Animateurs.rices enfance (tous types de durée)
Offre n° O071240524000760
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'église, Saint-Marcel (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction enfance jeunesse famille (connue aussi sous le nom d'Orange bleue) intervient sur l'ensemble des temps de l'enfant (périscolaire, temps méridien, extrascolaire) et de la jeunesse. Elle propose également des activités à destination des adultes et des familles.
Dans la continuité de sa réorganisation, la direction enfance jeunesse famille est la recherche d'animateurs.rices en contrat à durée déterminée à temps complet ou non complet avec les caractéristiques suivantes:
- 1 CDD de 35h hebdomadaire
Dans la continuité de sa réorganisation, la direction enfance jeunesse famille est la recherche d'animateurs.rices en contrat à durée déterminée à temps complet ou non complet avec les caractéristiques suivantes:
- 1 CDD de 35h hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
* Accueil et accompagnement des enfants et les jeunes dans leurs projets:
- Accueille, informe et anime des groupes d'enfants et de jeunes
- Favorise l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des enfants et des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Implique les enfants et les jeunes dans la construction des activités et la programmation l'accueil de loisirs
- Accompagne les enfants et les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc...).
- Assure la sécurité affective, morale et physique des enfants et de jeunes
* Proposition et conduite des activités dans le cadre du projet pédagogique de la DEJF:
- Elabore, met en œuvre et développe des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
- Organise et pilote des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements.
- Encadre les sorties, mini camps et séjours.
- Construit et anime des projets d'animation dans le cadre d'interventions scolaires en lien avec les enseignants
- Applique la règlementation en vigueur (ACM, sanitaire...)
* Participation à la gestion et contribution au développement des accueils:
- Gère le matériel et informe le directeur des ACM du niveau des stocks
- Participe activement à la logistique qui incombe à l'organisation des ACM (courses, nettoyage des véhicules, inventaires, rangement...)
- Assure les pointages des enfants sur les différents temps.
- Participe à la conception des projets pédagogiques.
- Accueille, informe et anime des groupes d'enfants et de jeunes
- Favorise l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des enfants et des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Implique les enfants et les jeunes dans la construction des activités et la programmation l'accueil de loisirs
- Accompagne les enfants et les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc...).
- Assure la sécurité affective, morale et physique des enfants et de jeunes
* Proposition et conduite des activités dans le cadre du projet pédagogique de la DEJF:
- Elabore, met en œuvre et développe des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
- Organise et pilote des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements.
- Encadre les sorties, mini camps et séjours.
- Construit et anime des projets d'animation dans le cadre d'interventions scolaires en lien avec les enseignants
- Applique la règlementation en vigueur (ACM, sanitaire...)
* Participation à la gestion et contribution au développement des accueils:
- Gère le matériel et informe le directeur des ACM du niveau des stocks
- Participe activement à la logistique qui incombe à l'organisation des ACM (courses, nettoyage des véhicules, inventaires, rangement...)
- Assure les pointages des enfants sur les différents temps.
- Participe à la conception des projets pédagogiques.
Profils recherchés
Connaissances
* Développement psycho moteur et affectif de l'enfant et du jeune
* Fonctionnement des groupes
* Conduite de projet d'activité et d'animation
* Connaissance de la réglementation des structures d'accueils de mineurs
SAVOIR-FAIRE
* Travail en équipe
* Anticiper
* Rendre compte
* Proposer
* Pédagogie de la conduite de groupe
SAVOIR ETRE
* Sens du service public
* Discrétion, devoir de réserve
* Communiquer, écouter, observer
* Développer des attitudes empathiques
* Inventer, innover
* Rigueur et diplomatie
* Ponctualité
* Disponibilité
* BAFA ou équivalent de diplôme dans le domaine de l'animation
Toutes les candidatures seront étudiées.
* Développement psycho moteur et affectif de l'enfant et du jeune
* Fonctionnement des groupes
* Conduite de projet d'activité et d'animation
* Connaissance de la réglementation des structures d'accueils de mineurs
SAVOIR-FAIRE
* Travail en équipe
* Anticiper
* Rendre compte
* Proposer
* Pédagogie de la conduite de groupe
SAVOIR ETRE
* Sens du service public
* Discrétion, devoir de réserve
* Communiquer, écouter, observer
* Développer des attitudes empathiques
* Inventer, innover
* Rigueur et diplomatie
* Ponctualité
* Disponibilité
* BAFA ou équivalent de diplôme dans le domaine de l'animation
Toutes les candidatures seront étudiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385424360
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires variables, temps de travail annualisé
Polyvalence sur les tranches d'âges
Possibilité de travail en soirée et le weekend ou en séjour
Déplacements
Conduite de véhicules de transports de groupe
Rémunérations et avantages :
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:
orangebleue@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Alan De Araujo, directeur adjoint responsable du pôle enfance jeunesse, au 07 81 24 19 01 ou a.dearaujo@saintmarcel.com
Horaires variables, temps de travail annualisé
Polyvalence sur les tranches d'âges
Possibilité de travail en soirée et le weekend ou en séjour
Déplacements
Conduite de véhicules de transports de groupe
Rémunérations et avantages :
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:
orangebleue@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Alan De Araujo, directeur adjoint responsable du pôle enfance jeunesse, au 07 81 24 19 01 ou a.dearaujo@saintmarcel.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.