626001296
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
CHALON SUR SAONE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le parc de nos collectivités représente environ 400 véhicules/poids lourds et 400 matériels 2 temps. Sous la responsabilité du chef d’équipe et au sein d’une équipe de 6 mécaniciens, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez la maintenance préventive selon les préconisations du constructeur, les réparations nécessaires au bon fonctionnement des véhicules, un diagnostic de panne et déterminez les solutions techniques de remise en état ;
- Vous assurez les dépannages ;
- Vous présentez et préparez les véhicules aux contrôles techniques ;
- Vous complétez et assurez le retour des fiches de travaux auprès du chef d’équipe ;
- Vous établissez la liste des pièces détachées nécessaires pour commande ;
- Vous rangez, nettoyez la zone de travail, effectuez l’entretien de 1er niveau des outillages et équipements d’atelier ;
- Vous assurez les astreintes dépannage et fourrière (1semaine 4 du Vendredi au Vendredi).
- Vous assurez les dépannages ;
- Vous présentez et préparez les véhicules aux contrôles techniques ;
- Vous complétez et assurez le retour des fiches de travaux auprès du chef d’équipe ;
- Vous établissez la liste des pièces détachées nécessaires pour commande ;
- Vous rangez, nettoyez la zone de travail, effectuez l’entretien de 1er niveau des outillages et équipements d’atelier ;
- Vous assurez les astreintes dépannage et fourrière (1semaine 4 du Vendredi au Vendredi).
Profils recherchés
- Formation technique en mécanique électronique sur véhicule industriel (BEP/BAC PRO) ;
- Permis B obligatoire, idéalement permis EB, déplacements fréquents ;
- Capacité à travailler en autonomie, en équipe ;
- Organisation, rigueur.
- Organisation, rigueur.
- Permis B obligatoire, idéalement permis EB, déplacements fréquents ;
- Capacité à travailler en autonomie, en équipe ;
- Organisation, rigueur.
- Organisation, rigueur.
Contact
Contact
0385905122
Lien de candidature
Informations complémentaires
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité".
La Ville de Chalon S/Saône, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité « handi-accueillante »
Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques ( catégorie C)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 12 mois sur emploi permanent, renouvelable)
Congés payés dès la première année
Tickets restaurant
Participation mutuelle
Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 96 €)
La Ville de Chalon S/Saône, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité « handi-accueillante »
Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques ( catégorie C)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 12 mois sur emploi permanent, renouvelable)
Congés payés dès la première année
Tickets restaurant
Participation mutuelle
Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 96 €)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.