Agent polyvalent des services techniques - Espaces verts (H/F)
Offre n° O071240621001849
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Tournus (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Jardinier polyvalent sous la responsabilité du responsable du Service des Espaces Verts.
Entretien général des espaces verts en tenant compte des circonstances climatiques, techniques et matérielles.
Embellissement et fleurissement de la ville.
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité.
Entretien général des espaces verts en tenant compte des circonstances climatiques, techniques et matérielles.
Embellissement et fleurissement de la ville.
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Exécuter des chantiers d'entretien et d’aménagement des espaces verts à partir d’un plan et d’un programme de travail :
- Entretien des massifs, végétaux,
- Tonte, taille saisonnières, élagage,
- Créations paysagères, plantations
• Entretenir les espaces naturels (chemins de randonnées, forêt communale, lavoirs)
• Fabrication et mise en place de décors estivaux et hivernaux
• Protection de la qualité de l’environnement
• Polyvalence auprès des autres services (bâtiments, logistique, voirie)
- Entretien des massifs, végétaux,
- Tonte, taille saisonnières, élagage,
- Créations paysagères, plantations
• Entretenir les espaces naturels (chemins de randonnées, forêt communale, lavoirs)
• Fabrication et mise en place de décors estivaux et hivernaux
• Protection de la qualité de l’environnement
• Polyvalence auprès des autres services (bâtiments, logistique, voirie)
Profils recherchés
• Habilitations techniques
- Permis B obligatoire
- CACES R482 cat A- R482 cat C1/ Permis Poids lourds souhaités
• Savoirs généraux
- Compte rendu d’activité
- Réalisation d’opération d’entretien et de maintenance
- Avoir des notions de bricolage
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des usagers
- Maintenance de l’outillage et du matériel
- Connaissances de base des collectivités locales.
- Actualisation des connaissances professionnelles (formation, normes, réglementation)
• Savoir Être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir rendre compte
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Avoir le sens du service public
- Être Ponctuel et assidu
- Être autonome, dynamique et faire preuve d’initiative
- Permis B obligatoire
- CACES R482 cat A- R482 cat C1/ Permis Poids lourds souhaités
• Savoirs généraux
- Compte rendu d’activité
- Réalisation d’opération d’entretien et de maintenance
- Avoir des notions de bricolage
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des usagers
- Maintenance de l’outillage et du matériel
- Connaissances de base des collectivités locales.
- Actualisation des connaissances professionnelles (formation, normes, réglementation)
• Savoir Être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir rendre compte
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Avoir le sens du service public
- Être Ponctuel et assidu
- Être autonome, dynamique et faire preuve d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0385270320
Informations complémentaires
Cycle de travail annualisé sur 4 jours hebdomadaires.
Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année.
Participation de la collectivité à la mutuelle santé.
Assurer l'astreinte obligatoire (hivernale et estivale).
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - place de l'hôtel de ville 71700 TOURNUS ou par mail à : ressources.humaines@tournus.fr
Pour tous renseignement, contacter M. CHARBONNIER, DST ou Mme LAPLAGNE, Directrice adjointe au 03.85.27.03.70
Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année.
Participation de la collectivité à la mutuelle santé.
Assurer l'astreinte obligatoire (hivernale et estivale).
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - place de l'hôtel de ville 71700 TOURNUS ou par mail à : ressources.humaines@tournus.fr
Pour tous renseignement, contacter M. CHARBONNIER, DST ou Mme LAPLAGNE, Directrice adjointe au 03.85.27.03.70
Adresse de l'employeur
Mairie de Tournus
>Place de l'Hôtel de Ville
71700 TOURNUS
>Place de l'Hôtel de Ville
71700 TOURNUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.