Directeur(trice) de crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240418000170
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du marché / Quai de la Gare, Cluny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Clunisois a la compétence petite enfance et jeunesse. Elle gère des centres de loisirs, un relais petite enfance, un multi accueil et un espace de vie sociale 1001 familles.
La Communauté de Communes du Clunisois recherche un(e) directeur(trice) pour diriger la structure multi accueil "les bouts en train" d'une capacité de 20 berceaux qui accueille les enfants dès l'âge de 10 semaines jusqu'à 4 ans.
La Communauté de Communes du Clunisois recherche un(e) directeur(trice) pour diriger la structure multi accueil "les bouts en train" d'une capacité de 20 berceaux qui accueille les enfants dès l'âge de 10 semaines jusqu'à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, enfance jeunesse, vous aurez pour missions :
Auprès des enfants :
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant en les inscrivant dans un accueil collectif, surveiller son développement affectif, psychomoteur, social et s'assurer de son bien-être.
- Etablir des liens avec des intervenants extérieurs pour proposer, éventuellement, des activités aux enfants (bibliothèque, musique...)
Avec les parents :
- Offrir un soutien aux parents dans une démarche de co-éducation : conseils/écoute
- Recevoir et orienter les parents dans le cadre des missions de prévention précoce
- Recueillir les demandes d'inscription et faire le premier accueil des familles
- Travailler en lien avec 1001 familles en Clunisois à travers la mise en place d'activités et prendre en compte les demandes des parents/familles
- Inscrire les parents dans une démarche participative à travers des actions ponctuelles et / ou des actions culturelles (Noël, spectacles...)
Le management de l’équipe éducative :
- Respecter le projet éducatif et le règlement intérieur et veiller à leur application
- Participer au recrutement du personnel et organiser l'encadrement des stagiaires
- Elaborer et faire évoluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à son application
- Effectuer les entretiens d'évaluations des agents
- Gérer les conflits
- Organiser et contrôler l'application des différents protocoles : protocoles médicaux, hygiène alimentaire et entretien des locaux, évacuation et confinement, sécurité des enfants et du personnel, prévention et signalement de la maltraitance
- Être un relais entre la coordinatrice et l'équipe
- Travailler en collaboration avec les autres services de la collectivité et participer aux évènements
Les tâches administratives :
- Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants et assurer le suivi des plannings enfants (logiciel Mikado / Abellium)
- Gérer les plannings du personnel : gérer les absences, les congés et les heures récupérées
- Rendre compte de l'activité en remplissant les rapports/données d'activités
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle
- Veiller au respect de la législation en vigueur
- Suivre les achats et commandes de la structure et la gestion du matériel
- Préparer et suivre le budget de fonctionnement.
Auprès des enfants :
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant en les inscrivant dans un accueil collectif, surveiller son développement affectif, psychomoteur, social et s'assurer de son bien-être.
- Etablir des liens avec des intervenants extérieurs pour proposer, éventuellement, des activités aux enfants (bibliothèque, musique...)
Avec les parents :
- Offrir un soutien aux parents dans une démarche de co-éducation : conseils/écoute
- Recevoir et orienter les parents dans le cadre des missions de prévention précoce
- Recueillir les demandes d'inscription et faire le premier accueil des familles
- Travailler en lien avec 1001 familles en Clunisois à travers la mise en place d'activités et prendre en compte les demandes des parents/familles
- Inscrire les parents dans une démarche participative à travers des actions ponctuelles et / ou des actions culturelles (Noël, spectacles...)
Le management de l’équipe éducative :
- Respecter le projet éducatif et le règlement intérieur et veiller à leur application
- Participer au recrutement du personnel et organiser l'encadrement des stagiaires
- Elaborer et faire évoluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à son application
- Effectuer les entretiens d'évaluations des agents
- Gérer les conflits
- Organiser et contrôler l'application des différents protocoles : protocoles médicaux, hygiène alimentaire et entretien des locaux, évacuation et confinement, sécurité des enfants et du personnel, prévention et signalement de la maltraitance
- Être un relais entre la coordinatrice et l'équipe
- Travailler en collaboration avec les autres services de la collectivité et participer aux évènements
Les tâches administratives :
- Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants et assurer le suivi des plannings enfants (logiciel Mikado / Abellium)
- Gérer les plannings du personnel : gérer les absences, les congés et les heures récupérées
- Rendre compte de l'activité en remplissant les rapports/données d'activités
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle
- Veiller au respect de la législation en vigueur
- Suivre les achats et commandes de la structure et la gestion du matériel
- Préparer et suivre le budget de fonctionnement.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d' éducateur(trice) de jeunes enfants, d’ infirmier(ère) ou d’ infirmier(ère)-puériculteur(trice).
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS :
Savoirs :
- Connaissance du développement de jeunes enfants
- Analyse des effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
- Compréhension de la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Dépistage des signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique de l'enfant et alerter les services compétents (PMI, psychologue...)
- Connaissance et suivi de la réglementation en vigueur régissant les EAJE (arrêtés, décrets, circulaires...)
Savoirs faire :
- Capacité à manager les équipes
- Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
- Gérer les conflits
Savoirs être :
- Ecoute
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Patience
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Empathie
- Respect
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS :
Savoirs :
- Connaissance du développement de jeunes enfants
- Analyse des effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
- Compréhension de la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Dépistage des signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique de l'enfant et alerter les services compétents (PMI, psychologue...)
- Connaissance et suivi de la réglementation en vigueur régissant les EAJE (arrêtés, décrets, circulaires...)
Savoirs faire :
- Capacité à manager les équipes
- Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
- Gérer les conflits
Savoirs être :
- Ecoute
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Patience
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Empathie
- Respect
Contact et modalités de candidature
Contact
0385200011
Informations complémentaires
Les entretiens d'embauche auront lieu le jeudi 27 juin 2024.
Autres avantages :
- CNAS
- participation employeur prévoyance et bientôt mutuelle santé
Autres avantages :
- CNAS
- participation employeur prévoyance et bientôt mutuelle santé
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Clunisois
>5 place du marché
71250 Cluny
>5 place du marché
71250 Cluny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.