Chargé de mission Soutien et Appui à la Direction Générale des Services

Offre n° O071240625001975
Publiée le 25/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Montceau les Mines
18 rue carnot - b.p 188
71307 Montceau les mines
Lieu de travail
Montceau les mines
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Plus jeune ville du Département de Saône-et-Loire, Montceau-les-Mines est une ville dynamique et attractive. Résolument tourné.e.s vers l’avenir, Mme le Maire et les élu.e.s impulsent de nombreux projets pour offrir un service public de proximité et de qualité à la population.
Dans l’optique de développer, optimiser et sécuriser ses procédures la Ville de Montceau-les-Mines recrute un.e Chargé.e de mission soutien et appui à la Direction Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous accompagnez la mise en œuvre des projets de modernisation de la collectivité. Dans ce cadre, vous apportez un appui méthodologique et organisationnel auprès des responsables de pôles et de services afin de les soutenir dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques et des projets transversaux.
Vous participez à la construction des tableaux de bord de la Direction Générale et des services, et mettez en œuvre les conditions permettant d’en assurer l’actualisation et le suivi.
Vous intervenez en tant qu’aide à la décision, soutien et appui du Directeur Général des Services pour la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Collectivité. Vous contribuez à la définition des modalités de mise en œuvre du plan stratégique d’optimisation des ressources de la collectivité. Vous assurez le reporting auprès de la Direction Générale du suivi des dossiers en lien avec les services. Vous initiez et accompagnez la mise en œuvre des projets transversaux dans leur formalisation administrative. Vous rédigez des notes et tableaux de bord pour chaque dossier stratégique. Vous réalisez le suivi et le traitement des courriers ‘’signalés’’.
Vous accompagnez les directions et services dans la réalisation et l’évaluation des projets de modernisation et d’optimisation. Vous élaborez un cadre méthodologique adapté au suivi des projets. Vous informez, conseillez et accompagnez les porteurs de projets, vous construisez des indicateurs d’évaluation adaptés.
Profils recherchés
Diplômé.e d’une formation supérieure et fort.e d’une solide expérience, vous connaissez l'environnement territorial, ses enjeux et ses évolutions ainsi que le fonctionnement des collectivités. Vous maitrisez le cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités, les règles de commande publique, les techniques des procédures contentieuses. Rigoureux.se, organisé.e, vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez coordonner, piloter et évaluer des projets. Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité. Vous êtes dynamique, autonome et force de proposition.

Contact

Contact
0385676800
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2024.
- Temps complet, Catégorie B,
- Titulaire ou contractuel un an renouvelable
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter M. Éric BÉHAGUE, Directeur Général des Services 03.85.67.68.00. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines avant le 1er août 2024 à l'adresse : emploicompetence@montceaulesmines.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.